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岗位职责:
岗位职责:
1、负责制定研究规划,及时跟踪并向上级汇报研究进度及研究成果。
2、能够领导团队研究开发股票、期货对冲交易策略,并独立运营基金产品;
3、负责股票、期货交易策略程序(包括但不限于阿尔法策略、事件套利策略等)的编写、调试、优化、维护以及监控;
4、对投资组合进行及时跟踪和风险监控,根据市场变化调整组合与策略;
5、完成公司安排的其它工作任务。
任职要求:
1. 金融工程、数理统计、计算机等理工科专业,本科(含)及以上学历;
2. 开发过成熟的量化策略,并取得了有说服力的实盘数据;
3. 在数学、统计学方面有扎实的理论基础和应用能力,熟练使用 matlab、e-views、sas等软件;
4. 熟悉证券期货市场各种金融软件,并能独立或根据要求写出相关程序;
5. 思维清晰,逻辑性强,勇于创新和面对挑战,有良好的沟通能力、团队合作精神、有良好的职业素养。
岗位职责:
1. 统筹安排跟进全国各区域视觉陈列及相关事务;
2. 根据货品销售情况及店铺特点,制定视觉陈列策略;
3. 制定特殊推广商品、dp点主题陈列方案及跟进;
4. 制定品牌道具标准、当季新品陈列标准、色彩搭配、道具与单品搭配、日常细节维护培训,建立店铺不同级别员工陈列知识及技能培训课程体系;
5. 负责制订店铺基础陈列规范及波段陈列指引;
6. 品牌终端形象物品的维护与管理,如形象类与装修类的管理与报备处理;
7. 配合品牌各项市场活动形象工作的安排,如活动项目前后期工作(制定标准、陈列落实与反馈);
8. 管理团队日常工作。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有大专及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责:
岗位职责:
1、传达卡中心布置的各项任务,督促团队人员完成任务指标;
2、辅导团队人员合规开展业务,全面把控进件风险;
3、提升团队人员人均产能,协助团队成员开发团办客户;
4、配合卡中心开展商户拓展,o2o场景营销,互联网发卡,二维码收单业务;
5、结合团队展业情况,总结经验,解决问题,提出业务优化建议;
6、工作地点:绍兴市。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,年龄35周岁以下,市场营销等相关专业优先;
2、具有1年以上信用卡营销相关工作经验者;
3、具备较好的市场拓展能力、决策能力、突发情况处理能力;
4、具体良好沟通协调能力、团队管理能力、规章制度理解能力及知识应用能力;
5、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。
工作时间:周一至周五上午8:30-下午6:00,周末及国家法定节假日正常休息
岗位职责:
岗位职责:
1、负责兴业银行网络发卡渠道拓展开发;
2、增加我行市场占有率,提升口碑;
3、做好信用卡经营工作。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销,工商管理,金融等相关专业优先;
2、具备一定的拓展谈判能力;
3、具有较强的责任感和事业心,愿意挑战高收入;
4、具有较强的抗压能力。
岗位职责:
1、传达卡中心布置的各项任务,督促团队人员完成任务指标;
2、辅导团队人员合规开展业务,全面把控进件风险;
3、提升团队人员人均产能,协助团队成员开发团办客户;
4、配合卡中心开展商户拓展,o2o场景营销,互联网发卡,二维码收单业务;
5、结合团队展业情况,总结经验,解决问题,提出业务优化建议;
任职资格:
1、年龄30周岁以下,市场营销等相关专业优先;
2、具有1年以上信用卡营销相关工作经验者;
3、具备较好的市场拓展能力、决策能力、突发情况处理能力;
4、具体良好沟通协调能力、团队管理能力、规章制度理解能力及知识应用能力;
5、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。
杭州单位急聘[经营副总裁]壹名,。 岗位职责: 1、协助董事会制定公司战略规划,发展目标和重大举措。协助总裁根据董事会部署制定年度计划,经营目标和各项指标。 2、严格执行公司重要经营决策、经营目标,并加以落实。 3、全面主持分管片区和部门的各项工作,严格执行公司相关制度,并实施监督、管理、考核。 4、负责处理公司与当地政府及相关部门的关系,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。 5、负责分管片区和部门业务运营及大项目和重要渠道开拓、维护,按公司董事会要求完成业务指标。 6、负责分管片区和部门的基本团队建设,规范内部管理并协助管理好片区内其他机构的日常工作。 7、负责综合部和财务的监督、指导管理。 8、负责审批片区和部门日常报销,审核工程项目各种票据,严格按照公司财务制度和成本控制规章办理。 9、负责制定片区具体规章、奖罚条例、分配方案,并严格执行。 任职资格: 1、35-45岁,市政工程专业或市场营销专业的,本科以上; 2、十年专业工龄(园林、市政优先),一级建造师,高级工程师等;
环境评价工程师 1、负责环评报告的编制审核等 2、与客户沟通项目技术信息,负责项目的恰接、沟通等其他相关工作。 3、具有相关工作经验,具有环境影响评价师证书等相关证书者优先。 薪资待遇:40-50万/年 安全评价师 1、负责安评报告的编制审核等 2、与客户沟通项目技术信息,负责项目的恰接、沟通等其他相关工作。 3、具有相关工作经验,具有安全评价师、注册安全工程师等相关证书者优先。 薪资待遇:40-50万/年 工程勘察副总经理 1、负责公司的工程勘察全面工作; 2、专科或以上学历;具有工程勘察相关工作经验;有相关证书者优先,无证亦可; 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力。 年薪50-70万 地质勘察副总经理 1、负责公司的地质勘察全面工作; 2、专科或以上学历;具有地质勘察相关工作经验;有相关证书者优先,无证亦可; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力。 年薪50-70万 建筑师 1、负责工程项目设计; 2、负责工程项目管理; 3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题; 4、参与建筑规划和设计方案的审查 薪资待遇:50-70万/年 拥有一级建筑师、二级建筑师、岩土工程师等相关证件者优先录用 建造师 1、负责编制招投标文件的经济标部分。监督招标报告、合同文本等文件的合理性、对合同进行评审。 2、负责根据经理安排的工作计划,及时提供准确、完整的相关的工程量清单。 3、根据公司的要求,及时核算工程量、审核材料采购计划;提供复核数据。 4、收集市场价格资料;做好设计变更、合同等资料的归档等工作。 年薪70-80万 岩土工程师、一级结构师、二级结构师、造价工程师、一级建造师、二建建造师、监理工程师注册城市规划工程师等建筑施工相关证件者优先录用 注册结构工程师 1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作; 2、主动积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收; 3、负责产品维护,出相关产品技术资料(检验图)及签板,结案资料完整准确,有条理,重点突出; 4、处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅; 5、对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本; 6、完成部门负责人安排的其他工作。 年薪70-80万 一级建筑师、二级建筑师、岩土工程师、一级结构师、二级结构师、造价工程师、一级建造师、二建建造师、监理工程师等相关证件者优先录用
工作内容1负责公司整体制度、流程平台的建设和维护,组织审议、修订和完善各项管理制度、流程等基本管理框架,并组织对各系统相应管理建设情况进行监督检查2组织公司发展战略制定、实施、调整和执行信息反馈3根据公司发展战略,组织各部门编制企业预算及年度经营计划并组织预算平衡与年度经营计划的实施4组织制定公司年度经营目标,并进行合理展开和分解,明确责任领导,责任部门5负责定期对公司方针目标的执行情况进行跟踪检查和考核,对其运行状况进行总结,并根据具体情况对方针目标进行必要的调整6负责对组织结构及流程管理的运行进行调查、分析、研究,并形成报告,拟定组织设置与流程优化建议并在经通过后组织调整7根据需要参与合同评审、特殊产品价格确定、新产品价格确定等会议,并提出个人意见8负责指导公司企业文化建设工作,做好与政府、媒体等关系维护与公关工作9负责其他各系统高层管理人员的工作的协调与推动任职要求:1、性别不限2、年龄:32-58岁3、学历及专业:大专及以上学历或中级职称及以上,理工科、经济类相关专业4、工作经验:8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验5、其他要求:"熟悉企业业务和运营流程;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力"
1、熟悉沥青混凝土、商业混凝土和干拌砂浆的市场开发与销售工作 2、其它,面谈时自述,该岗位应该做哪些工作? 3、行业内人士、品德良好者、会泰顺话、苍南话者优先考量。 35——45岁之间 男女不限,身体健康,饮酒不限、应酬有魅力者,优先考量。
招聘职位描述:
1. 负责区域内校园智能智能云打印产品硬件的谈判 ,推广和签约。
2. 负责已签约的高校产品按时上线,维护客勤关系。
五官端正,从事过相关行业,销售等工作者优先,有校方资源者优先,杭州本地人,或本地毕业生优先。
薪酬福利
1.五险一金,全勤奖金,端午礼金,中秋礼金,年终奖金!主管进修金!
2.全数法定假日,国家有什么假,我们放什么假,长达20天的春节假期,以及和高校老师相似的寒暑假, 每年一次的年度旅游,员工的生日派对,每月定期的公司聚餐。
3.晋升机制:晋升机会大,公司福利好,应有尽有,还有各种机会参加核心层面的讨论,发挥个人价值,90%的管理岗位都内部提升。 在你所在的岗位,你将获得最前沿的行业动态,获得最高效的成长,如果你愿意,请发简历给我 ,或者直接加我微信18217206454 。话不多说,欢迎你的加入
岗位职责:
(一):年龄在25-50岁之间;
(二):品行端正,身体健康,具备完全民事行为能力;
(三):拥有丰富的人脉关系、成功的企图心、积极的创业精神;
(四):三年以上工作经验,过往年收入六万元以上
特别说明:
一旦面试通过将享受每月有责2万元的特别津贴,你将加入的是全国标杆型团队,团队长王总监曾是浙江省最年轻的区域总监
王总监简介:
2005年7月大学毕业
2005年9月28号 加盟中国人寿
2006年 杭州公司营销10周年杰出新秀银奖
2007年 省公司个险渠道实鼎明星奖 同年赴厦门出席国际龙奖ida年会
2008年 开始组建营销团队
2009年 入围省公司组织发展博鳌论坛
2010年 省公司顶尖300成员
2013年 省公司高峰会成员 总公司吉林高峰会会员
2014年 市公司高峰会会员 省公司高峰会会员 总公司郑州高峰会会员
2015年 省公司组织发展论坛主席团成员 总公司长沙高峰会会员
2016年总公司第一届人力高峰会特邀讲师
目前职级 高级区域总监
远舰团队简介:
2008年成立,为杭城数以万计的家庭提供金融保险服务,目前人力1200人,主管人数170人,主管平均年收入25万元以上,其中最高年收入450万元,2017年新单首年保费1.05亿,是全国系统一支量质并举的高绩效团队!
联系人:王先生
联系电话: 13600533734
手机号码: 13600533734
联系邮箱: wlz1818@126.com
岗位职责: 1.负责管理公司现有项目的日常运营管理工作,确保项目的日常运营,以及完成和政府委托方日常对接服务等工作; 2.承担公司项目对外拓展工作,对已在考察中项目能完成前期测算评估、中期设计落地、后期招商运营等全流程工作,以及能运用公司资源、及自身资源持续考察可落地投拓项目,并推动项目落地、落地后项目招商运营管理等工作; 3.和集团公司其他板块完成联动,协助完成相关活动举办、园区走访等工作; 4.完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1. 有产业园区3-5年管理经验,对于产业园招商运营、写字楼招商运营管理运作清晰明了,具备全盘管理经验; 2. 具备项目拓展测算的能力、对于财务测算的关键数据能独立或带队完成;能运用一切资源推动合适的项目落地; 3. 能接受短时间内全国范围出差; 4. 具备一定的抗压能力,以结果为导向进行日常工作开展。
1、负责部门客户的开发及日常维护工作; 2、定期拜访客户,与客户进行沟通; 3、对公司及部门的期货产品进行推广; 4、拓展营业部的期货客户规模,完成绩效指标。 任职要求:1、具有期货业从业经历,熟悉期货开户环节者优先;2、良好的沟通能力、关系维护能力和积极进取的工作精神;3、工作压力能力强,能承受招待应酬等;4、具有期货从业资格或具有取得资格的能力;5、具有客户资源者优先。
1)岗位职责:
(1)负责bim咨询项目团队的管理、分工、协作、沟通、监督等管理工作;
(2)负责bim咨询项目过程控制与管理,根据项目需求制定bim项目实施工作任务、目标、计划、流程,并对项目的进度、成本、质量进行控制;
(3)负责设计环境的保障监督,监督并协调it服务人员完成项目bim软硬件及网络环境的建立;
(4)确定项目中的各类bim标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等;
(5)负责bim交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题;
(6)负责对外数据接收或交付,配合业主及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。
(7)负责对bim咨询项目的成果汇报、技术沟通等工作;
2) 任职要求:
(1)计算机技术、建筑、结构、机电或工程管理等相关专业本科以上学历;
(2)具有5年以上建筑行业实际项目的设计与管理经验或独立管理大型bim咨询项目的经验;
(3)熟悉bim相关软件;
(4)具有良好的组织能力及沟通协调能力。
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