与今日招聘企业随时沟通
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公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
职位:猎头助理/实习顾问/猎头顾问
工作时间:上午9点-12点,下午1点半-6点,双休(固定周六周日休息),其他节假日根据国家标准执行。
工作内容:帮助企业寻访一些高端或者急需的人才。
薪资福利:
1、底薪4-8K,根据能力定级 技能培训 五险一金 员工体检 员工旅游 员工礼物 生日会等丰富活动;
2、每年有1~4次不间断加薪,连续2个季度完成绩效任务,即可升职加薪;
3、合伙人体制,较大的发展空间,实现创业的梦想;
4、每月举办生日会下午茶会,定期举办拓展活动;
5、完善的培训体系,区域培训或是外聘专业人员尽进全方位培训。
工作职责:
1.客户开发及维护:寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴;
2. 招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注区域技术研发类人才(嵌入式软硬件、电子硬件研发等)寻访,负责人选全流程招聘的跟进和管理;
3.候选人管理:聚焦区域研发人选,梳理市场C端存量,建立人选标签,按照细分产品线去管理和运营优质技术人选;
4. 区域市场调研:关注区域内重点产业布局,重点行业变化,核心技术人才的流向,市场动态的变化,重点目标公司的mapping和人才地图的绘制;
5.区域内线上/线下活动的支持与运营。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限;
2.2年以上独立招聘经验,有科技类研发职位招聘经验;
3.有硬科技/智能制造行业经验优先;
4.善于解决问题,对客户关系的维护有较强的敏感度;
5.较好的学习能力和抗压能力。
一、招聘岗位:RPO招聘顾问
二、职位要求:
1、专科学历及以上;有1年及以上猎头或者招聘方面经验者优先考虑
2、开朗外向,喜欢挑战性的工作,接受销售属性的工作 愿意在人力资源领域长期发展 对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;
2、有良好的沟通协调能力,逻辑清晰 工作效率高,执行力强
3、具有较强的敬业精神,工作态度积极、乐观
4、目标感强,具备极强的自我驱动力 有一定的抗压能力。
三、岗位职责:
1、快速理解客户公司委托的职位,分析客户所在行业、客户公司和目标职位,制定找寻人才的方向;
2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,
4、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考
5、跟踪候选人的初试,复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作
6、候选人的薪酬谈判,offer的跟进
四、薪资待遇:入职五险一金 周末双休 节假日全休 综合薪资4000-10000元/月 上不封顶(基本薪资 绩效 高额提成) 节假日福利
五、工作地点:成都市青羊区清江中路20号成都人力资源服务产业园; 交通:地铁4号线、7号线文化宫站清江中路C站出口;金沙公交总站旁边
岗位职责: 1、负责搜集有人才需求的企业客户(建筑行业)并进行电话洽谈,促成合作。 2、服从上级领导安排,积极完成工作任务。 3、利用公司提供的客户资源寻找签约机会。 4、开拓新的客户资源。 5、负责寻找意向客户,并为客户及时提供专业、准确的咨询服务。 6、公司统一提供电话、QQ、客户储备平台开展工作。 任职资格: 1、18岁——40岁,男女不限,专业不限。 2、普通话标准,热情开朗,学习能力强,适应能力快。 3、有团队协作精神,善于挑战自己,有责任心,有抗压能力。 福利待遇: 1、底薪 高提成 节日福利, 综合月薪5000——9000元,上不封顶。 2、单休,法定假日,全年假期带薪。 3、工作业绩突出者可享受国内外全额报销旅游。 工作时间: 8:00-12:00 14:00-18:00(夏季)9:00-13:00 2:00-6:00(冬季) 上升空间: 销售顾问——业务主管——资质服务顾问——部门经理——分公司合伙人
一、工作性质及工作地点
工作地点:可以选择在任何一个城市remote在线远程办公,国家、省份、城市不限。
二、招聘要求:
远程猎头岗位有1-3个月培训期(期间内没有薪资,培训期无需全职进行,可以兼职进行)需要完成一个人选offer后正式加入公司,当天签订劳动合同并缴纳五险一金,接受月度季度考核(推荐、面试、offer、入职、回款),上下班不需要打卡,周六日双休。
【工作内容】职位福利:五险一金、周末双休、在家办公、绩效奖金、定期体检、带团队、节日福利、弹性工作
工作职责
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、研究行业信息,发现潜在的客户,分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务;
薪酬福利:
1、工作时间:朝九晚六,周末双休,有行业经验优先;
2、薪酬福利:基本工资 绩效工资 高于行业的提成(提成月发,不设成本线) 带薪年假 节假日福利 生日福利 员工旅游 大牛带教 海量培训 定期体检 丰富的各类活动
3、系统专业培训 转正奖励 年度旅游 全球精英海外游 员工体检 孝心体检
职位福利:五险一金、带薪年假、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气
职位亮点:领导nice、晋升快、 收入不设上限
技能要求: 建筑业务开发 【岗位描述】 1. 负责搜集收集建筑业客户资料并进行沟通,开发建筑行业客户施工及设计 资质办理及升级。 2.通过电话跟网络方式,了解企业客户的需求并进行沟通,寻找机会促成合作; 3.定期维护合作客户,建立良好的长期合作关系。 【任职条件】 1、 学习能力、沟通能力及抗压能力强,愿意从事销售行业; 2、过市场、对接企业等销售经验的优先。 3、建筑公司工作经验,建委事业单位工作者优先。 4,对建筑资质申办有一定了解,对建筑行业有认知。
猎头顾问-新能源及智能制造
汇报对象:行业总监
[岗位职责]:
1.在新能源及智能制造行业为头部客户提供专业的人才招聘服务;
2.理解目标候选人的工作职责和内容(公司会提供相关培训);
3.有新能源或智能制造领域的知识储备,能够将市场的信息和客户充分的交流,互动;
4.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
[任职要求]:
1.一年以上工作经验,有销售背景,招聘背景,同行经验即可;
2.在过往的相关工作中有不错的沉淀和成绩;对招聘工作有兴趣。
3.统招本科及以上学历;
职位关键词:金融行业猎头,医药行业猎头,招聘咨询,咨询项目管理,资深招聘,职业规划,背景调查,资深顾问,也招聘实习管培生Match Point------杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年,总部设在杭州,现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力,具有多元化可信赖的顾问团队,具有先进的数据管理共享系统,拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务,立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。【愿景】成为国际化的人力资源行业引领者【使命】让企业用对人,让人选对企业【价值观】成就客户、专业、合作、成长我们能给你的是------愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。完善的带教体系:新人入职整月培训 月季度培训 业务主题培训 管理提升培训,持续为你指点迷津;***、**百万顾问亲自给你带教。透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司***只要三年。诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪 高额提成30%-40%,高于业界平均水平(划重点)。贴心的福利:周末双休 六险一金 带薪年假 每月1天带薪病假 月度福利 生日礼物 年终旅游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。你将要做的是-----1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库6. 针对目标行业,进行客户拓展工作。我们需要这样的你------1、专业不限,正规本科及以上学历。2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。那么欢迎你的加入哟~BTW,悄悄告诉你-----1.***均是中国猎头大咖,有十年以上猎头行业实战及管理经验。公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。2.公司有十年以上资深的培训讲师,聘请猎头行业的专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。 职能类别:猎头/人才中介
对接企业的老板或HR,公司提供优质资源,只要勤劳就能做好。1.通过公司的资源库,开发客户公司的空缺职位,为其提供人才服务;2.了解清楚客户公司的职位信息,为其匹配简历,安排面试和入职;3.跟进客户关心日常的公司情况,时常保持联系;4.进行市场拓展,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5.完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。任职要求:1.有招聘、销售经验的优先,只要勤劳就能做好;2.普通话标准,语言表达能力强,善于沟通;3.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的工作。4.思维敏捷、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。福利待遇:1.无责底薪3800(专员)-组长(4800)-主管(5500)-经理(6500)-总监(8500)(综合薪资9000-20000) 个人高提成 团队提成 奖金 岗位晋升 年终分红2.加班费1.5倍3.升职机会大:专员-组长-主管-经理-总监4.每个月聚餐 公司荣誉宴 运动会5.工作时间:早8:40-18:006.不定期旅游和各种物质奖励工作地点:温江区光华大道三段142号,4号线凤凰大街C1口出右手边过马路直行200米即到。任职要求:1.有销售经验的优先,只要勤劳就能做好;2.普通话标准,语言表达能力强,善于沟通;3.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的工作。福利待遇:1.无责底薪3800(专员)-组长(4800)-主管(5500)-经理(6500)-总监(8500)(综合薪资9000-20000) 个人高提成 团队提成 奖金 岗位晋升 年终分红2.加班费1.5倍,基本不加班3.升职机会大:专员-组长-主管-经理-总监4.每个月聚餐 公司荣誉宴 运动会5.工作时间:早8:40-18:006.不定期旅游和各种物质奖励工作地点:温江区光华大道三段142号,4号线凤凰大街C1口出右手边过马路直行200米即到。
你需要做的事:
1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
2、作为Team Leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
我们能给你的:
1.薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 五险一金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品 系统培训(一对一,线上线下全方位培训))
2.朝九晚六,7.5小时工作制,周末双休,享受国家各种法定节日以及超长年假;
3.公平、公正、公开、透明的晋升制度,不讲先来后到,只谈能者居上;
4.完善的培训制度,老带新,一带一模式,迅速融入工作团队;
5.和谐、轻松的人际关系和工作氛围;
一群年轻、充满朝气的伙伴恭候你的加入!
工作地点:惠州市惠城区麦地粤欣大厦11楼
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利
1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
工作内容1.根据客户要求进行岗位分析,制定人才招聘计划,搜索目标候选人,绘制人才地图,甄选合格简历,负责人才池的丰富和维护。2.负责人才面试、测评、匹配,把握企业与人才的需求及特点,进行精准推荐,并管理好自己的明星候选人。3.负责并高效执行整个业务流程,包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判,薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务,加强学习,提升自己,确保有更好的发展。岗位要求1.本科及以上学历(优先),专业不限。2.有1-3年工作经验,我们接受无猎头经验的伙伴。3.具备互联网思维模式,愿意在猎头行业长期沉淀。4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。5.良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强,快速的适应能力。6.有互联网/游戏/AI相关行业的职位交付经历以及资源沉淀者优先。 职能类别:猎头/人才中介 关键字:ai猎头互联网游戏互联网思维背景调查谈判销售
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