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有年销售一个亿以上公司的运营管理和经营的系统经验,懂操盘公司事业部,具有打造冠军营销团队,有连锁品牌打造和招商系统能力。具有同等工作经历5年以上,有突出业绩证明。年龄30岁到40岁。
要求: 1、男;年龄:35—45周岁;大专以上文化; 2、至少拥有5年以上,从事常务副总、执行副总、总经理岗位管理经验; 3、有良好的职业道德与素质修养; 4、在同等的岗位上,有杰出或优秀的业绩表现; 5、有带领团队的丰富经验; 6、为人谦虚、处事公正、公平、公开; 7、责任心强、有很强的事业心与执行能力;
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选; 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务; 8、负责对企业文化的建设工作 9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。 10、总经理临时授权的其他工作 11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权 任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:负责分公司产品的销售管理工作;贯彻执行总经理办公会议决议;协助总经理制定总体的营销策略并组织实施;落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标; 任职资格:有3年以上营销团队管理工作经验,且管理人员在10人以上,业绩优秀者 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队
职位描述: 1、全面负责物业公司日常经营管理工作; 2、依据公司发展战略,建立、健全物业公司各项管理体系、制度,并推动、监控各工作体系的有效执行; 3、建立并完善服务质量体系,根据满意度调查结果,优化及改善服务流程、品质,提升客户满意度; 4、参与各项目管理中心前期筹备策划和管理工作,并做好监督协调; 5、负责与有关设计、工程、销售等部门的联系、沟通、协调工作; 6、负责协调处理各种矛盾和突发事件,与外界建立良好的沟通关系,宣传企业品牌,维护企业的良好形象。 7、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1、35-45岁,物业管理、酒店管理或房地产相关专业本科以上学历,持物业资质上岗证; 2、10年以上大型商业综合体管理工作经验(5年以上同等岗位管理经验),有高端商业、写字楼、公寓或酒店管理经验; 3、熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规; 4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进; 5、具有较强的规划、沟通协调能力,具有良好的语言及文字表达能力; 6、身体健康,能承受工作压力,有良好的职业道德和敬业精神,具备领导者素质及管理能力。
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