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国企单位招聘人事专员从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等
国企单位招聘人事专员从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等
国企单位招聘人事专员从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等
国企单位,从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等。
岗位职责: 1、利用电话和电脑聊天工具对已经签约的记帐客户进行日常维护。 2、耐心回答客户提出各种问题; 3、通过电话对相关目标客户进行跟进; 任职要求 1、喜爱与客户交流沟通,有良好的服务意识和客户管理经验; 2、无需找客户,只要认真耐心回答客户问题并做好引导; 3、精通各种客服服务技巧,有相关工作经验者优先;
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。 5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。 6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。
岗位职责: 1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。 5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。 6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 任职职格: 1.年龄::18-25周岁 2.形象气质好,有良好的沟通能力和交际能力。 3、应届毕业优先。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、专科以上学历 2、有较好的沟通表达能力及服务意识 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
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