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工作职责:1. 负责客户委托的招聘项目,分析职位需求;2. 通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作;3. 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;4. 协调安排客户面试,协调薪酬谈判,及时解决面试过程中遇到的问题;5. 候选人入职前、中、后的跟踪服务,良好维系人脉关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息;任职要求:1、本科及以上学历;2、有猎头、招聘、销售经验优先,无经验均可;3、学习能力强,结果导向,有较强的责任心和抗压能力;公司福利:1、职位空间:国内TOP3猎头公司,明确规章制度,明朗晋升通道,优秀发展平台;2、公司福利:五险一金 生日福利 节假日福利 绩效考核 年终奖3、薪资待遇:底薪 提成制上不封顶 绩效奖4、工作时间:行政班,早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,节假日休息 本司只做中高端人才招募,要求学习能力强,自驱力高,公司团队氛围好,老板同事奈斯,欢迎各位优秀的小伙伴们加入~~
1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;
下载全文 4、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;
能写作 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调
帮你写文章 沟通工作;
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
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