与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、登记调样面料 2、面料信息跟进 3、汇总大货面料 4、贴大货面料 5、盘点面料库存 任职资格: 1、 大专及以上学历; 2、 熟练操作办公软件; 3、 有2年以上纺织业务经验; 4、 纺织专业、熟悉品牌女装企业、熟悉外贸跟单工作经验者优先; 5、 熟悉工作流程,有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识; 6、 工作细致认真,责任心强,思维敏捷,且有较强的团队合作精神
工作内容: 1、协助总经理处理公司日常事务,对总经办下达的任务做好实施、检查、督促和落实工作; 2、协助总经理协调下属各部门之间的关系,进行有效的工作对接。 3、协助总经理做好与外单位联系和接待的具体工作。 4、负责分管范围内行政、人事、后勤管理工作。 5、起草、存档整理总经理签发文件,总经办画往信菡管理,安排总经办召集的会议,起草总经理会议所需材料,并做好会议记录。 6、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略。 8、接听总经办电话、妥当应答,并做好电话记录。 9、收集和整理公司各部门的工作情况、人事动态、意见反馈等信息,及时汇报给总经理,并提出意见和建议供总经理决策,做好总经办的参谋。 10、做好总经办与下属各部门的工作信息紧密对接,及时准确的传达总经办意见。 11、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 12、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作 13、对内维护公司机构和谐稳定,对外维护人公司形像,树立良好的企业精神风貌。 14、为公司物色和网罗符合公司发展需求的优秀人材,提升整体人员素质 ,不断优化管理流程。 15、维护总经理办公室的整理、整洁,办公物品、资料、档案归类有序。、 16、在团队中传播正面信息,传递正能量,鼓舞员工士气,维护总经理权威形像。 做好行政办公物品的后勤及时供应。 17、营造温馨、快乐、活泼的工作环境,经常组织员工内部娱乐活动,培养团队氛围。 18、不断提升个人素质修养,展现良好的职业素养和全面的工作能力,体现总经办的形像。 19、参预或主持总经理不便参预的内、外事务,并将信息准确反馈给总经理。 20、配合总经理完成临时安排的其它事务。 岗位职责: 对总经办机密信息及总经理个人隐私安全性负责。 对人力资源的计划和工作落实及时性和结果负责。 对行政后勤的工作效率和结果负责。 对总经办下达的任务执行过程和执行结果负责。 对总经理及时了解各部门信息负责。 对各部门的工作配合、协调、有效沟通负责。 对总经理工作事务、商务接待、商务行程计划和配合负责。 对制度的执行、企业文化的培训、员工整体职业素质的提高负责。 对向总经理反馈的工作及人员问题真实性负责。 对维护企业形像和总经办形像负责。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄20—25岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
1.熟悉Word,Excel软件,口齿伶俐,沟通能力强 2.熟悉各类服装面料 3.负责电话订购公司服装面料及和供应商谈价、追货。 4.统计每天面料进出帐 上班时间 :9:00—18:30,做六休一。 公司提供包食宿。
岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理技师证或人力资源管理技工证; 2、2年以上女装公司人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
岗位职责: 1、负责分销平台的招商、分销工作; 2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督; 3、参与建议、制定天猫分销渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划; 4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定市场活动方案,提升业绩; 5、对天猫分销产品线进行管理,负责商品属性的后台配置工作,确保分销平台流程的畅通和规范的运作; 6、评估分销商的合作质量,建立相应的评估制度; 7、分销商的跟踪回访,协助分销商分析店铺情况。 任职要求: 1、大学专科以上学历,2年及以上相关工作经验; 2、有女装网络分销管理经验和淘宝开店经验可优先考虑 ; 3、自信、清晰表达,善于沟通、协调 ; 5、熟悉行业及品牌,根据产品及消费者特征,能根据各品类分销模式确定上、下游招商标准; 6、推进上下游合作进程,根据市场需求有效优化上游产品种类、供货节奏、逐渐制定品牌商分销产品线制定和分销商管理制度。 7、分销商管理制度制定,有效规范分销商商业行为,同时通过奖罚政策,提高分销商运营积极性。 8.培训及管理分销客服工作及部门日常事务。
岗位职责:
1.全面负责公司网店的推广运营,提高浏览量和点击率;
2.负责店铺参加淘宝各种活动的报名计划与策划;
3.每日对商品利用相关工具对营销数据进行监控、分析、管理,优化关键词,提升排名,做促销活动。
任职资格:
1、计算机相关专业,有运营经验者优先考虑,无经验,有兴趣也行,入职有专人培训。
2、熟悉淘宝运营环境、交易规则,精通直通车者优先考虑,懂量子数据,分析出报表。
3、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
4、服从领导,积极主动,擅长沟通、责任心强,有团队合作精神。
工作时间:8:30-17:30 月休4天 单休。
薪资待遇:底薪+绩效+包吃住 试用期2000-2500左右 转正后2500-2800左右。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
1、高中以上学历,电脑办公软件熟练;
2、做事认真踏实,责任心强;
3、良好的沟通表达能力,团队合作意识强;
4、服从领导安排;
5、优秀应届毕业生可考虑。
1、女性,高职以上学历;
2、身高160cm以上,形象气质佳;
3、有较强的团队合作意识,普通话标准;
4、沟通表达能力较好,责任心强;
5、负责前台接待、快递签发、机票预订、月度办公用品统计;
6、负责一线车工招聘;
7、以及领导交办的其他临时事务。
服务意识强,工作耐心,仔细,有4S店从业经验者优先
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