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岗位职责: 1、负责生产、质检、仓储整体工作的监督管理工作; 2、负责公司SC、ISO、HACCP体系审核及OEM加工客户验厂; 3、负责协调各部门的工作; 4、负责监督各部门起草公司相关制度(必要时亲自起草),并进行相关培训和监督执行; 5、负责对外协调工作(主要是食品安全、生产安全方面); 6、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 7、负责客诉(或指导相关部门处理客诉); 8、完成上级领导交办的其他重要事项。 任职资格: 1、中专及以上学历,食品专业、化学专业、企业管理专业优先。 2、五年以上且员工50人以上的食品生产、质量管理工作经验,熟悉ISO与HACCP/SC等相关质量管理体系及具体运作,熟悉食品安全相关法律法规;熟悉、EXCEL、WORD、办公软件操作; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 6、年龄50岁以下,男女不限。
岗位职责:
岗位职责:
1、负责兴业银行网络发卡渠道拓展开发;
2、增加我行市场占有率,提升口碑;
3、做好信用卡经营工作。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销,工商管理,金融等相关专业优先;
2、具备一定的拓展谈判能力;
3、具有较强的责任感和事业心,愿意挑战高收入;
4、具有较强的抗压能力。
岗位职责:销售经理
任职要求:开发及建立负责区域市场的经销商,并有效地管理经销商;
2、
在所辖区内建立经销商网络,扩大公司产品销售渠道;
3、
负责收集、整理和分析区域市场数据,并提出市场和销售计划;
4、
具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
岗位职责 :
1、有效的运用项目管理知识、工具和技能,保障项目进度、质量、成本的实现,提升客户满意度;
2、参与产品规划,在满足客户需求同时使产品的发展具有前瞻性;
3、参与售前工作,保证项目需求与产品规划一致。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备五年以上通信产品软件开发项目管理背景和经验,熟悉通信网络中传输、数据、交换、接入、无线等一个或以上专业,熟悉通信网络运营管理流程;
3、 具有良好的表达与沟通协调能力,工作积极主动,有高度责任心,细致认真,有良好的抗压能力;
4、能适应阶段性出差工作。
良好的职业操守,服从安排,有销售工作经验,形象气质佳 1、为人正直,信誉良好,老板同事评价好,个人口碑好。 2、服从公司安排,有大局意识,以大局为重。 3、成熟稳重,不轻浮,严肃认真。 4、家庭和睦,真诚对待妻子、儿女、老人,踏踏实实上班过日子,愿意在家附近踏实长期工作,既能干好工作,又能照顾家庭。 5、性格外向,随和,待人接物有礼貌,态度和蔼,有耐心,能与购车客户良好沟通。 6、良好的职业操守,服从安排,3年以上汽车销售主管经验,6年以上汽车销售工作经验。 7、持C2及以上驾照,熟练驾驶车辆。 8、年龄原则上在30岁以上,最好已婚。
全面负责各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责; 负责任务下达 制定任务目标、执行原则 负责生产部的工作计划、管理工作;
岗位职责:
1、传达卡中心布置的各项任务,督促团队人员完成任务指标;
2、辅导团队人员合规开展业务,全面把控进件风险;
3、提升团队人员人均产能,协助团队成员开发团办客户;
4、配合卡中心开展商户拓展,o2o场景营销,互联网发卡,二维码收单业务;
5、结合团队展业情况,总结经验,解决问题,提出业务优化建议;
任职资格:
1、年龄30周岁以下,市场营销等相关专业优先;
2、具有1年以上信用卡营销相关工作经验者;
3、具备较好的市场拓展能力、决策能力、突发情况处理能力;
4、具体良好沟通协调能力、团队管理能力、规章制度理解能力及知识应用能力;
5、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
全面负责工厂运行和管理工作,执行总经理任务,做好企业部门关系协调、重大决议的检查监督。
岗位职责 1、负责建材公司的日常管理工作。 2、负责拟定和组织实施建材公司的年度经营计划、月度生产任务、业务拓展方案。 3、负责拟订建材公司组织结构、各岗位职责,做好岗位分工协调工作。 4、负责拟定建材公司内部有关管理制度和工作程序,严肃工作纪律,打造高绩效管理团队。 5、负责组织并严格落实建材公司各级安全教育、安全培训、现场巡查和督导工作,及时处理和解决各种矛 盾纠纷、安全隐患与突发事件。 6、定期召集建材公司例会,指导、监督、检查下属的各项工作,及时掌握工作情况和相关数据。 任职要求 1、本科及以上学历,企业管理等相关专业; 2、5年以上管理工作经验、其中3年以上建材行业管理经验、3年以上建材行业高管工作经验; 3、具备战略规划、企业经营管理、销售管理、市场营销、人力资源、财务管理等知识; 4、有卓越领导力、沟通能力、协调能力、分析判断能力; 5、原则性强、有责任心、敬业精神。
(一)岗位信息 1.40岁以上,经济类大专 (及以上学历); 2.具备5年以上金融从业经验,有丰富的管理经验。 3.精通金融业务,熟练掌握金融领域专业知识。 4.熟练驾驶。 (二)工作内容 1.协助总经理制定和完善公司发展战略规划、经营计划和业务目标; 2.负责公司业务拓展、项目评审、风险分析、项目日常管理工作; 3.负责公司监管项目风险预警及应急处置; 4.负责银企客户合作关系的维护; 5.负责公司团队建设,积极调动员工积极性,维护团队和谐。
人品好,爱岗敬业,擅长管理,懂得工程监理,最低大专文凭,对办公软件熟练,能吃苦耐劳,高级工程师职称,注册监理工程师
岗位职责: 1:协助总裁开展集团的经营和管理工作; 2:根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定集团战略,提出集团的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施,实现企业经营管理目标; 3:对高层团队建设管理及企业日常营运的管理,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4:在授权范围内协调各子公司、集团中心的工作,做好各项工作的部署、执行和监督工作; 5: 分管集团各经营板块的业务开展与实际运营指导工作。 任职要求: 1.40-53岁,本科及以上学历。 2.五年以上集团公司/上市公司中高层管理经验,有电梯、机械、汽车制造行业的经验优先考虑; 3.专业基础扎实,具有较强的计划组织、沟通协调能力,能快速适应工作环境,有很强的领导能力、执行力,有良好的社会关系及较丰富的相关行业资源,能承受较大的工作压力,具有良好的职业道德; 4. 具有集团化企业的驾驭操作能力,具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识,能够科学地调控集团各类资源,完成年底经营指标; 5、熟练操作Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。通能力和人际交往能力,具备较强的抗压力。
杭州单位急聘[经营副总裁]壹名,。 岗位职责: 1、协助董事会制定公司战略规划,发展目标和重大举措。协助总裁根据董事会部署制定年度计划,经营目标和各项指标。 2、严格执行公司重要经营决策、经营目标,并加以落实。 3、全面主持分管片区和部门的各项工作,严格执行公司相关制度,并实施监督、管理、考核。 4、负责处理公司与当地政府及相关部门的关系,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。 5、负责分管片区和部门业务运营及大项目和重要渠道开拓、维护,按公司董事会要求完成业务指标。 6、负责分管片区和部门的基本团队建设,规范内部管理并协助管理好片区内其他机构的日常工作。 7、负责综合部和财务的监督、指导管理。 8、负责审批片区和部门日常报销,审核工程项目各种票据,严格按照公司财务制度和成本控制规章办理。 9、负责制定片区具体规章、奖罚条例、分配方案,并严格执行。 任职资格: 1、35-45岁,市政工程专业或市场营销专业的,本科以上; 2、十年专业工龄(园林、市政优先),一级建造师,高级工程师等;
环境评价工程师 1、负责环评报告的编制审核等 2、与客户沟通项目技术信息,负责项目的恰接、沟通等其他相关工作。 3、具有相关工作经验,具有环境影响评价师证书等相关证书者优先。 薪资待遇:40-50万/年 安全评价师 1、负责安评报告的编制审核等 2、与客户沟通项目技术信息,负责项目的恰接、沟通等其他相关工作。 3、具有相关工作经验,具有安全评价师、注册安全工程师等相关证书者优先。 薪资待遇:40-50万/年 工程勘察副总经理 1、负责公司的工程勘察全面工作; 2、专科或以上学历;具有工程勘察相关工作经验;有相关证书者优先,无证亦可; 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力。 年薪50-70万 地质勘察副总经理 1、负责公司的地质勘察全面工作; 2、专科或以上学历;具有地质勘察相关工作经验;有相关证书者优先,无证亦可; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力。 年薪50-70万 建筑师 1、负责工程项目设计; 2、负责工程项目管理; 3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题; 4、参与建筑规划和设计方案的审查 薪资待遇:50-70万/年 拥有一级建筑师、二级建筑师、岩土工程师等相关证件者优先录用 建造师 1、负责编制招投标文件的经济标部分。监督招标报告、合同文本等文件的合理性、对合同进行评审。 2、负责根据经理安排的工作计划,及时提供准确、完整的相关的工程量清单。 3、根据公司的要求,及时核算工程量、审核材料采购计划;提供复核数据。 4、收集市场价格资料;做好设计变更、合同等资料的归档等工作。 年薪70-80万 岩土工程师、一级结构师、二级结构师、造价工程师、一级建造师、二建建造师、监理工程师注册城市规划工程师等建筑施工相关证件者优先录用 注册结构工程师 1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作; 2、主动积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收; 3、负责产品维护,出相关产品技术资料(检验图)及签板,结案资料完整准确,有条理,重点突出; 4、处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅; 5、对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本; 6、完成部门负责人安排的其他工作。 年薪70-80万 一级建筑师、二级建筑师、岩土工程师、一级结构师、二级结构师、造价工程师、一级建造师、二建建造师、监理工程师等相关证件者优先录用
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