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1、分管投资部、综合部、经营部工作,协助总经理组织制定公司投资市场发展战略规划,和公司综合部、经营部职能战略的制定。 2、向总经理提供各种有关投资市场,综合管理及外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议。 3、组织制定投资部、综合部和经营部的工作计划,实现工作目标,并监督实施; 4、负责组织、监督和指导公司企业文化建设工作。 5、协助总经理与公司业务相关的政府各部门单位开展协调工作;负责公司对内、对外的接待工作。 6、按照公司安全生产总体要求,组织投资部、综合部、经营部开展安全生产相关工作,保障安全生产。 7、负责组织制定投资部年度预算并监督实施。黄石、大冶区域及周边市场的项目拓展工作;按照集团、大区及建工环境关于投资市场工作的要求开展项目收集、跟踪、立项、投资评审、招投标、协议签署等工作。 8、负责组织制定综合部年度预算并监督实施。组织开展非生产性固定资产、办公设施、办公用品采购的管理与维护,保证办公条件。负责组织开展食堂、门卫、保洁等后勤部门的日常管理与保障供应。 9、负责组织制定经营部年度预算并监督实施。协助总经理制定公司年度经营工作计划、年度重点工作计划和预算。负责年度经营工作计划及重点工作计划分解落实,监督执行并协助。 10、协助公司各部门条线接受重大项目集团内外审计,并负责接待工作; 11、负责投资部、综合部、经营部负责人的绩效考核工作。 12、完成总经理交待的其他任务。 13、有一定当地政府关系背景优先。
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
要求大专以上学历,有一定的管理能力,5年以上的销售业务经验,年龄30-45岁,男女不限。
岗位职责: 任职资格:男女不限,有企业管理经验者优先。以上岗位,一经录用,薪资待遇将高于同行业。 工作时间:
岗位职责:
任职资格:有过三年或者以上的大型公司管理经验,有销售管理能力,语言表达能力强
岗位职责: 市场开发,客户维护,可独立组建业务团队
任职资格:有较强的市场开拓能力,丰富的营销和管理经验
工作时间:8.30到12.00下午1.00到6.00
会有加班
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
1、大专以上学历,水泥、混凝土、硅酸盐类专业优先;
2、接受过领导能力开发、战略管理、财务管理等方面的培训;
3、从事3年以上搅拌站全面管理工作经验。熟悉混凝土相关专业知识和搅拌站的运作流程,了解混凝土市场发展趋势,了解混凝土原材料市场;
4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
5、具有良好的指导、培养下属的能力及良好的团队管理能力,公司内、外的组织、沟通、协调能力;
需要管理团队
岗位职责:(1)协助总经理全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。
(2) 制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利开展。
(3)建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周酒店经理级的周一例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达上级有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。
(4)定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查各岗位服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。
(5) 培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
(6)加强酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作。
任职资格:1.男女不限,年龄30-45岁,形象气质佳;
2.大专以上学历,五年以上酒店相关岗位工作经验;
3.酒店管理、旅游等相关专业本科学历;
4.熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制,具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:协助总经理制定并实施企业战略,经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
任职资格:年龄30岁以上,专科以上学历,3年以上相关工作经验。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队
1.对汉川当地企业比较了解。
2.品德好,有一定沟通能力,为人稳重,有广泛的贷款客户信息资源。
3.有银行、房产、法律相关工作经验的优先。
4.热烈欢迎银行、税务、工商、司法、房产等长期与企业服务的各个行政事业单位退休领导来我公司工作。
5.不参与团队管理工作,每天工作时间自由安排。
6.对我公司的了解,可以登录福元运通中国总部官方网站或来我公司咨询。
7.待遇4000以上
职位描述:
1.对汉川当地企业比较了解。
2.品德好,有一定沟通能力,为人稳重,有广泛的贷款客户信息资源。
3.有银行、房产、法律相关工作经验的优先。
4.热烈欢迎银行、税务、工商、司法、房产等长期与企业服务的各个行政事业单位退休领导来我公司工作。
5.不参与团队管理工作,每天工作时间自由安排。
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