与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
1、负责维护日本企业客户的业务合作
2、负责挖掘目标客户需求,并完成客户资料的收集、整理工作
3、协助公司制定相关业务流程及服务标准
4、参与与候选人沟通谈判等工作
5、对候选人进行面试评估等后续跟进工作
6、配合上级安排的其他工作任务
职位要求:
1.熟悉日企工作流程,了解日语专业术语者优先
2.具有优秀的人际沟通能力,能吃苦耐劳,积极进取
3.良好的职业道德,踏实稳重,有责任心
4.具有良好的学习能力,有较强的团队合作精神以及独立工作能力
5.熟练使用office办公软件
【岗位职责】
1、负责各部门的招聘工作;
2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;
3、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、与各业务部门保持良好沟通,及时发现招聘工作中的问题并解决问题;
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
6、完成招聘任务、取得优秀绩效;
【岗位要求】
1、人力资源、管理类或其他相关专业,
2、喜欢人事/招聘工作,优秀应届生可培养;
3、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的应变能力和内外沟通能力;五险、商业保险、节日福利、全勤奖、绩效奖金
本公司由于扩大规模需要,诚聘招聘专员数名!有底薪高抽成,有意者请联系!要求高中以上学历,有理想,有上进心,能抗压力,有挑战性品德好的,薪资高!有销售经验者优先!
若是你敢想、敢要,这里就是天堂
若是你懒惰、胆小,这里就是地狱
筑馨园没有点石成金的魔法,
我们只提供帮助你成功的工具。
筑馨园没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
全新模式,告诉你一个真实的房产经纪
简单.
A. 公司拥有的房源全部共享
B. 70%的客户来自网络
C. 先做租赁客户、再做买卖客户、层层推进
D. 客户产生意向后,交由经理来主导成交
环境.
A.公司执行家人文化,每位同事都是家人
B.定期都有团队活动,人在异乡,心有所属
C. 公司有专项基金,解决员工之所急
回报
A. 无责任底薪:
1800—2500元/月+提成+奖金+旅游
B. 入职10天后,平均每月出租4套,
每套提成300元—500元
C. 入职3个月后,平均每月出售1套,
提成7000元—8000元/每套
晋升
A. 定期的销售技巧培训,管理提升培训
B. 公司除财务外所有职能岗位都是内部选拔
C.储备干部-分行经理-区域经理-大区总监
后勤专员-部门经理-行政总监
品牌
A.十年品牌直营连锁模式,密集的门店布局
B. 规范的管理,用心的管理层让你尽情挥洒你的才华
厦门筑馨园房地产行销策划有限公司成立于2004年2月
房地产中介行业理事会员
房地产经纪一级资质
公司一直以来秉持着“规范,专业,创值”的企业宗旨
“专业源于规范,创值取决于服务”的理念
以行业繁荣为己任,实现三级市场领军人物的企业愿景
公司以成为“厦门房地产三级市场冠军企业”为目标
从“聚起平凡人,共创辉煌业”到“我行,我可以!”的一种大越进
企业从规范化、专业化到创值
在这漫长的健全过程中提高服务质量实现客户创值、员工创值及公司创值
公司以一个总部为基地,短短几年现在已经有五个直营店,还在继续发展中
公司重视人才并为加入筑馨园的每一位人员提供专业、系统及免费的行业培训
公司有从总部系统科学的培训教材和各单店系统的培训教材
为员工发展打造一个好及大的平台和员工一起发展一起成功
企业从规范化,专业化,到创值
在这漫长的过程中提高服务质量
实现客户创值,员工创值,公司创值
岗位职责:
1、采取各种措施积极开发房源和客源
2、带领客户看房,为客户介绍房屋相关情况
3、组织买卖双方谈判,力促交易达成
任职资格:
1、稳重,热情大方,工作态度积极,踏实肯干
2、擅长人际沟通交往,亲和力好,有较强观察力和应变能力
3、热爱销售工作,能承受工作压力并保证既定目标的实现
4、上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。
5、有团队精神
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