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岗位职责: 1、依据公司质量管理规定,制定本项目部作业质量、人员管理、资产管理等相关实施细则并对各模块的日常管理工作进行监督检查; 2、负责定期进行运营成本的分析及预算工作,依据公司财务管理指标,按月、季、年度形成汇报,及时上报公司总经理; 3、 针对本区域市场动态及同行业调研分析,制定相应的市场开发策略,并协助公司完成相关谈判、公关及准入工作; 4、全面负责市政环卫项目日常管理; 按公司要求完成公司的任务指标。 岗位要求: 1、年龄30-50岁,性别不限,熟练运用办公软件。 2、一年以上团队管理经验。 3、具备较好的沟通能力、交际能力、分析事能力。 4、熟悉政府城管、环卫管理部门或物业管理的工作流程。
1、负责所在项目的管理和服务工作,包含客户及公司下达的任务目标,对客户、公司、项目实施工作负责; 2、合理分配所在项目全体人员任务分工,提高工作效率及工作质量; 3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作,提高整体人员综合素质; 4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉,并及时反馈给公司; 5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作,并提交至客户及公司; 6、公司及客户指派的其他临时任务; 项目经理任职要求: 1、具有大专(含)以上学历,有2-3年工作经验,本科学历优先; 2、能熟练操作办公软件,计算机或人力资源专业者优先; 3、年龄22-40周岁,有一定的数据分析及方案编写能力,具有政府服务项目管理经验的优先; 4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识; 5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强,具有较强的沟通能力与交际技巧 6、能接受长期项目驻场;
要求:从事多年物业服务管理经验,有大型房地产物业管理经验者优先: 一经录用,待遇从优
形象气质佳,语言表达能了强,有丰富的销售经验。
1、负责所在项目的管理和服务工作,包含客户及公司下达的任务目标,对客户、公司、项目实施工作负责; 2、合理分配所在项目全体人员任务分工,提高工作效率及工作质量; 3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作,提高整体人员综合素质; 4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉,并及时反馈给公司; 5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作,并提交至客户及公司; 6、公司及客户指派的其他临时任务; 项目经理任职要求: 1、具有大专(含)以上学历,有2-3年工作经验,本科学历优先; 2、能熟练操作办公软件,计算机或人力资源专业者优先; 3、年龄22-40周岁,有一定的数据分析及方案编写能力,具有政府服务项目管理经验的优先; 4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识; 5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强,具有较强的沟通能力与交际技巧 6、能接受长期项目驻场;
职位描述: 1、认真贯彻当地的法律法规,公司的管理制度,制定本工程项目管理的各项具体规章制度并组织实施; 2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据总公司相关管理规定和要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩; 3、严格履行与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现; 4、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规 划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作; 5、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料; 6、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算; 7、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作; 8、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件; 9、做好项目部的思想政治工作; 10、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作; 11、负责协调处理项目部的内部与外部事项; 12、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、建筑、土木、公路、桥梁类相关专业,本科及以上文化程度; 2、具有合同额5-10亿的项目经理相关工作优先; 3、具有中级或以上专业技术职称,取得工程建设类相应专业二级及以上资格证书; 4、从事建筑施工和管理10年以上工作经验优先; 5、作风严谨,品德优秀,具有很强的责任心和事业心; 6、具备良好的职业道德和素养,保守商业机密; 7、服从工作安排。
负责区域内市场开发,谈合作,客户维护;负责业务宣传、推广,完成目标。 制定计划,量化目标,按计划推进完成。 协助主管制定策略、计划。 任职资格: 1年以上相关经验 有较强的敬业精神,责任心强,严谨踏实,工作认真仔细,能独立完成工作。 具备拓展业务能力,吃苦耐劳,愿意与公司共同成长。 具备良好的专业素质、团结协作、善于沟通,有较好的口头表达能力。 熟悉公司发展业务、愿意与公司共同成长者优先考虑,有人力资源、保险、房产中介、旅游、留学方面的工作经验优先考虑。
1、负责所在项目的管理和服务工作,包含客户及公司下达的任务目标,对客户、公司、项目实施工作负责; 2、合理分配所在项目全体人员任务分工,提高工作效率及工作质量; 3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作,提高整体人员综合素质; 4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉,并及时反馈给公司; 5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作,并提交至客户及公司; 6、公司及客户指派的其他临时任务; 项目经理任职要求: 1、具有大专(含)以上学历,有2-3年工作经验,本科学历优先; 2、能熟练操作办公软件,计算机或人力资源专业者优先; 3、年龄22-40周岁,有一定的数据分析及方案编写能力,具有政府服务项目管理经验的优先; 4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识; 5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强,具有较强的沟通能力与交际技巧 6、能接受长期项目驻场;
岗位职责: 1、制定现场项目的工作计划,落实执行计划,协调安排人员、车辆、机具等; 2、负责制定员工培训计划,并落实; 3、突发事件的应变处理; 4、负责对工程项目的进度进行监控和跟进,协调、指导现场施工; 5、领导交办的其它临时性工作任务。 任职要求: 1、园林、园艺、林学专业大专以上学历,3—5年相关工作经验,做过项目管理; 2、年龄40岁以下; 3、熟练使用office等办公软件,能够使用电脑、智能手机办公软件; 4、具有强烈的责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,良好的表达能力,吃苦耐劳。 5、有驾照,会开车 备注:工作地点在顺义区,需要常驻工地,公司包食宿。 联系人:王女士 联系电话:18515509920
岗位职责: 1)对公司所承接的环卫服务项目进行运营管理; 2)常驻项目现场,主持项目部工作,对项目部质量、成本、安全控制工作负责; 3)组织环卫工人(清扫、保洁以及垃圾清运人员)对公司所承包的路段进行清扫、保洁和垃圾清运工作; 4)协调与甲方(当地城管局或环卫局)的关系; 5)协调处理项目部各种突发事务; 任职资格: 具备一定的管理能力,能够吃苦,有责任心。有驾照、熟练驾驶者优先。 可接受优秀应届毕业生,有大学创业经历的优先。
1、根据公司相关制度、流程,协助上级领导制定本区域分管业务模块的相关实施细则,跟进所辖区域各区县情况并及时上报; 2、维护并完善所辖区域人力资源招聘渠道,及劳务经纪人招募与管理; 3、根据公司全年规划,制定本区域全年人力资源开发规划,上报上级领导审核,并落实; 4、负责所辖区县经理业绩考核; 5、负责所辖区县劳务经纪人培训与问题解决; 6、负责所辖区域务工人员的安排策划,并安排落实; 7、完成上级领导交办的其他工作。
全面负责公司产品在该地区的销售和推广。
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
1、负责所在项目的管理和服务工作,包含客户及公司下达的任务目标,对客户、公司、项目实施工作负责; 2、合理分配所在项目全体人员任务分工,提高工作效率及工作质量; 3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作,提高整体人员综合素质; 4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉,并及时反馈给公司; 5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作,并提交至客户及公司; 6、公司及客户指派的其他临时任务; 项目经理任职要求: 1、具有大专(含)以上学历,有2-3年工作经验,本科学历优先; 2、能熟练操作办公软件,计算机或人力资源专业者优先; 3、年龄22-40周岁,有一定的数据分析及方案编写能力,具有政府服务项目管理经验的优先; 4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识; 5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强,具有较强的沟通能力与交际技巧 6、能接受长期项目驻场;
【工作职责】 1、负责分(子)公司商务团队建设,如员工招聘、培训、考评、奖惩等人事管理; 2、对总公司下达的商务目标和管理目标进行分解,并组织和督导全体员工完成; 3、按照总部要求,监督贯彻执行分(子)公司的各种规章制度和工作流程; 4、负责对分(子)公司员工进行业务管理,如工作安排、调度、指导、检查、监督等; 5、管理销售团队的培训,奖罚及工作安排,以及与后台其他部门的沟通协调; 6、负责向总公司领导汇报工作,接受监督; 7、负责制订年度工作计划和管理目标; 8、负责组织、协调和政府部门之间的对接工作; 9、建立、维护客户关系,完成客户公关工作; 10、建立和推动各大商会、协会等组织机构的合作,获取客户资源; 11、负责公司客户关系维护,提高客户满意度。
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