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此岗位为集团公司旗下(雷霆安保)在招岗位 岗位职责: 1、协助总经理全面负责企业的经营管理工作,参与制作企业的方针、目标及市场经营的总体战略,组织经营活动,落实经营决策,确保公司经营目标的实现。 2、全面负责公司的市场业务拓展,并组织分析、落实相应的策略和具体实施方案。 3、负责与客户沟通、联络、扩大客户范围,协调涉及市场的各种关系; 4、负责投标总决策及投标文件的终评审; 5、做好经营预结算工作,重点做好两算和结帐工作的及时性和准确性,做好标后预算的编制和审核,为成本控制提供有限依据。 6、不断完善公司的合同管理体系,提高合同管理水平,负责处理对外合同纠纷,定期召开经营管理会议; 7、督促、指导有关业务部门做好新的资质申报、工商登记年审等工作,并建立相应的主管制度; 8、按时完成总经理交办的临时性工作。 任职资格: 1、50周岁以内,市场管理等相关专业本科以上学历; 2、掌握先进的企业营销管理模式以及先进的营销管理理念; 3、安保(外包)行业相关工作经验8年以上,相关团队管理经验5年以上,丰富的管理经验和较广泛的人脉资源; 4、具备较高的职业操守,良好的团队管理及组织协调能力,工作责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟悉市场开发、招投标、合同管理、成本管控等全流程管理经历者优先。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司年度发展计划,配合总经理完成公司整体管理工作,负责公司内部的整体管理协调工作。。 2、探索农业公司的盈利模式,开发和整合具有经济效益的农业产品,负责公司经营、项目开发、营销管理及品牌整合。 3、负责协调公司对外关系,保证项目顺利进行。 4、公司领导交办的其它工作。 任职资格: 1、教育背景:30-45周岁,大专以上学历,农业相关专业或工商管理类专业。 2、工作经验:10年以上工作经验,5年以上农林牧副单位管理经验。 3、技能要求: 1)优秀的大局观和计划能力。 2)出众的领导才能,具备良好的工作执行力和监督跟进意识。 3)优秀的人际关系处理能力和协调意识。 4)具备创新意识和解决问题的能力。 5)对现代农业产业有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。 4、性格特质: 1)作风严谨沉稳,责任感强烈。 2)工作积极性强,善于发现并解决问题。 3)有良好的沟通协调意识,善于处理各类人际关系。 4)对工作压力有正确的理解和认识,良好的抗压和情绪调节能力。
岗位职责: 任职资格: 工作时间: 1 大学专科以上,企业管理、市场营销等相关专业相关知识与技能 2 了解国家有关宏观经济政策,全面了解本行业的国内外最新发展方向, 3 熟悉销售、广告、 公关等业务知识,以及相关合同与法律知识等相关履历 4 5年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验。 5 综合素质具有极强的领导能力、沟通能力、统筹协调能力 6 对市场营销工作有深刻认知具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 7有团队合作精神,具备一定的管理能力; 8性格潜质远见、开拓、敏锐、有序、尽职、果断、忠诚、主动
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责:两年以上经验,工商管理专业,能独立运营公司大小事务 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有五年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例
岗位职责:1、负责公司、各项目部的运营管理。2、负责监督部门范围内的考勤和排班,各项目费用的审核,运营成本的控制。3、负责各个区域的指导培训、质量检查等工作。4、负责协助市场拓展部洽谈业务,制作运营方案。5、负责牵头组织新项目的入住和各种临时性活动。6、负责协助客户维护部催收服务费。7、负责执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系,运营标准、业务流程。8、负责跟进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展分宗和策略调整。9、负责建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。10、负责制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。11、负责制定运营各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。12、完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格:1、男女不限,28-45周岁,身体健康,无不良嗜好。2、熟悉保安市场运作流程。3、五年以上大型安保现场管理经验,熟悉相关工作流程和操作技能4、有很强的沟通协调能力和团队合作意识,执行能力强 5、维系核心客户,提升企业核心竞争力 6、具有综合性物业管理经验者优先7、曾在公安机关和保安公司任职三年以上的优先。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安建北大街309号运河桥附近 ( 石家庄 - 长安 - 建北 ) 查看地图 公司网址: http://djtwba.5858.com
岗位职责: 1、协助总经理抓好全面工作,带头遵守公司的各项规章制度,以维护公司利益最大化 为已任,以公司的健康发展为荣,以公司永续经营长成为目标。 2、熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映问题,提出建议和意见,当好总经理参谋 助手,有效落实总经理的各项指示,督导各部门有序、高效工作。 3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和 成本控制措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。 4、推进企业文化建设,逐步树立和扩大企业的良好形象,着力夯实企业管理基础。 5、协调各部门关系,•协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销 体系和业务运营体系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。 6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作,建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业 务能力,调动全员的积极性、主动性和创造性,选贤任能,惟才是举,凝聚人心,为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。 7、主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系。 8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用,代表总经理参与重要接待、重大 公关、处理重要事务和拜访重要客户,代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。 9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考,并配合总经理主 持制定重要方案、方针政策。 10、维护公司利益,奉行公正、公平、公开的管理原则,维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性,维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,企业管理相关专业; 2、35—45岁,3年以上大型企业副总相关工作经验; 3、良好的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;有职业素质、责任感,工作稳健果断、条理性强,讲究工作效率,能承受较大的工作压力 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市自强路与南小街交口南行100米金悦公馆2601 ( 石家庄 - 石家庄周边 ) 查看地图 公司网址: http://wanboguanggao.58.com.cn
岗位职责: 1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合公司处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、在房地产开发、前期、招商,物业从事管理经验的优先。 2、五年以上副总工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 工作时间: 需要管理团队 考核与晋升: 副总经理 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 裕华东路106号金领大厦2号楼2单元2202室 ( 石家庄 - 裕华 - 裕东 ) 查看地图 公司网址: http://yishanshiye.58.com.cn
岗位职责: 要求:大专或以上学历,五年以上商品销售及商场楼面管理经验,良好的市场洞察力,良好的顾客服务技能,了解零售商品流通渠道,对商品销售情况与价格有深入的研究,有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。 工作地点:河北,天津,北京 服从工作调动。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作 考核与晋升: 副总经理 立即申请
1、公正乐观,工作积极、责任心强; 2、有企业管理经验及熟悉纸业包装行业; 3、将来可能根据需要负责全公司运营; 4、专业能力审核掌握企业的经营管理知识和方法,对现代企业经营管理模式、管理理念有深刻理解,掌握企业全面管理知识,具有良好的战略规划、统筹及高端决策能力; 5、具有较强的抗压能力,具有丰富人脉、社会资源者优先考虑。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
考核与晋升:
副总经理
立即申请
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有大专及以上学历,企业管理等专业优先。
2、3-5年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
考核与晋升:
副总经理
立即申请
薪资面议,只要有能力工资不是问题!面试请携带本人简历与身份证。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、10年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司在河北省内的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
需要出差 需要管理团队
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
考核与晋升:
副总经理
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