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执行公司销售计划,完成公司规定的销售任务,完成回款指标; 2.参加所有和销售相关的活动,并且按时完成公司要求的业务报表; 3.所在开发地区头部医院并维护和管理经销商并达成销售; 4.区域市场的产品推广(包括区域学术活动的组织和支持); 5.定期收集并反馈客户信息和市场情况,并对该情况的真实和准确性负责; 6.服从公司工作安排,做好其它有关市场的支持工作; 7.保守公司有关市场价格,客户信息等商业机密。 任职资格: 1.两年以上行业销售工作经验; 2.统招大专以上学历; 3.有医疗哭械、耗材等方面的销售经验者优先; 4.具有较强的独立工作能力
岗位职责 :
1、有效的运用项目管理知识、工具和技能,保障项目进度、质量、成本的实现,提升客户满意度;
2、参与产品规划,在满足客户需求同时使产品的发展具有前瞻性;
3、参与售前工作,保证项目需求与产品规划一致。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备五年以上通信产品软件开发项目管理背景和经验,熟悉通信网络中传输、数据、交换、接入、无线等一个或以上专业,熟悉通信网络运营管理流程;
3、 具有良好的表达与沟通协调能力,工作积极主动,有高度责任心,细致认真,有良好的抗压能力;
4、能适应阶段性出差工作。
工作内容:主要负责人力资源管理和办公室管理工作,分管公司计划财务部、行政管理部、监察审计部、人力资源部。 职位要求: 5年以上管理工作经验。 面试前请投简历。
岗位职责: 负责公司产品、人员、门店经营等整体工作的协调、落实。 1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。 2、制订实现目标的具体手段和办法。 3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。 4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交运营部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。 5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,运营部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。 6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有大专及以上学历,3年以上药店或商超等零售行业相关岗位管理经验者优先。 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责: 负责公司产品、人员、门店经营等整体工作的协调、落实。 1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。 2、制订实现目标的具体手段和办法。 3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。 4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交运营部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。 5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,运营部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。 6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有大专及以上学历,3年以上药店或商超等零售行业相关岗位管理经验者优先。 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责:(1)忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益最大化为己任。 (2)协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。 (3)根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。 (4)推行公司经营理念,建立良好的企业形象。 (5)指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。 (6)考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。 (7)制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。 (8)根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。 (9)收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理考决策。 (10)维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的 严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。 任职资格:教育背景:本科以上学历,专业不限。 培训经历:受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识训。 经验:有五年以上企业全面管理经验。 技能:具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验;具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念。财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验;具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。
任职资格: 1、大专以上学历,年龄40岁左右; 2、有本行业5年工作系统,能全面掌控公司全局; 3、具备较强的规划和团队建设能力,良好的沟通协调能力,善于谈判和激励员工,拥有丰富的管理经验,出色的商业谈判能力和公关能力及计划规定和组织实施能力; 4、严谨的职业态度与职业操守,高标准的职业道德规范,为人正直、待人诚恳。 岗位职责: 1、完成董事会领导下达的各项经营、管理指标,全面提高建材经营公司的服务质量和管理水平;提高公司的经济效益和社会效益; 2、对外代表建材经营公司行使一切权利及义务; 3、制定建材经营公司的经营目标,确立其发展方向,并指挥实施; 4、主持制定和完善建材经营公司的各项规章制度,建立健全内部的组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 5、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定营销体系,适应阶段性工作重点,并指挥实施; 6、全面负责建材经营公司的营运管理、品牌建设、营销管理等工作,并重点负责经营营销、人事工资和计划财务工作; 7、负责重要客户的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内外部形象。
1、研究生及以上学历。
2、中文专业优先。
3、敬业爱岗、尊业守道。
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