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职位:猎头助理/实习顾问/猎头顾问
工作时间:上午9点-12点,下午1点半-6点,双休(固定周六周日休息),其他节假日根据国家标准执行。
工作内容:帮助企业寻访一些高端或者急需的人才。
薪资福利:
1、底薪4-8K,根据能力定级 技能培训 五险一金 员工体检 员工旅游 员工礼物 生日会等丰富活动;
2、每年有1~4次不间断加薪,连续2个季度完成绩效任务,即可升职加薪;
3、合伙人体制,较大的发展空间,实现创业的梦想;
4、每月举办生日会下午茶会,定期举办拓展活动;
5、完善的培训体系,区域培训或是外聘专业人员尽进全方位培训。
招聘经理/猎头顾问(中层职位) 工作内容: 1、 负责进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析,了解客户需求,主持制定人才寻访策略方案; 2、负责各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估; 3、负责沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈; 4、负责进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等; 5、负责培养、分配、管理助理顾问等人员完成猎头项目环节工作; 6、在企业文化指导下,协助领导其他工作。 任职要求: 1、 本科以上学历,要求3年以上中高端职位招聘经验; 2、 具有快速学习能力,能够迅速了解猎头工作及所服务行业; 3、 具有较强的沟通能力、理解能力和执行力,逻辑思维能力强; 4、 具备抗压能力,懂得情绪管理,有强烈的自我成长欲望; 5、熟悉办公软件的应用,认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。 公司福利:双休、五险一金、一对一大牛培训、法定节假日、旅游、不定期聚餐、公司零食饮料牛奶不限量供应等等 青青猎人经过12年的积累沉淀,作为专精特美的猎头企业现已发展为安徽猎头企业领先品牌,长三角区域核心猎头机构。真正想赚钱,图成长发展的您可以首选。
猎头顾问:是从事人力资源中高端岗位招聘的工作,给合作的客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才等。 【猎头日常工作流程】 1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历 3、跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道: 顾问通道:走专业化顾问路线; 管理通道:独有的合伙人机制。 2、入职有新人培训和一对一带教,提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等 【薪资福利】 1、薪资构成:基本薪资 提成 奖金,公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续两个季度完成绩效任务即可加薪,每年1-4次加薪机会; 2、入职即缴纳五险一金 3、周末双休 法定节假日(照常休假) 带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念; 5、全面的培训体制、业内领先的合伙制体系。总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间; 6员工旅游 员工活动 节日礼品,丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围。 【职位要求】 1、统招本科以上学历; 2、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展; 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密关注细节; 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 5、有人事招聘工作经验优先考虑。
项目经理/猎头顾问(中层职位,优秀猎企) 工作内容: 1、负责对接咨询客户进行可操作性评估,签订合同并主持制定人才寻访方案; 2、负责各种渠道寻访候选人,收集并评估人才简历,对人选进行初步筛选和评估及推荐; 3、负责沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈; 4、负责进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等; 5、负责培养、组织、督促助理顾问等人员完成猎头项目环节工作; 6、在企业文化指导下,协助领导其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,要求2年以上中高端职位招聘经验; 2、有意在猎头行业长期耕耘,为企事业发展招才引智的价值追求; 3、具有较强的沟通能力、快速理解能力和一定的抗压能力; 4、认同并拥护我们公司的价值追求与发展历程,企业文化与企业定位(详见青青猎人网站)。 青青猎人经过12年的积累沉淀,作为专精特美的猎头企业现已发展为安徽猎头企业领先品牌,长三角区域核心猎头机构。真正想赚钱,图成长发展的您可以首选。
岗位职责:
1、RPO人才寻访电话沟通(日沟通电话30-50个左右)
2、多渠道进行简历收集
3、参与人才定位会议,头脑风暴
4、充分分析职位需求,制定人才寻访计划
岗位要求:
1、有一定的抗压能力,男女不限
2、统招大专及以上学历(如大专未毕业能实习一年的也可)
3、RPO到面人数每月需完成40-50人次招募(非入职,仅有效到面)
4、工作时间为周一到周五,上午8:30-下午18:00,中午12:00-13:30休息,周六上午9:00-12:00
本岗位欢迎应届生或往届生投递,能长期实习的也可,需有意向从事人力资源行业或猎头行业,学校所学专业不限
薪酬模式:底薪(3-5K) 提成(20-80元/人) 奖金
在这里你将收获:
1、无论是内向还是外向的性格,说话将会越来越有逻辑;
2、专业的人力资源招聘方向的知识与话术;
3、压力是无处不在的,越过压力才会有腾空的实力;
4、一起努力但不卷的同事团队。
岗位职责: 1. 加入我司各行业team,负责领域内目标公司的对接和人才的沟通; 2. 理解客户需求、分析职位描述、制定人才寻访计划并付诸实施; 3. 通过各种渠道快速寻访候选人,通过电话了解候选人目前的基本信息、需求以及职位发展方向,提供人才推荐报告; 4. 目标公司定向深挖,深入公司内部,寻访、猎取、甄选、面试、推荐所在职系的人选; 沟通协调候选人和公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 5. 候选人薪资谈判、背景调查、offer跟进、入职沟通等。
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