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岗位职责:1、负责杭州本地及华东地区的招聘工作;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告;3、招聘渠道的开拓和评估,以寻找到最佳的招聘资源,维护人才储备库。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、人力资源管理或计算机相关专业大专以上学历;3、了解招聘流程,有一定的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;6、有IT、猎头背景或外包经验的相关人员优先考虑。PS:八小时工作制,周末双休;按国家法定节假日放假规定放假。
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岗位职责:1、负责杭州本地及华东地区的招聘工作;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告;3、招聘渠道的开拓和评估,以寻找到最佳的招聘资源,维护人才储备库。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、人力资源管理或计算机相关专业大专以上学历;3、了解招聘流程,有一定的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;6、有IT、猎头背景或外包经验的相关人员优先考虑。PS:八小时工作制,周末双休;按国家法定节假日放假规定放假。
人事助理:1.负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 2.整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 3.根据现有平台,负责公司招聘,预约面试 4.整理客户信息,维护客户信息
1、文员日常工作; 2、文案处理、档案管理、人事管理; 3、年龄:22-40周岁; 4、学历:大专、高中、中技;应届大专毕业生也可; 4、余杭区户口。
岗位职责:主要负责招聘人员 任职资格:要求中专一上学历,有1年的工作经验 工作时间:早8点晚5点,单休 节假日正常休息
任职资格: 1、思维灵活,做事细心,踏实,有责任心,为人正直,负责处理经理交代的各项事务,后续跟踪。 2、沟通协调能力较强, 3、熟练使用电脑办公软件word、excel,会做PPT,会议记录。 4、及时处理订单,在客户、生产部门、物流之间做好协调 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 6、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 待遇以及福利 1、待遇:3000-5000,签订劳动合同,带薪培训,满一年带薪年假,对于特别优秀者可具体面谈; 2、有餐补、提供员工宿舍。 3、对于特别优秀的人员,会培养成公司合伙人,一起开创事业。 4、根据公司效益核定年终奖金
1、高中以上学历,电脑办公软件熟练;
2、做事认真踏实,责任心强;
3、良好的沟通表达能力,团队合作意识强;
4、服从领导安排;
5、优秀应届毕业生可考虑。
1、女性,高职以上学历;
2、身高160cm以上,形象气质佳;
3、有较强的团队合作意识,普通话标准;
4、沟通表达能力较好,责任心强;
5、负责前台接待、快递签发、机票预订、月度办公用品统计;
6、负责一线车工招聘;
7、以及领导交办的其他临时事务。
服务意识强,工作耐心,仔细,有4S店从业经验者优先
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