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执行公司销售计划,完成公司规定的销售任务,完成回款指标; 2.参加所有和销售相关的活动,并且按时完成公司要求的业务报表; 3.所在开发地区头部医院并维护和管理经销商并达成销售; 4.区域市场的产品推广(包括区域学术活动的组织和支持); 5.定期收集并反馈客户信息和市场情况,并对该情况的真实和准确性负责; 6.服从公司工作安排,做好其它有关市场的支持工作; 7.保守公司有关市场价格,客户信息等商业机密。 任职资格: 1.两年以上行业销售工作经验; 2.统招大专以上学历; 3.有医疗哭械、耗材等方面的销售经验者优先; 4.具有较强的独立工作能力
副总经理是董事长的高级助手,协助董事长工作。受董事长的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务。 管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各科室的管理与协调。 主要职责:1 协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3 负责将公司内部管理制度化、规范化 4 负责协调各科室及甲方等工作的协作关系; 5 对各科室的工作负领导责任,协调各科室的内部业务 6 总经理临时授权的其他工作
岗位职责 :
1、有效的运用项目管理知识、工具和技能,保障项目进度、质量、成本的实现,提升客户满意度;
2、参与产品规划,在满足客户需求同时使产品的发展具有前瞻性;
3、参与售前工作,保证项目需求与产品规划一致。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备五年以上通信产品软件开发项目管理背景和经验,熟悉通信网络中传输、数据、交换、接入、无线等一个或以上专业,熟悉通信网络运营管理流程;
3、 具有良好的表达与沟通协调能力,工作积极主动,有高度责任心,细致认真,有良好的抗压能力;
4、能适应阶段性出差工作。
岗位职责:1、负责公司手机项目 bsp软件项目管理工作,包括:启动,计划,实施,监控,收尾;
2、负责部门项目管理工作的标准化,以及流程的优化。
任职要求:1、具有2年及以上的 bsp 方面的开发经历;
2、具有2年及以上的手机行业的项目管理工作;
3、独立负责管理过多个(3个以上)手机或者相似行业项目。全权负责项目的启动,计划,实施,监控,收尾工作;
4、具有优秀的沟通能力,有和多方(开发,市场,供应商,高层等)沟通的经验,能力。
工作内容1负责公司整体制度、流程平台的建设和维护,组织审议、修订和完善各项管理制度、流程等基本管理框架,并组织对各系统相应管理建设情况进行监督检查2组织公司发展战略制定、实施、调整和执行信息反馈3根据公司发展战略,组织各部门编制企业预算及年度经营计划并组织预算平衡与年度经营计划的实施4组织制定公司年度经营目标,并进行合理展开和分解,明确责任领导,责任部门5负责定期对公司方针目标的执行情况进行跟踪检查和考核,对其运行状况进行总结,并根据具体情况对方针目标进行必要的调整6负责对组织结构及流程管理的运行进行调查、分析、研究,并形成报告,拟定组织设置与流程优化建议并在经通过后组织调整7根据需要参与合同评审、特殊产品价格确定、新产品价格确定等会议,并提出个人意见8负责指导公司企业文化建设工作,做好与政府、媒体等关系维护与公关工作9负责其他各系统高层管理人员的工作的协调与推动任职要求:1、性别不限2、年龄:32-58岁3、学历及专业:大专及以上学历或中级职称及以上,理工科、经济类相关专业4、工作经验:8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验5、其他要求:"熟悉企业业务和运营流程;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力"
职责描述: 1、全面统筹1-2家子公司全业务运营管理工作; 2、负责业务对外开发及运转管理; 3、负责子公司人才梯队管理建设; 4、负责集团下发战略任务目标分解及大成; 5、负责子公司新业务开拓; 任职要求: (1)标杆建筑行业TOP30,百亿左右规模,同岗位职级者优先; (2)有过 装配式 、精装、钢结构 装配式等经验丰富; (3)有出色团队管理能力,能带动公司转型的管理型人才优先考虑; (4)年龄不大于40岁,统招本科及以上学历者优先考虑。
职责描述: 1、协助总经理制定公司的年度、季度及月度生产经营计划; 2、负责公司日常生产、经营和管理,完成公司下达的掘进和采矿目标,保证矿产品品位; 3、协助总经理管理矿山施工队,监督、检查施工队按时公司标完成生产目标; 4、负责公司安全生产管理,按目标完成采矿任务; 5、完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、有过矿山管理5年以上经历,具有风控管理能力者优先; 2、肯于吃苦耐劳,沟通协调能力强,能灵活处理各股东之间关系; 3、年龄55周岁以下。
岗位职责:
1、负责手机新产品开发项目全过程、包括立项阶段、计划阶段、开发及验证阶段、发布等;
2、负责跨部门沟通和协调工作;与市场、研发、工程、采购等部门进行有效沟通和协调;
3、解决项目执行中的各种问题,组织项目成员对问题进行分析和解决;
4、制定项目计划,管理和监控项目的范围、进度、成本、质量,保证项目目标的达成;
5、组织项目日常会议和重要里程碑会议,发布项目日常报告;
6、完成公司交代的其他工作。
任职要求:
1、熟悉手机产品研发全过程,对手机硬件与结构有一定的了解;
2、具备两年以上手机项目管理及团队合作经验;
3、有良好的沟通协调能力,统筹管理能力和项目管理能力;
4、性格坚韧,有责任心,有创新精神。
(一)岗位职责: 1.建立健全公司资本运营体系,制定并组织执行公司各项资本运营管理制度和流程。 2.负责对投资项目的管理,组织对投资项目进行尽职调查、投资价值分析与风险评估,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作; 3.对公司直投或基金投后管理过程进行监督、分析与管理。 4. 负责被投企业的增值管理、退出等工作,保证投资效益最大化。 (二)任职要求: 1.具有5年以上工作经验,3年以上私募股权、商业银行、基金、证券或资产管理等相关金融业务工作经验者优先。 2.熟悉项目投资全部流程,成功主导过投资项目(主板、中小板、创业板、新三板案例),单个标的亿元及以上。 3.具有较强的商务交际能力和谈判能力,对投资业务和金融业务核心关键点有较好的问题解决能力和沟通协调能力。 4.28-35岁,具有国内外重点高校金融、财务、投资、工商管理类相关专业研究生及以上学历,具备良好的职业素养,善于团队协作,拥有较强的学习能力。 5.具有突出业绩者可适当放宽年龄、学历及工作经验要求。 年薪17-40万
岗位职责:
1.全面负责公司产品研发设计、生产管控、供应链管控、质量管控,对公司的交付、质量、新品研发、工艺创新等指标负责
2.生产技术管控:参与公司产品设计和实现,从技术角度提升公司产品设计方向,对公司产品生产负责,确保产品的交付周期和质量
3.供应链管控:负责供应链管控,对公司成品供应商、原辅配料供应商的开发、交付、成本负责
4.质量管控:负责整个公司的产品质量,对客户、制成一次性合格率等负责
5.流程体系管控:建立完善并推动重要流程落地实施,形成依托标准化流程、并关键指标导向以及制度管理辅助在内的整套管理系统,动态监督,持续改进
6、总经理安排的其他事项
职位要求:
1.具有5年以上生产制造企业负责人经验,负责过产品研发、供应链管理、生产管理 2.熟悉钣金行业
3.在大型的台资或者日资企业 做过生产管理经验佳 4.具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能
邮储银行内蒙古分行正式编制岗位社会招聘中 招聘方向及岗位:涉及公司金融、个人金融方向,包含副总经理岗、客户经理岗、产品经理岗等多岗位; ①招聘亮点:平台大,福利好,国企正式编制 ②操作方式:申请职位-(注册)登入账户-信息填写。 请您使用PC电脑端点击链接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 请务必在2022年6月12日24时前补充完整版简历信息,如已完善,请忽略此提醒,谢谢!
一、岗位职责 (一)制定公司发行策略,抓好图书发行工作,达成各阶段的销售目标。 (二)强化销售渠道建设,指导并带领营销团队做好主渠道、二渠道等客户的开发和维护工作。 (三)注重公共关系,着力做好社会及客户关系维护。 (四)制定完善销售条块绩效考核办法,并体现应收账款回笼、账期控制等考核要求。 (五)加强营销人员的培养和队伍建设,构建人才晋升/晋级通道。 (六)领导交办的其它工作。 二、任职要求 (一)男性,35—45周岁,大学本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先。 (二)2年以上企业营销部门主管及以上岗位工作经验。对于曾从事图书出版发行相关工作,熟悉图书出版、发行业务流程,了解行业发展状况者优先。 (三)认同公司的经营理念和发展战略,并愿意为之积极践行,将创新性的思路运用到工作中,积极创造价值。 (四)具有前瞻性思维能力,有良好的市场开拓及分析判断能力。 (五)善于沟通协调,有较强的谈判能力。
工作内容:主要负责人力资源管理和办公室管理工作,分管公司计划财务部、行政管理部、监察审计部、人力资源部。 职位要求: 5年以上管理工作经验。 面试前请投简历。
职责描述: 1、负责集团经营方针、经营计划的制定以及其他重大经营决策活动; 2、拟定集团内部管理机构设置方案和基本管理制度; 3、组织实施公司年度经营计划和投融资方案; 4、负责对所辖部门和业务单元的工作进行指导、监督和评价; 5、审批公司各部门的总体经营支出,并处理与公司经营管理相关的其他重大事情; 6、做好对外公共关系的协调,树立集团良好的形象; 7、主持公司的日常经营管理工作,组织实施相关决议; 8、在管理机制、业务拓展、人才开发等集团发展的关键领域实行战略管理,建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系; 任职要求: 1.1了解国家宏观经济形势和政策,熟悉建材行业发展状况; 1.2具有丰富的企业经营管理知识,了解国内外管理趋势和动态,熟知企业管理模式 1.3对企业战略、营销、财务、组织结构设计有丰富经验; 1.4较强的领导能力、影响能力、控制能力、决策能力; 1.5良好的判断力、战略思考能力和应变能力; 1.6较强的计划、组织、协调能力; 1.7较强的解决实际问题的能力; 1.8较强的责任心和事业心 其他信息
要求大专以上学历,有一定的管理能力,5年以上的销售业务经验,年龄30-45岁,男女不限。
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