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工作内容: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。 职位要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。 工作时间: 周一到周五8:15-12:00 午休2h 下午14:00-17:30
工作要求:有耐心,有抗压能力。能长时间做一件事情。 工作时间:8:15-17:30 午休两个小时 工作地点:建国北路120号 工作内容:发布招聘信息,筛选应聘人员资料、办理员工入职、转正的手续
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