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机械、电气、机电一体化专业毕业,有经验者优先
1、了解业务和安全需求的基础上规划针对性的信息安全方案;2、 跟踪安全项目,在方案落地过程中,与业务部门、项目组干系人保持沟通,确保需求、方案和实现的一致性;3、固化安全基线,根据业务特点和安全需求制定安全基线,在安全方案里落实安全基线的要求,不断完善安全体系建设。岗位要求:1、 具备实际信息安全方案规划和实施经验,如DLP、防病毒、网络安全边界和访问控制;2、 熟悉主流的安全产品如防火墙/WAF/AC/堡垒机/SOC等;3、有网络安全服务质量管理方面工作经验者优先;4、有信息安全攻防或安全运维方面知识和培训经验优先;5、有cisp、等保测评师等相关行业资质证书优先。 职能类别:网络安全工程师
岗位职责:1、参与系统需求讨论、评审,熟悉汽车电子产品需求,分析和编写软件需求;2、根据软件需求分析、设计、开发、软件架构设计;3、独立编写软件的设计逻辑流程图和源代码;4、完成单元测试和设计文档归类;5、与测试研发人员保持良好沟通,跟进产品开发速度,实时并准确反馈工作进度。岗位要求:1、大专及以上学历,软件工程或相关专业,3年以上汽车行业或相关软件开发经验;2、有驱动或芯片设置及软件架构搭建工作经验;3、熟悉使用各类软件开发工具,熟悉车辆总线网络知识( 如:CAN、LIN及K-Line)及相关通讯标准,理解软件工程的基本方法。4、熟练使用相关电子设备(如示波器)及对开发硬件了解; 5、责任心、执行能力强,有良好的团队合作精神和敬业精神。 年龄要求:35岁以下 职能类别:嵌入式软件开发(Linux/单片机/PLC/DSP等) 关键字:底层设计单片机嵌入式软件
一.岗位描述:
根据公司研发的产品,参与前期的调研及产品质量规划。参与配件以及供应商的选择;根据产品配件和整机的结构,性能及使用要求,对产品的配件和整机进行检查、检测以及功能、性能、稳定性和可靠性验证。
二.岗位要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.工作经验2年以上;
3.熟悉盐雾试验、老化试验、模拟运输等检测设备和手段;
4.能主持制定产品配件(电机,电器件、钣金、控制器及其他配件)及整机的技术要求和验证方案;
5.有电器类产品的质量管理经验优先;
6.有良好的沟通协调能力,工作中执行力强,能积极执行分配的任务,工作务实,有团队合作精神。
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、房补、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
土木工程、建筑、工程管理,有经验者优先
岗位职责 1、负责公司人员定位系统(BS),GIS地图,数据通讯接口(CS)开发。 2、负责公司矿用通讯产品新产品研发。 岗位要求 1、熟练掌握C#语言;熟练掌握Net开发环境; 2、精通ASP.NET&ADO.NET、WebService、MVC,WCF等; 3、精通TCP/UDP,Http,WebSocket等通讯技术; 4、熟练掌握HTML,CSS,Javascript,Json,Ajax,XML等Web相关技术; 5、熟练掌握mysql关系型数据库建模,能编写逻辑复杂的存储过程、触发器。 6、熟悉三层架构、设计模式、数据结构; 7、有过GIS开发经验者优先。 8、二年以上开发经验。
1.负责跟进各业务系统的部署,实施工作、掌握业务系统技术架构和开发技术;
2.负责各业务系统的二次开发工作,能够独立进行需求分析、系统分析、开发和自测;
3.负责各业务系统的功能优化、性能优化工作;
4.按计划完成工作任务及配合各业务系统的后端开发顾问完成相关工作任务。
岗位职责: 1、管理业务系统、分析并通过技术手段解决系统问题; 2、承担业务系统功能的持续优化,并对系统优化过程中产生的改善类需求进行系统实现方案的设计; 3、保证ERP、车联网App等监控平台的日常运维,包括:App产品后台、应用系统、数据库、操作系统的部署、迁移,及运行异常状况排除; 保证系统的数据有效性和真实性; 4、参与制定系统操作规范、系统日常使用培训工作,确保系统正常稳定运行、提高系统运维效率和用户满意度; 5、参与业务系统推广具体实施工作; 6、完成直属领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机、软件开发等相关专业毕业,有1年及以上信息系统运维及管理经验,了解企业信息化运维及管理的相关知识; 2、至少具备参与2个及以上系统集成设计及实施的项目经验,了解企业核心ERP系统与其它业务系统集成的技术; 3、熟悉SQL数据库知识,对ORACLE数据库有一定的维护及故障分析和解决能力,负责数据库优化,掌握SQL编程者优先考虑; 4、熟悉金蝶ERP系统日常维护、数据提取、报表开发、修改以及优化; 5、有较强的沟通及解决问题的能力,具有强烈的工作责任心。
岗位职责:
1、根据产品需求进行嵌入式软件的需求分析及架构、模块设计;
2、负责嵌入式软件设计、开发、测试、维护和优化等工作,快速定位并修复软件缺陷;
3、负责嵌入式软件在不同产品平台的移植;
4、对承担模块的开发进度和代码质量负责,确保软件设计集实现工作的按时完成;
4、负责对客户的软件技术支持。
岗位要求:
1、电子工程,电气工程或自动化类专业毕业,本科以上学历;
2、熟练掌握C语言编程;对电机驱动控制有一定的应用基础和开发经验;
3、熟悉或了解Cortex-M0,M3内核,及常见I2C、SPI、UART、CAN2等外设的配置;
4、熟练掌握软件工程知识,具有合理的逻辑思维能力和良好的工作习惯,能书写规范和技术文档;
5、能吃苦,具备良好的分析和创造性解决问题能力,善于团队协作与沟通,工作积极主动;
6、有做过成功的案列应用与设计经验优先;
职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、员工旅游、节日福利
C++开发工程师 12-22K 职位描述 岗位职责: 1.负责产品主板控制软件的方案、设计、开发、验证; 2.负责产品配套软件; 3.负责产品软件的档案集成和管理; 4.负责配合软、硬件测试、产品试产支持、售后支持; 5.负责新产品方案选型、评估、建议; 任职要求: 1、具备3年及以上蓝牙耳机、音箱产品等软件开发经验; 2、精通C语言,有独立开发的能力; 3、有嵌入式开发经验,良好的代码编写习惯;
电商平台对接
1、精通C++语言,2年以上开发工作经验;具备较强的技术钻研能力; 2、精通多进程,多线程并发环境编程;熟练应用gcc、gdb等相关工具,具备linux环境下调试、跟踪问题的经验; 3、熟练掌握Oracle、MySQL俩种以上数据库的编程; 4、对金融业务感兴趣,具备业务系统的开发经验; 5、了解中间件技术以及基于中间件的开发模式; 6、求知欲强,工作严谨,积极负责,能适应短期出差,具有较强的团队合作意识,性格稳重,有创造力和责任感,能承受一定的工作压力; ,Boss 尚书静 8k-12k 诚聘
岗位职责:1、负责公司后端服务器架构设计,要求...
我们希望你具备以下技能:
1、本科及以上学历
2、自动化、物联网、计算机、通信工程、软件工程、机电一体化等相关专业
3、熟悉嵌入式系统设计和编程
4、具备扎实的数据分析能力,掌握数据分析工具
5、熟悉云计算平台和服务
6、理解网络架构和协议,有较强的网络知识储备并不断更新
7、编程技能: 熟练掌握编程语言,如C/C 、Python、Java等,以开发应用程序和设备固件
8、具备网络和设备安全的知识
你需要做的是:
1、负责物联网工程最核心的 B2B 产品线新功能研发以及原有功能的升
级优化。
2、负责行业前沿以及具备前瞻性产品的预研、核心技术攻关
3、负责公司主要技术架构设计和实现。
我们可以给你:
1、综合薪资:
转正后:本科8-12万/年 硕士10.5-15万/年
优秀者可单独议薪
安家费:本科2000/人 硕士5000/人
杭州应届生补贴:生活补贴、租房补贴(按现行政策执行)
2、两人间宿舍:独立卫生间,小厨房,免费wifi,电视,空调,热水器
3、公司食堂:
员工食堂—经济实惠,出餐快
VIP餐厅—随心选择,聚餐首选
提供餐费补贴,为你省省省
4、每年团建旅行,节假日福利,生日福利,全年总计1200
5、各类技能培训,兴趣俱乐部,充实业余生活
可选择的成长方式:
1、管理渠道:一般管理人员→主任科员→主管→中高管
2、技术渠道:技术员→骨干→应用工程师→中高管
每两年内部竞聘,只要你有梦想,我们给你舞台
“千里马”人才培养计划:
1-2年 “骏马”计划—从学生成长为部门骨干
2-5年 “汗血宝马”计划—从职场小白成长为应用工程师
5-10年 “赤兔马”计划—从执行层成长为中高层管理
毕业后为期2年系统培养,集中培养期3个月 跟踪培养21个月
打造一支国际化、职业化、专业化团队
虚位以待,职等你来,快来加入我们吧!
、本科及以上学历
2、机械类相关专业
3、熟练应用CAD、SW制图软件和常用办公软件
4、具备较强的学习能力,团队精神
5、有一定的非标设计能力及生产加工流程知识
你需要做的是:
1、负责技术创新、先进技术制造
2、重点非标产品设计绘制、生产跟踪
3、解决技改工作存在的问题
我们可以给你:
1、综合薪资:
转正后:本科8-12万/年 硕士10.5-15万/年
优秀者可单独议薪
安家费:本科2000/人 硕士5000/人
杭州应届生补贴:生活补贴、租房补贴(按现行政策执行)
2、两人间宿舍:独立卫生间,小厨房,免费wifi,电视,空调,热水器
3、公司食堂:
员工食堂—经济实惠,出餐快
VIP餐厅—随心选择,聚餐首选
提供餐费补贴,为你省省省
4、每年团建旅行,节假日福利,生日福利,全年总计1200
5、各类技能培训,兴趣俱乐部,充实业余生活
可选择的成长方式:
1、管理渠道:一般管理人员→主任科员→主管→中高管
2、技术渠道:技术员→骨干→应用工程师→中高管
每两年内部竞聘,只要你有梦想,我们给你舞台
“千里马”人才培养计划:
1-2年 “骏马”计划—从学生成长为部门骨干
2-5年 “汗血宝马”计划—从职场小白成长为应用工程师
5-10年 “赤兔马”计划—从执行层成长为中高层管理
毕业后为期2年系统培养,集中培养期3个月 跟踪培养21个月
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