与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试; 2.负责安排应聘人员的面试工作; 3.完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导; 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作; 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、年龄19-26周岁 2、统招大专及以上学历。(接受实习生) 3、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力。 4、抗压能力强,有明确职业规划,愿意向上发展 薪资待遇 薪资结构:底薪+60%业绩提成+津贴福利 1、到手工资:5000-12000元,上不封顶, 多劳多得 2、新人补助 3、业绩扶持 4、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训,专业知识培训,节假日会有额外福利。 工作时间 上午8:30-12:00,午休1.5小时,下午13:30-18:00 其他优势 1、公司扁平化结构,晋升机制透明,主管、经理等多级晋升 2、后续还可以向文职方面进行转岗;公司内有餐饮部门,就餐便利; 3、渠道多多,招聘简单,业绩高,业绩不止划出一个月,每个月会有上个月遗留业绩
1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。 2.关注员工的成长,找到他们的优势与不足,解决他们在工作中遇到的问题。 3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导,提供个性化的培养方案。 4.和员工建立扎实的信任关系,为他们提供长期专业,良好的工作体验。 【任职要求】 1.22-30周岁,欢迎应届毕业生,大专及以上学历。 2.有招聘,培训,员工关系等工作经验者优先。 3.上班需求: A.良好的沟通表达能力,积极乐观的心态,健康的心理,积极主动的做事态度,有一定的目标感和团队荣誉感,最主要的是,你乐于并喜欢挑战。 B.具有亲和力,富有耐心。 C.热爱或者准备跨入职业规划师的行业。 D.能够熟练的运用基本办公软件,具备一定的职业素养。 【薪酬福利】 1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月(上不封顶) 2.试用期三个月工资不打折 3.转正缴纳五险一金;工作时间8:30-12:00,14:00-17:30,国家法定节假日全休 4.带薪培训: 一对一的上岗指导;专业的岗位技能培训,你的成长将得到更多关注 一周一次的团队文化活动,快乐愉悦的工作氛围 5. 广阔的晋升空间 主管-经理-部长 6.节假日福利及津贴;丰富的年终奖金
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、基础岗位的招聘:渠道开发、职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进等招聘基础工作; 3、人员入离调转等异动手续的办理及台账的更新,保证数据准确性; 4、组织实施各项培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责员工工资核算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、建立、维护人事档案,规避劳资风险; 7、员工关怀等各项活动的组织实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历优先; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效+提成+五险+年底奖金 ; 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 ; 3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制; 4、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假等)+各种员工活动(聚餐、郊游、团建、员工生日等)。 【晋升通道】 人事招聘专员---人事招聘主管---人事招聘经理---人事招聘总监
工作内容:我们这边主要负责网上的招聘,不需要外出只在写字楼办公,只招聘不面试不接待,工作氛围非常轻松。工作要求:18-30岁,经验不限,男女不限,中专、高中以上学历,会基础电脑操作,可接受应届生工作时间:8:20-18:00(中午休息60分钟),法定节假日按照国家规定放假。福利待遇:1.当周奖金、月度聚餐、季度团建;2.公司员工有意向长期发展,提供考证(人力资源管理师证)平台,报销报名费用;3.十三薪;工作地址:江夏区光谷智慧园有什么问题都可以直接问我,在线了解详情。职位福利:年终分红、全勤奖、房补、餐补、定期团建、包住、带薪年假、多次晋升机会
工作内容: 通过58同城,老板直聘,智联招聘等招聘软件,招聘普工人员,生鲜:拣货,理货员等。 工作要求: 18—28岁,大专以上学历,需要会简单表格制作。 有过招聘,文职岗经验优先考虑 。 薪资待遇组成: 无责任底薪+提成 综合薪资4k-7k+社保 上班时间:早9晚6,每周日固定休息,法定节假日休息。 工作地址:汉口北电商大厦
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
一:岗位:招聘专员 二:内容:以打电话沟通的方式把企业招聘信息介绍给求职者,并邀请求职者面试,然后上班 三:岗位要求: 1:18-24周岁(能力突出者可以放宽年龄要求),男女不限,大专及以上学历(实习生亦可)。工作热情,态度端正。 2:要求有良好的沟通表达能力与抗压能力。 3:公司属于发展的阶段,员工要能够适应加班。 ※【工作时间做6休1,早上8点半,晚上7点半,中午有2个小时的休息时间。周一到周五晚上有加班,一般加班到八九点钟】 4:有无工作经验和销售经验亦可 四:新资福利待遇和公司员工发展: 1:工资结构: A:招聘专员:底薪+业绩绩效-失责, (综合薪资:6000-8000左右) 2:职业发展: A:有良好的晋升和培训体系,招聘专员——招聘主管——经理(能者上庸者下 ,入职三个月以上就有机会晋升经理)。 B:公司还会在每周二,周四晚上组织大型学习会,主要是培训人力资源管理和团队管理相关的实践知识和理论知识。 3:每逢节假日均有礼品福利,公司员工有很多年轻人,公司氛围有朝气,有活力。 五:公司文化: 我们是一家有使命,有愿景,有文化,有制度的奋斗型的公司! 勤奋刻苦有梦想请来此地, 朝九晚六图安逸另寻它处!
在58,智联等招聘平台筛选简历。给求职者打电话,了解他们的需求,做到人岗匹配。 本部招聘人事专员,大专及以上学历,保底3000元,提成50%,接受实习生 首月补贴5000业绩+100元/天 次月补贴3000业绩+70元/天 三月补贴1000业绩+50元/天
1.维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道. 2.职位发布-简历筛选-电话邀约. 3.和用人部门协调,制定招聘计划. 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有招聘经验优先考虑; 3.能熟用各种办公软件; 4.积极乐观,勤奋踏实; 5、愿意从事招聘这一板块; 上班时间:9:00-18:00 双休 地点:洪山区关山创业街2栋902
1、招聘要求: ①大专以上学历;21—45周岁。 ②责任心强,性格开朗,具备良好的自我学习能力和创新精神,有强烈的发展团队的意向。 ③对理财金融保险行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先。 ④可招应届生(会有专业化体系化培训) 2、职位待遇: ①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训,收入上不封顶; ②国内外旅游; ③享有终身学习和培训机会。
岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作 4、 熟悉公司制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答 任职要求: 1、年龄19-27周岁 2、统招大专及以上学历(接受实习生) 3、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力。 4、抗压能力强,有明确职业规划,愿意向上发展 薪资待遇: 1、托底底薪3000 60%业绩提成+津贴福利 2、到手工资6000-12000元 上不封顶, 多劳多得 3、新人补助三个月 4、业绩扶持三个月 5、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训,专业知识培训,节假日会有额外福利 工作时间 : 上午8:30-12:00,午休1.5h,下午13:30-18:00 其他优势 : 1、公司扁平化结构,晋升机制透明,主管、经理等多级晋升 2、根据工作喜好可以向文职方面进行转岗 晋升 3、公司内有餐饮部门,就餐便利 4、渠道多多,招聘简单,业绩高,业绩划出三个月,可叠加,每个月可叠加上个月遗留业绩 5、定期免费工作技巧培训和管理技巧培训,根据个人喜好都可参培
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
岗位职责: 1、按照所分配的岗位进行招聘,满足公司的用人需求; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息,并不断拓展招聘渠道,进行渠道分析和优化; 3、筛选简历,电话邀请面试,进行人员的合理安置; 4、对求职人员进行跟进服务,协助安排入职等; 5、协助助理人事方面的其他工作;
长白班7.5小时,时间自由,愿意挑战高薪的看过来
招聘岗位:招聘专员/人事。
工作内容:
1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。
2、负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。
3、电话和微信邀约求职者,跟进面试,入职等。
招聘要求:
1.20-35岁。男女不限。大专及以上学历
2、有销售相关经验优先考虑。
3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。
工作时间:8:30-17.00,月休4-6天。
福利待遇:
1、底薪3000-4500 提成 阶段性奖励 月度奖金。综合工资5000-15000。
2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。
3、享有带薪年假,年终奖,生日会、父母节日慰问金、人才引进等福利。
4、试用期1-3月,转正后交社保
晋升空间:招聘专员--招聘主管-招聘经理-招聘总监
工作地址:汉阳王家湾龙阳凯悦大厦A座
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