与今日招聘企业随时沟通
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日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
猎头日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
岗位职责:
任职要求:1、 有至少一两年猎头行业工作经验。通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户,维护现有客户;
2、 按照公司标准流程,准确分析客户的招聘需求,指导顾问助理有效的找寻合适候选人,并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配;
3、 针对客户要求对人才进行有效寻访并通过面试筛选适合的候选人。
4、 在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:
1、 对猎头行业有浓厚的兴趣,学习能力强,勇于接受挑战;
2、 做事干练,良好的沟通技巧和户服务意识;
3、 有较好的英语读写能力;
4、 良好的自我驱动力和主观能客动性;
5、 大学本科以上学历。
日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
职位描述
技能要求:高端人才招聘
1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准;
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司;
3、通过电话等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和简历;
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。
任职要求:
1,对猎头行业有极大的兴趣和热情;
2,愿意从事猎头行业,线上销售或喜欢医药行业的优先;
3,2年或以上医药行业猎头工作经验;
无责任底薪 高提成 重点培养 优异的晋升空间
职位亮点:无责任底薪 高提成 广阔的发展平台
(一)工作内容: 查找简历,进行面试安排。 (二)任职要求: 1.统招大专毕业生以上; 2.具有良好的沟通能力; 3.踏实、稳重,能积极面对挑战和承受压力; 4.有电销经验、有销售欲望者优先,能积极面对 cold call 的压力,化压力为动力; 5.对待工作积极向上,以结果为导向。
工作职责: 1、根据招聘公司的职位要求,从各种渠道筛选合适的候选人及拿到简历,并电话联系候选人介绍职位工作职责及公司背景; 2、对候选人的简历整理并录入公司系统,建立、更新公司人才数据库; 3、汇总和归类客户、职位信息、总结与候选人简历等资料整理。 4、针对不同职位的匹配合适的简历和候选人; 5、有呼叫中心、销售、计算机经验优先。 任职要求: 1、认可人力资源行业; 2、拥有招聘相关工作经验优先; 3、了解和熟悉计算机或金融行业知识和人力资源结构等; 4、性格外向,具有较好的亲和力,喜欢人力资源行业,信息敏感度、学习能力强,具优秀的工作责任心和团队合作精神; 5、优秀的沟通协调能力和技巧,出色的表达能力和说服力,电话沟通能力强; 6、能够承受较大的工作压力。
岗位职责:
1. 根据客户需求,确定人才画像及人才地图,制定寻访计划。
2. 选择快捷有效渠道进行目标人选寻访。
3. 与目标人选进行意向沟通,对有意向人选,要到简历,进行初步评估。
4. 根据需要,约见人选面谈,进行二次评估。
5. 经过沟通觉得匹配人选,完成推荐报告,推荐给客户。
6. 对进入客户面试流程人选,负责面试协调及面试辅导。
7. 对通过面试人选,协助OFFER谈判、背景调查及离职辅导及入职跟进。
8. 人选入职后,负责试用期跟进及访谈
9. 协助付款相关工作。
10. 完成年度KPI及月度KPI.
11. 根据需要,负责对接客户。
12. 根据需要,负责带新人。
职位要求:
1. 大专以上学历,不需工作经验,应聘毕业生优选。
2. 为人真诚,热爱猎头工作,擅长与人交往,对人有一定的分析与判断力。
3. 外向开朗,乐观自信,语言及书面表达能力强,乐于与人交流。
4. 有灵性,有悟性,善于不断总结、改进工作方法。
5. 勤奋,能吃苦,工作中能承受失败和挫折,有较强的抗压能力。
6. 超强的内驱力和责任心,做事务实、高效,富有激情。
7. 目标感强,结果导向,擅于自我管理,自我激励,知我约束。
8. 有较强的学习能力、解决问题能力和工作推进能力。
9. 做事有韧性,不惧困难,能坚持,不轻言放弃。
10. 有较强的赚钱欲望。
11. 有销售经验优先。
1、实习/猎头顾问
岗位职责:
协助分公司总制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。
具体如下:
1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导;
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历;
2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;
3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
4、较强的表达能力,判断能力;
5、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
6、能承受工作压力,善于学习。
2、猎头助理
岗位职责:
1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4、协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
7、按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历;
2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先,或优秀应届毕业生;
3、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
6、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
3、BD顾问
岗位职责:
1、以推广公司品牌和新客户拓展为目的,挖掘合作单位的需求与资源,策划有创意的合作方案并实施;
2、开发新的合作资源,维护与合作单位的关系;
3、完成公司规定的推广计划,并抓住核心客户群做好会员拓展;
4、完成上级主管交待其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,具有1年以上BD工作经验,有自己的客户资源;
2、具有优秀的商务谈判技巧及协调能力;
3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。
岗位职责:
1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6.协助顾问完成其他相关工作
职位要求:
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2.专科及以上学历
3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练
猎头日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
职位描述 1. 与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2. 与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;3. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4. 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5. 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7. 候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求: 1.有人力资源招聘、猎头、咨询相关经验优先; 2.主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力; 3.具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; 4.思路灵活,踏实,努力,有责任心。
猎头日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
猎头日常工作: 1:关注行业动态,了解行业信息; 2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划; 3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher; 4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant; 5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!
顾问助理/高级顾问职位描述:
1.工作方向: 根据团队所在行业(高科技、快消)、公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2.工作内容: 专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜;;
3.候选人管理:积累丰富的行业候选人资源,与候选人保持良好的关系,成为候选人的职业导师,为候选人提供中长期职业生涯规划;
4. 人才市场调研:密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售;
任职资格:
1. ***本科及以上学历,热爱猎头或招聘行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有高科技、快消等行业背景者优先考虑;高潜应届生亦行;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识,英语可以满足工作中的频繁使用
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