与今日招聘企业随时沟通
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一)、岗位职责
1、制定财务部各项工作计划,按要求管理单店财务业务、财务团队;
2、服从上级机构管理,带领财务部完成各项财务工作;
3、参与预算编制全过程,审核各部门预算编制及汇总,管控预算使用执行情况,并做好预算分析工作;
4、维护公司利益,坚守职业道德,做好财务内控管理及监督工作;
5、个人沟通能力强,协调对内对外各级关系,保证财务工作顺利开展;
6、助力经营,提出财务合理化建议。
(二)、任职资格
1、统招本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业,研究生及以上优先考虑;
2、5年以上财务工作经验,2年以上同等岗位经验,年龄27~33岁之间;
3、中级会计职称和注册会计师必有其一,注册会计师优先,具有全面的财务专业知识,账务处理、分析及管理经验;
4、有大型企业、制造业工作经历者优先;
5、工作主动、学习意识强,坚持原则与底线,有高度的责任感和良好的道德素养,能承受一定的抗压能力;
(三)、待遇福利
1、8K~10K(16薪左右);
2、入职当月即按标准购买五险一金;
3、异地招聘享受住房补贴,享受年度员工免费体检,享受员工餐厅一日三餐福利。
岗位职责:
(1)协助财务总监全面负责委管财务管理工作。
(2)负责财务制度与政策、工作标准、工作程序的建立与不断完善。
(3)协助审核、确认年度预算。
(4)负责财务检查与审计、经营分析、财务培训等工作。
(5)负责财务工作的指导、支撑、审核、检查与评估工作。
(6)负责审核、指导财务组织架构、人员分工、人员培训。
(7)负责指导筹备建立财务管理制度、预算系统、检查系统、分析系统、资产管理系统。
(8)参与项目财务总监招聘、工作绩效评估。
(9)负责安排、检查、督促下属工作,考核、评估下属工作绩效。
(10)完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
(1)财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历、会计师资格优先。
(2)五年以上的财务管理工作经验优先考虑。
(3)相关的专业知识、较强的账务处理及财务管理经验;有较强的沟通能力,有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度,并能在压力下工作;熟练使用财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。
1、审核财务单据,整理档案,管理发票;
2、基础建账目,每月利润核算,工资核算与发放,销售提成计算等
3、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;
4、起草处理财务相关资料和文件;
5、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
岗位职责:
1、组织执行集团公司发布的财务管理制度、内部控制制度;并完善公司财务管理体系,制定相关制度、流程;
2、负责公司会计核算、税收核算、报表编制、报表分析工作。
3、主持公司税收筹划工作,合理降低公司整体税负;
4、按集团统一要求,组织编制公司年度、季度、月度预算,并实施全面预算管理推进工作。
5、负责公司整体资金计划安排、合理降低公司资金成本。
6、组织公司全面成本控制工作,尤其是建设项目的投资控制。
任职要求:
1、财会类相关专业本科学历。
2、5年以上财务工作经验,年龄30-40岁。
3、熟悉矿业公司的运作模式及相关税收政策。
4、熟练使用财务核算软件和办公软件。
5、具备较强的沟通协调能力及职业素养,具备有色金属大中型矿山财务负责人工作经验。
6、原则性强,能承受工作压力。
7、能接受在矿山工作,工作地点在云南省、内蒙古等全国范围内。
岗位职责:
1、成本及内核管理:按照总部及事业部财务相关要求,组织并高效完成子公司的成本及内核管理工作,包括:成本核算、降本项目管理、成本对标及分析、内核收益计算及分析,以及协助事业部内核收益方案的持续优化,为子公司业绩实现提供助力。
2、会计核算:在符合会计准则等相关规定的前提下,按照总部及事业部财务相关要求,协助共享中心完成子公司的会计核算工作,包括:根据业务管理需要,对核算提出合理化建议,所在单元的报表及其分析管理,提供对外会计信息公告等合规性管理所需资料。
3、税务管理:按照总部及事业部财务相关要求,结合所在公司的实际情况,组织并完成子公司的税务管理工作,包括:税费计算、核算、日常申报及缴纳; 税务优惠政策的落地; 日常涉税风险排查;内外部税务关系维护; 税务筹划等 。
4、预算管理:按照总部及事业部财务相关要求,组织并完成子公司年度预算编制,协助业务单元做好预算分解及相关分析工作; 按时完成高质量的月度滚动预测编制工作,以及相关的预测分析工作,做好过程管控,及时纠偏。
5、风险管理:按照总部及事业部财务相关要求,对所属公司生产经营中可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范和控制,用最经济合理的方法来综合处理风险,以实现最大安全保障。
1、财务类相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
2、10年以上制造企业财务经验,其中3年以上全盘财务管理以经验。
新希望集团旗下子公司,产品类目为燕麦。
一、岗位职责:
1、在财务总监和公司总经理领导下,全面负责公司财务管理工作。
2、熟悉、认知、贯彻执行财务总监制定的各项财务管理制度和会计核算制度,结合公司实际制定本部门财务会计制度,并组织落实。
3、领导本部门财务会计工作,组织开展各项财务活动,指导、监督、检查会计组、出纳组的日常工作。
4、在财务总监的领导下,在公司资金计划内融资、资金调配、控制及合理有效的使用资金。
5、组织编制、报送本公司的财务计划和财务报表。
6、负责签发本公司财务部对内对外提供的会计报表和其他各项财务资料。
7、负责公司产品进、销、调、存的成本核算与监控;严格审核公司各项支出。
8、组织公司应收、应付往来账的管理,组织执行公司内部结算制度。
9、负责财政、税务、银行等对外关系的协调,负责公司内部相关职能部门工作的协调。
10、熟悉税法,接受税务部门、会计师事务所及公司的内部审计。
11、负责公司财务人员的培训、考核,对下属财务人员的任用提出意见。
12、完成财务总监和总经理交办的其他工作。
二、任职要求:
1、 本科、财经专业、中级职称;
2、 有作为财务第一负责人全面管理年营收不低于5000万公司财务工作的经历,管理团队成员不少于3人 ;
3、 擅长供应链端财务管理,包括采购、库存物资、生产成本核算和分析、成本控制,能够通过设置定额考核等手段协助公司成本降低 ;
4、 熟悉税务政策,有一定的银行融资沟通能力和知识;
5、 熟练使用SAP系统;
6、 有一定的PPT制作能力 ;
7、 敢于管理,对于不合理的开支能力抵制;
8、 善于沟通,具备较好的讲述报告的能力 ;
9、 廉洁、正直、公正、坚持原则。
一、岗位职责1.负责公司对外结算;2.负责公司往来账款统计工作;3.负责电费回收及发票开具核对;负责下网电费结算工作;4.负责公司财务数据统计分析工作,配合开发公司财务部做好公司财务税务相关工作;5.负责电力交易电价测算;配合开发公司财务部做好公司财务税务相关工作;6.负责配合开发公司财务部做好固定资产台账管理和固定资产盘点工作;7.负责编写公司年度预算及跟踪预算执行情况。负责公司预算执行情况跟踪及分析;负责编制公司年度预算方案。二、任职条件1.财务金融类等相关专业本科及以上学历,3年及以上新能源行业财务相关工作经验。2.熟悉财务税务政策和法律法规,熟悉掌握电力市场交易政策,熟悉新能源企业运营流程。3.具备良好的数据分析能力及解决能力,较好的沟通与表达能力、管理能力、协调与协作能力,有团队意识。4.熟练使用各种办公软件。具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
岗位内容:
1. 负责公司成本管理相关工作,包括成本核算、成本分析、成本控制等;
2. 制定和完善成本管理制度、流程及各项规章制度;
3. 根据公司战略发展需要,制定年度财务预算,并跟踪执行情况;
4. 提出改进性建议,优化成本管理体系,持续提高公司的经营效益。
任职要求:
1. 具备财务、会计等相关专业本科及以上学历;
2. 具有成本管理、财务分析等方面的从业经验;
3. 熟悉财务报表分析与编制,熟悉国家政策法规;
4. 具备较强的计划执行能力、沟通协调能力和团队合作精神。
职责描述: (一)财务部经理岗位职责 确立与维护部门整体职责定位;制定公司财务管理中长期战略规划;制定公司财务管理制度、标准规范和流程;组织预算管理工作;编制财务报告;分析财务数据;配合外部机构完成审计工作;负责应收账款管理;开展日常会计核算工作;开展日常结算工作;完成各级单位的费用报销工作;根据信用管理及财务制度管理应收账款;资金结算管理;资金及债务风险管理;资金内控管理;资产及产权的登记、变更、统计、分析、账务处理;税务合规管理;税务风险管理;财务共享对接及统筹共享应用;建立与维护财务管理体系信息系统;开展部门人才培养及人才梯队建设;落实公司重点工作计划及总结、工作督办;开拓和维护与部门职责相关的供应商;评价所使用的供应商服务水平。 (二)人事行政部经理岗位职责 部门规划及制度制定;岗位序列及任职资格管理;招聘管理;薪酬绩效管理;人才发展;员工关系管理;团队管理;全面风险管理;内控;内部培训;法律事务处理;合规管理;知识产权保护;安全生产管理;隐患排查及整改;应急管理;安全投入及过程监督;党建工作管理;其他日常行政工作管理。 任职要求: (一)基本条件 1.遵守国家法律法规及公司各项规章制度,无刑事犯罪记录; 2.认同公司文化与价值观; 3.有强烈的事业心,工作业绩突出,团结协作,能带团队; 4.身体健康,心理素质良好,能抗压、能承担较为繁重的工作。 (二)任职资格 1.年龄不超过40周岁; 2.中共党员; 3.具有本科及以上学历; 4.具备1年以上行业(或专业)工作经验;
岗位职责: 1、 财务队伍的搭建、团结与财务人员培训; 2、组织协调财政、税务、银行以及审计、评估等机构或部门的关系,对公司各项审计和检查工作进行配合; 3、定期组织编制财务预算,并对预算执行情况定期进行财务分析。 4、会计核算体系的搭建和规范化,建立制度; 5、公司财务内控体系的完善、外部法律风险防范; 6、公司固定资产、存货账务管理; 7、公司内部独立核算单位绩效考评; 8、销售价格评审、应收账款管理; 9、薪资、业务、采购、物流及海关流程监督与账务指导; 10、审核对内对外会计报表,提供及时、准确的会计信息; 11、按照公司制度的规定加强费用管理,严格审核和控制非生产性费用支出,防止不合理开支; 12、审核产品的报价和核价结果,保障公司产品的合理收益。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业; 2、5年以上财务工作经验,2年以上管理经验,了解储能或新能源行业经营运作模式优先; 3、具有全面的财务税务专业知识,熟悉财务和会计各岗位工作,具备预算管理经验及价格管理经验; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
职责描述: (一)财务部经理岗位职责 确立与维护部门整体职责定位;制定公司财务管理中长期战略规划;制定公司财务管理制度、标准规范和流程;组织预算管理工作;编制财务报告;分析财务数据;配合外部机构完成审计工作;负责应收账款管理;开展日常会计核算工作;开展日常结算工作;完成各级单位的费用报销工作;根据信用管理及财务制度管理应收账款;资金结算管理;资金及债务风险管理;资金内控管理;资产及产权的登记、变更、统计、分析、账务处理;税务合规管理;税务风险管理;财务共享对接及统筹共享应用;建立与维护财务管理体系信息系统;开展部门人才培养及人才梯队建设;落实公司重点工作计划及总结、工作督办;开拓和维护与部门职责相关的供应商;评价所使用的供应商服务水平。 (二)人事行政部经理岗位职责 部门规划及制度制定;岗位序列及任职资格管理;招聘管理;薪酬绩效管理;人才发展;员工关系管理;团队管理;全面风险管理;内控;内部培训;法律事务处理;合规管理;知识产权保护;安全生产管理;隐患排查及整改;应急管理;安全投入及过程监督;党建工作管理;其他日常行政工作管理。 任职要求: (一)基本条件 1.遵守国家法律法规及公司各项规章制度,无刑事犯罪记录; 2.认同公司文化与价值观; 3.有强烈的事业心,工作业绩突出,团结协作,能带团队; 4.身体健康,心理素质良好,能抗压、能承担较为繁重的工作。 (二)任职资格 1.年龄不超过40周岁; 2.中共党员; 3.具有本科及以上学历; 4.具备1年以上行业(或专业)工作经验;
一、招聘职位:财务经理
二、招聘人数:1人
三、招聘条件:
1. 学历要求:***二本及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
2. 证书要求:具备中级会计师、注册会计师等财务相关证书者优先。
3. 工作经验:5年以上财务相关工作经验,其中至少3年担任财务经理或财务总监职位,有律所、中型企业财务管理经验者优先。
4. 岗位技能:具备全面的财务管理、会计核算、税收筹划等财务知识,具备优秀的财务分析能力,熟练使用财务软件,熟练操作OA办公系统,能够对每月、半年度、年度财务信息整理汇报。
5. 职业素养:具备优秀的沟通协调能力,工作细心、责任心强,具备团队领导能力。
四、薪资待遇:
1. 基本工资:根据公司薪酬体系,结合应聘者学历、工作经验等因素,面议。
2. 绩效奖金:根据公司经营情况和员工个人绩效,发放年终奖金。
3. 员工福利:提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利。
4.员工宿舍:根据员工需求,出勤不方便的可安排员工宿舍。
5.餐饮补贴:有公司食堂,每月按上级要求补贴餐饮费。
五、招聘流程:
1. 报名:应聘者将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料提交到人力行政部。
2. 面试:公司对应聘者进行初步筛选,安排符合条件的应聘者进行面试。
3. 录用:体检合格者,签订正式劳动合同,成为公司正式员工。
六、报名时间:自招聘方案发布之日起至招满为止。
七、联系方式:
联系人:杨先生
联系方式:请于Hr沟通后交换。
敬请关注我公司招聘信息,欢迎有志之士加入我们的团队!
岗位职责: 1、组织实施基地核算,编制会计报表;为管理部门提供全面、准确的财务数据信息; 2、组织搭建基地财务制度体系及流程梳理,保证公司制度完善修订及财、物流程优化效率,保障业务有效运行; 3、组织基地开展年度全面预算编制、定期组织分析公司重大项目或资产投入预算执行情况,分析差异原因并提出管理建议; 4、组织基地原材料价格、生产制程、仓储物流全过程的成本管理; 5、组织搭建基地财务核算系统建设,保障系统正常运行并不断优化; 6、组织审核、主动流动资金的使用,进行项目融资工作,确保公司资金安全及有效利用。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务等相关专业; 2、作为公司财务部门负责人,独立操作过中等企业产研销一体化公司的财务管理经验; 3、有制造业成本管理工作经验; 4、持有中级会计师及以上职称证书; 5、高度责任心、执行力和组织归属感
1.主要负责财务全过程管理,对核算、预算,监督、管理、分析、成本控制、税务等管理工作!
2.要求本科以上学历,具有强烈事业心、高度责任感的同志!
岗位职责:
财务高潜人才的储备和培养,经财务铁军学校培训毕业后,即可担任财务经理及以上岗位,岗位不限于财务管理中心本级各部门,也包括旗下各板块。
1.全面储备培训:在财务铁军学校对出纳、费用、应付、总账、运营、财务分析、预算管理、资金管理等模块全面储备培训;
2.跟岗学习:根据业务需求、自身发展规划及财务铁军学校学习情况进行定岗并从事相关模块岗位工作;
3.协助领导完成一些基础管理类工作。
任职要求:
1.2022-2024届国内外优秀毕业生,硕士及以上学历优先考虑;
2.财务、审计、信息等相关专业优先;
3.已通过会计师资格考试,CPA考试、CFA考试、经济师考试有通过会计、财务管理、税务、审计等相关科目的优先考虑;
4.认同海亮文化,热爱海亮财务事业;
5.有班干部或学生管理经历者优先。
岗位特殊要求:
1.员工需能接受在培训结束定岗时需服从中心统一调配,根据岗位需求可能定岗在诸暨或杭州,后续也可能根据岗位需求进行两地之间的调整。
2.员工需能接受短期(3-6个月)的异地外派要求。
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