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岗位职责:1、负责公司手机项目 bsp软件项目管理工作,包括:启动,计划,实施,监控,收尾;
2、负责部门项目管理工作的标准化,以及流程的优化。
任职要求:1、具有2年及以上的 bsp 方面的开发经历;
2、具有2年及以上的手机行业的项目管理工作;
3、独立负责管理过多个(3个以上)手机或者相似行业项目。全权负责项目的启动,计划,实施,监控,收尾工作;
4、具有优秀的沟通能力,有和多方(开发,市场,供应商,高层等)沟通的经验,能力。
职责描述: 1、协助总经理制定公司的年度、季度及月度生产经营计划; 2、负责公司日常生产、经营和管理,完成公司下达的掘进和采矿目标,保证矿产品品位; 3、协助总经理管理矿山施工队,监督、检查施工队按时公司标完成生产目标; 4、负责公司安全生产管理,按目标完成采矿任务; 5、完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、有过矿山管理5年以上经历,具有风控管理能力者优先; 2、肯于吃苦耐劳,沟通协调能力强,能灵活处理各股东之间关系; 3、年龄55周岁以下。
岗位职责:
1、负责手机新产品开发项目全过程、包括立项阶段、计划阶段、开发及验证阶段、发布等;
2、负责跨部门沟通和协调工作;与市场、研发、工程、采购等部门进行有效沟通和协调;
3、解决项目执行中的各种问题,组织项目成员对问题进行分析和解决;
4、制定项目计划,管理和监控项目的范围、进度、成本、质量,保证项目目标的达成;
5、组织项目日常会议和重要里程碑会议,发布项目日常报告;
6、完成公司交代的其他工作。
任职要求:
1、熟悉手机产品研发全过程,对手机硬件与结构有一定的了解;
2、具备两年以上手机项目管理及团队合作经验;
3、有良好的沟通协调能力,统筹管理能力和项目管理能力;
4、性格坚韧,有责任心,有创新精神。
一、岗位职责 (一)制定公司发行策略,抓好图书发行工作,达成各阶段的销售目标。 (二)强化销售渠道建设,指导并带领营销团队做好主渠道、二渠道等客户的开发和维护工作。 (三)注重公共关系,着力做好社会及客户关系维护。 (四)制定完善销售条块绩效考核办法,并体现应收账款回笼、账期控制等考核要求。 (五)加强营销人员的培养和队伍建设,构建人才晋升/晋级通道。 (六)领导交办的其它工作。 二、任职要求 (一)男性,35—45周岁,大学本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先。 (二)2年以上企业营销部门主管及以上岗位工作经验。对于曾从事图书出版发行相关工作,熟悉图书出版、发行业务流程,了解行业发展状况者优先。 (三)认同公司的经营理念和发展战略,并愿意为之积极践行,将创新性的思路运用到工作中,积极创造价值。 (四)具有前瞻性思维能力,有良好的市场开拓及分析判断能力。 (五)善于沟通协调,有较强的谈判能力。
岗位职责:
1、负责公司公安行业相关产品的产品规划和产品策划,指导产品设计和开发工作,保证产品满足客户需求,获得商业成功。
2、负责产品策划工作,包括整体产品方案规划设计、产品技术选型、产品可行性研究、售前技术支持、核心功能与用户确认等;定期对产品竞争力、市场能力、产品亮点功能进行评估;产品成果的汇报;
3、负责产品落地实现,包括指导或者安排进行产品设计、开发、测试、工程实施工作,确保与规划设计一致。
4、负责组建产品研发团队,满足产品按期落地。包括团队工作流程梳理与优化、人员培训与发展,对产品研发过程中的业务知识与开发经验进行积累,定期进行相关业务知识与开发技能的交流与培训。
职位要求:
1、公安、电子、计算机或相关专业,有三年以上公安行业软件规划与设计相关经验;
2、备大数据产品设计与分析能力;
3、熟知市场调研渠道、分析工具及方法论,具有敏锐的市场洞察力和逻辑分析能力,文字撰写能力强;
4、熟悉产品规划流程和相关体系、方法,具有良好的综合分析和判断能力。
工作职责: 1.协助CEO制定业务发展战略,负责规划执行计划,落实实施策略。 2.负责公司运营管理工作,部门绩效考核指标的分解和落实,策划推进公司的市场战略发展,流程与计划,组织协调各运营部门,实现公司的运营目标。 3.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建立和发展优秀的运营队伍。 4.负责协调项目、技术各部门工作,建立有效团队协作机制。 5.维持并开拓各方面的外部关系,管理并激励所属部门的工作绩效。 6.运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。 任职要求: 1.管理和相关专业本科以上学历,对互联网及移动互联网有深入的了解,熟悉移动互联网业务的发展现状及趋势。 2.具有5年以上互联网行业运营管理经验。 3.有较强的执行力,项目管理及组织协调能力强,能够有效完成跨部门及业务的协作。 4.有优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
岗位职责: 1.负责销售策略、销售计划的制定并有效部署和实施;确保完成年度销售目标、市场目标、回款目标和利润目标; 2.根据企业战略发展目标及市场规划,通过对行业趋势、竞品、及市场消费者需求洞察分析,明确并优化既有产品系列的架构和定位,拟定近期和中长期的市场推广、品牌、营销、活动等整体战略发展规划,架构的搭建,并监督执行; 3.负责建立顺畅的客户沟通渠道,负责重要客户的业务谈判及成交,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 4.负责重大销售合同的谈判与签订; 5.进行市场调查与分析,在公司内外营销环境发生重大变化时,及时组织制定应变对策,实施并管理其过程和结果,确保目标达成; 6.完成总经理临时授权的其他工作; 任职资格: 1.5年及以上移动互联网品牌广告销售经验; 2.熟悉移动媒体、互联网媒体,优先考虑无线媒体广告业务经验者; 3.带领过30人+的销售团队,具备较强的管理能力及协调能力,能带领团队完成销售目标; 4.具备一定的市场、品牌推广系统化知识,敏锐的市场洞察力及分析、拓展能力; 5.有很强的市场营销、对外合作经验;具有较强的沟通能力和书面表达能力; 6.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 公司介绍: 广州中科营销管理有限公司(以下简称“中科营销”)是一家致力于“为中小企业解决获客难、获客成本高昂、品牌影响力低的企业经营世纪大难题”于一体的互联网营销型企业,专注沉淀于品牌全案策划设计、运营推广、营销引流、项目孵化及品牌升级打造领域多年,拥有丰富的品牌传播渠道、互联网高技术人才资源和整套成熟的品牌孵化经验,曾打造多个年营业额超千万级大项目;团队成员大多数来自百度、搜狗、360、腾讯、今日头条等互联网巨头企业,拥有丰富的数字媒体营销行业经验,团队操盘项目广告投放流水数千万每年。
本公司因发展需要现招聘以下人员: 一、副总经理1名 1、熟悉物业有关法律法规,具有较强的社交与组织协调能力,有管理能力。 2、有5年以上高端物业的开发管理经验,懂成本控制与核算,熟悉并掌握现代化、规范化物业管理体系,针对突发事件具有较强的处理及应变能力。 3、有高度的责任心、务实肯干、适应能力强。45周岁以下,大专文凭以上,持有相关物业证书。 4、工资福利待遇 :8000~10000买社保+绩效提成(不封顶),月休4天(24小时待命)
1、高层管理职位,根据集团发展战略,全面负责分公司的管理工作; 2、根据集团公司相关制度流程要求,组织建立分公司的制度流程,负责分公司的组织架构的建立和岗位设置,并落实执行; 3、大客户客情关系维系,充分挖掘客户网络营销潜力,提升客户预算,为其提供专业的网络营销服务(网站建设、百度推广、百度信息流等);做好公司的用户管理,商机管理; 4、根据集团公司的总体指标,制定分公司的相关指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成; 5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
岗位职责:
1、进行plm系统的建设实施执行,进行plm系统的运维工作,对系统应用问题进行分析、解决,保证信息系统正常运行和使用;
2、对plm系统用户进行系统操作应用培训,为用户提供信息系统操作指导,保证系统的有效使用;
3、进行plm系统的测试、问题记录及整改、上线准备等工作,确保系统正常交付使用;
4、负责业务部门需求的访谈、评估,进行现状分析形成业务需求报告。根据用户业务需求定义业务流程,制定系统业务设计方案和系统功能描述;
5、 负责和业务部门建立良好的沟通渠道和沟通关系 ;
6、参与项目实施的所有阶段,保证最终的交付系统满足当初的功能设计要求 ;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业。
2、三年以上企业信息化系统实施工作经验,熟悉至少一款的pdm软件具有业务分析的相关理念和知识;
3、具备需求分析并撰写实施规范和解决方案的能力。
4、优秀的自我学习能力和团队合作精神,具备优秀的前瞻性思维;
5、强烈的工作责任心,创新能力强,具备一定的工作压力承受能力;
6、有ptc windchill经验者优先。
7、具有企业信息化系统实施的业务分析经验和能力;
8、具有较强的信息化系统方案设计能力;
9、具有丰富的plm等信息化系统建设和运维经验;
10、具有较强的信息化项目管理经验。
岗位职责:
1、组织产品采购策略和产品规划,早期介入产品和开发过程,确保产品的采购性和相对竞争优势;
2、组织开发物料选型和风险评估,持续降低新产品的交付,技术和质量风险;
3、组织bom评审,管理产品及物料的验证进度,支撑产品顺利上市;
4、组织协调采购的诉求在产品推广落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,从事采购领域工作5年以上;
2、从事项目采购工作2年以上;
3、组织协调能力强。
全面负责工厂运行和管理工作,执行总经理任务,做好企业部门关系协调、重大决议的检查监督。
岗位职责 1、负责建材公司的日常管理工作。 2、负责拟定和组织实施建材公司的年度经营计划、月度生产任务、业务拓展方案。 3、负责拟订建材公司组织结构、各岗位职责,做好岗位分工协调工作。 4、负责拟定建材公司内部有关管理制度和工作程序,严肃工作纪律,打造高绩效管理团队。 5、负责组织并严格落实建材公司各级安全教育、安全培训、现场巡查和督导工作,及时处理和解决各种矛 盾纠纷、安全隐患与突发事件。 6、定期召集建材公司例会,指导、监督、检查下属的各项工作,及时掌握工作情况和相关数据。 任职要求 1、本科及以上学历,企业管理等相关专业; 2、5年以上管理工作经验、其中3年以上建材行业管理经验、3年以上建材行业高管工作经验; 3、具备战略规划、企业经营管理、销售管理、市场营销、人力资源、财务管理等知识; 4、有卓越领导力、沟通能力、协调能力、分析判断能力; 5、原则性强、有责任心、敬业精神。
负责三键胶水的销售 1.有敬业精神,有团队领导能力。 2.有胶水销售经验三年以上,并有组建,管理团队相关经验。 3.掌握一定的胶水目标客户群体 4.薪资待遇:底薪+2%销售提成+月度奖+季度奖+年终奖 有贴片电容或其它被动元器件、连接器销售经验者优先
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
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