与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;
3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
职位要求:
1.大专及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头(AC/RC)或HR(招聘方向)工作经验;
2.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;
3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4.勤奋踏实,善于学习。
1.负责配合公司需求寻找本行业或专业大牛 2.制作mapping运营各公司高职位人员
1. 与客户及接口负责人进行充分沟通,了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息;
2. 确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划;
3. 根据客户职位的具体要求,进行职位分析,确定目标公司,目标人群;
4. 招聘、培训和管理下属顾问/Researcher,为客户提供高效的猎头招聘服务;
5. 按客户的要求,通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
8. 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
9. 负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
10. 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
11. 管理团队并实现团队业绩目标。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,有1年以上工作经验,或2年以上行业管理、销售、猎头、人力资源工作经验优先;
2. 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;
3. 良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
4. 较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力;
5. office办公软件操作熟练;
6. 个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极。
工作时间:每周一到周五 早上9:00-12:00,下午13:30-18:30 ,中午1个半小时休息时间
薪酬制度:基本工资 绩效工资 高额提成 奖金
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
健全的晋升制度:顾问助理——猎头顾问——团队负责人——分公司合伙人。
猎头顾问:是从事人力资源中高端岗位招聘的工作,给合作的客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才等。 【猎头日常工作流程】 1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历 3、跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道: 顾问通道:走专业化顾问路线; 管理通道:独有的合伙人机制。 2、入职有新人培训和一对一带教,提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等 【薪资福利】 1、薪资构成:基本薪资 提成 奖金,公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续两个季度完成绩效任务即可加薪,每年1-4次加薪机会; 2、入职即缴纳五险一金 3、周末双休 法定节假日(照常休假) 带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念; 5、全面的培训体制、业内领先的合伙制体系。总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间; 6员工旅游 员工活动 节日礼品,丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围。 【职位要求】 1、统招本科以上学历; 2、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展; 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密关注细节; 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 5、有人事招聘工作经验优先考虑。
【工作内容】: 1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析,精准招募业内人才; 2、筛选人员,与候选人进行沟通,安排入职等工作; 【职位要求】 1、28-35岁,全日制大专及以上学历;(能力强者可放宽条件) 2、5-8年招聘经验,有一定的猎头招聘经验, 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节; 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受工作压力,具有高度的责任感; 5、有猎头招聘工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1、底薪 提成 绩效奖金(综合月薪7000-12000) 2、公司每月生日会,不定期团建,旅游。 3、购买广州社保
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有销售、人力资源、招聘,大客户项目相关经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
职位描述 岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 岗位要求 1、统招本科及以上学历,专业不限,条件优越者可以放宽; 2、年龄22~30岁,优秀者可放宽至应届生; 3、有销售、客服、大客户销售、招聘服务经历者优先考虑; 福利待遇 1.底薪(4-6k) 绩效 招聘提成,满一年每月额外发放500元父母赡养津贴,综合月薪6K-9K,入职首月缴纳六险一金,晋升机制明确; 2.每年两次调薪机会; 3.员工福利:生日福利,节假日福利、婚假、产假、陪产假以及年假、员工聚餐,定期组织外出公费旅游; 4.平均年龄90后,氛围和睦,入职一对一培训,行业发展空间广阔; 5.公司实施扁平化管理,奉行团队协作机制,公司提供资源具有完善的晋升渠道,并且内部设立培训可多方面提升自我价值。 工作时间 上午8:30-12: 00 下午13:30-18:00 周六日固定双休,法定节假日正常放假,带薪年假。 欢迎加入团队~
猎头顾问
岗位职责:
1.明确客户基本信息,准确把握职位需求和行业动态;
2.积极与客户建立良好合作关系,提供优质服务;
3.根据职位需求,发掘市场相关信息,运用一切渠道寻找合适的候选人;
4.完成候选人资料的收集、分类及整理,对简历做初步筛选;
5.分析不同职位特点,确定目标公司与人选,通过电话形式建立联系;
6.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期深挖工作做好积累;
7.跟进人选初复试安排、薪酬谈判、背景调查以及入职反馈工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有人事招聘、销售或猎头工作经验者优先;
2.对猎头行业充满热情、好奇心,有清晰的个人职业规划;
3.喜欢与人打交道,喜欢接受和挑战新鲜事务;
4.具有良好的语言表达及文字理解能力;
5.具备较强的学习能力、优秀的执行力及自我管理能力;
6.具备良好的团队合作意识。
福利待遇:
1.朝九晚六,周末双休,五险一金,其他节假日按照国家法定执行;
2.公司员工年轻化,办公氛围轻松,不提倡加班;
3.公司系统提供统一线上入职、在职培训,能够有效提高个人能力。
薪酬结构:基本工资 绩效工资 业务提成 额外奖励
晋升通道:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人-VP
岗位职责:
1、协助猎头负责人招聘交付猎头全职项目(先进制造业、IT/互联网、新能源、酒店物业、消费品(餐饮零售)等)的具体招聘推进及BD执行,达成交付目标;
2、建立人才搜寻渠道,及时了解中高级人才的动态信息;
3、面试和甄选候选人,根据项目情况及客户需求特点,推荐合适的候选者;
4、与客户及候选者保持良好关系,建设维护公司人才信息储备库,了解人才行业动态;
5、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,有行业知名企业客户资源者优先;
2、具有一定的业务导向思维,较好的团队意识;
3、沟通能力及应变能力强,有自我加压的意识和成长动力,目标感强,以结果为导向。
职位亮点:
1、底薪(4-6k) 业绩奖励;
2、双休 五险一金 带薪假;
3、高端写字楼,全新装修办公环境,交通便利;
4、生日礼物 节日礼品;
5、活泼有趣的团建 各类专业培训 富有使命感的团队;
6、免费参加专业讲座/培训的机会、随时掌握各行业、各地资讯;
7、专业与商务结合全能发展,优秀者可往招聘项目主管/经理方向长期发展。
岗位职责:
1、了解客户职位的需求和招聘的方向,采取有效的招聘方法和渠道;
2、有效地进行招聘渠道的拓展和简历的筛选;
3、执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作;
4、工资的谈判和候选人入职的跟进;
5、维护好人才库,并定期回访在职的候选人。
任职要求:
1、本科以上学历;优秀应届毕业生亦可。
2、具有1年以上猎头行业经验或销售类工作经验;
3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
5、善于学习总结,结果导向,自我要求严格
职责描述: 【工作职责】 1、负责建筑企业资质业务的办理咨询等; 2、根据公司业务需求,通过电话、网络,上门拜访等形式开发客户并达成签约; 3、 做好后期跟进服务工作,至合同项目完成; 4、 与客户保持及时沟通,维护好老客户关系; 5、 维护新老客户关系,及时解决客户问题,提高客户满意度; 【任职资格】 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、性格开朗,可接受应届毕业生,有此类工作经验者优先录用 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪 绩效奖金 业绩提成 2、试用期三个月,试用期内就缴纳社保, 3、全面的培训体制,入职有新人培训,提供全面的岗位业务知识培训,培训后也有人带教,更快的适应岗位,融入集体 4、法定节假日(照常休假) 带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据国家具体规定执行) 5、每周固定下午茶,每周三次团建小活动,员工party生日会。 【公司地址】 【工作地址】广州市黄埔区神舟路18号润慧科技园D栋4楼 地铁站:神舟路A出口;公交站:神舟路中
1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。任职要求:1、有互联网行业猎头行业经验者优先考虑;2、热爱互联网行业,对互联网行业有自己一定的见解;3、对人才有准确的把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、工作效率高,执行力强,协调沟通能力强; 5、能承受工作压力,善于学习。 职能类别:猎头/人才中介 关键字:互联网行业
岗位职责:
1、协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析、参与制定人才寻访策略方案;
2、通过各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估;
3、沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈;
4、候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等;
任职要求:
1、本科学历,专业不限,无经验可培养;
2、具有良好的自驱力,有意从事猎头/人力资源行业;
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力;
4、认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。
公司福利:双休、六险一金、一对一大牛培训、法定节假日、带薪年假、优秀员工旅游、安徽猎头领先品牌、长三角区域响当当的猎头品牌、13年的优质猎头平台、较好的中外客户合作、公司零食饮料牛奶不限量供应等等。
岗位职责: 1、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘; 2、收集目标行业的客户信息,分析研究具体需求,向客户提供有价值的咨询服务。 3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化; 4、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的真正用人需求; 5、针对客户需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人; 6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人; 7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导; 8、维护与人选、客户的良好关系 任职要求: -------我们需要你------- 1、出众的沟通、交流及表达能力,不需要你夸夸其谈但你能清晰明了表达自己; 2、良好的学习、领悟、理解能力,希望你能get到谈话的重点; 3、明确的目标感,较好的抗压能力,希望你是不到终点不罢休、打不死的金刚小强; 4、良好的团队协作精神,我们有氛围超棒的team,希望你的加入能让团队更有活力。 -------你将收获------- 1、人力资源招聘模块专业知识的全方位提升,行业视野、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平、团队管理,完成传统HRD可能都无法完成的招聘工作; 2、收入的快速增长,更快实现原始财富积累,成为同龄人中的佼佼者; 3、与“三高”人群为伴,即高学历、高职位、高价位三位一体的人员,提升人生格局、构建人脉网络,拓宽个人职业无限可能。 我们福利: 五险一金+导师制的培训体系+丰盛的下午茶+员工旅游+节假日福利+周末双休等等!!!!!!! 快快加入我们吧!!
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄25岁~35岁,3年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
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