与今日招聘企业随时沟通
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一、工作性质及工作地点
工作地点:可以选择在任何一个城市remote在线远程办公,国家、省份、城市不限。
二、招聘要求:
远程猎头岗位有1-3个月培训期(期间内没有薪资,培训期无需全职进行,可以兼职进行)需要完成一个人选offer后正式加入公司,当天签订劳动合同并缴纳五险一金,接受月度季度考核(推荐、面试、offer、入职、回款),上下班不需要打卡,周六日双休。
【工作内容】职位福利:五险一金、周末双休、在家办公、绩效奖金、定期体检、带团队、节日福利、弹性工作
职位描述
1、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
2、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。
3、实施寻访计划,进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
4、提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人并进行沟通。
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈。
6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进,人才职业规划。
任职要求:
1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先;(接受优秀应届生)
2.熟悉人选的甄选技巧;善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。
3.良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4.优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
工作时间:每周一至周五,早8:30-12:00,下午13:30-18:00,午休一个半小时。
薪酬制度:基本工资 绩效奖金 高额提成 奖金
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假按照国家规定执行;
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 福利零食等等。
1.大专以上学历男女不限,
2.能力优秀者可以带团队,并发展成优秀人才后期可以成为企业的合伙人。
3.沟通能力强。
4.企业负责人的助理,协助负责人业务开展,参见商务活动。
5.良好的驾驶技术。
薪资构成
基本工资 绩效 提成(10-20%)
上班时间早8:30——5:30中午休息一个半小时,周末双休。
岗位职责:
1、与客户沟通职位需求,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才方向;
2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站,领英,公司人才库,mapping 等;
3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、协调安排客户面试,跟踪候选人面试情况,并及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
职位福利:五险一金、年终分红、节日福利、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、定期团建
位描述
1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。
2、实施寻访计划,进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
4、提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人并进行沟通。
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈。
6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进,人才职业规划。
任职要求:
1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先;(接受优秀应届生)
2.熟悉人选的甄选技巧;善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。
3.良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
4.优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
工作时间:每周一至周五,早8:30-12:00,下午13:30-18:00,午休一个半小时。
薪酬制度:基本工资 绩效奖金 高额提成 奖金
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假按照国家规定执行;
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 福利零食等等。
与项目负责人共同分析分析、评估客户需求,了解其企业文化、历史、产品、管理风格等;
总结招聘岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准职位需求,制定寻访策略;
根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人
按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通,面试和评估,制作并提交候选人报告
跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望,深入了解重点推荐人选,及时准确地将其特性反馈给项目负责人或客户,包括其性格、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等;
跟踪客户的招聘面试,通过与项目负责人或客户的对接,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付,在推荐人选与项目负责人有分歧时充分沟通,并客观陈述理由;
协助进行最终人选的薪资协调及谈判工作
候选人入职后的跟进和协调,直至顺利渡过试用期
1.进行职位分析、制定寻访方案;
2.发布职位,通过相关招聘渠道筛选简历;
3.通过电话与匹配度较高的候选人进行职位沟通;
4.制作简历报告;
5.跟进客户对于人选的简历反馈情况;
6.向客户做候选人面试安排,给候选人做面试辅导,跟进双方的面试结果反馈以及后续跟踪工作。
任职要求:
1.有招聘经验优先,或者有丰富的销售工作经验。
岗位职责: 1、与客户沟通职位需求,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才方向; 2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站,领英,公司人才库,mapping 等; 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4、协调安排客户面试,跟踪候选人面试情况,并及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求:1、本科及以上学历,优秀者可放宽;2、2年以上工作经验;3、具有良好的沟通协调能力和亲和力;4、有咨询顾问从业经验者或在地产、医药、互联网、制造业、国企、政府有人事经验者优先;5、能承受工作压力,有责任心,有独立解决问题能力;6、丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人机网络。 职位福利:五险一金、年终分红、节日福利、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、定期团建
岗位职责:
工作职责:
1、通过准确的数据进行职业分析,了解客户需求;
2、搜索符合要求的候选人,收集、整理、筛选候选人资料;
3、对候选人进行初步的评估,编写推荐报告;
4、向企业传达候选人信息,并提供推荐报告;
5、沟通并安排候选人初次面试,跟进后期反馈情况;
6、候选人的薪资谈判、工作背景调查,offer跟进,入职跟进。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、良好的沟通表达能力和亲和力,较强的学习能力;
3、具备强烈的进取心,工作勤奋踏实,性格外向活泼、乐观积极,有一定的抗压能力。
4、从事过销售、招聘或者有房地产行业经验优先考虑;
福利待遇:
1、薪资构成=基本工资+绩效工资+提成+奖金+年终奖+五险一金+话费补贴+带薪年假+员工活动+节日礼品
2提成20%-30%,猎头费到公司账户上当天发放个人提成,不扣成本,不设baseline.
3、福利:五险一金,双休,朝九晚六,法定节假日,工作氛围轻松,员工培训
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