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环境评价工程师 1、负责环评报告的编制审核等 2、与客户沟通项目技术信息,负责项目的恰接、沟通等其他相关工作。 3、具有相关工作经验,具有环境影响评价师证书等相关证书者优先。 薪资待遇:40-50万/年 安全评价师 1、负责安评报告的编制审核等 2、与客户沟通项目技术信息,负责项目的恰接、沟通等其他相关工作。 3、具有相关工作经验,具有安全评价师、注册安全工程师等相关证书者优先。 薪资待遇:40-50万/年 工程勘察副总经理 1、负责公司的工程勘察全面工作; 2、专科或以上学历;具有工程勘察相关工作经验;有相关证书者优先,无证亦可; 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力。 年薪50-70万 地质勘察副总经理 1、负责公司的地质勘察全面工作; 2、专科或以上学历;具有地质勘察相关工作经验;有相关证书者优先,无证亦可; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,考虑问题全面细致,具备较强的计划、控制能力。 年薪50-70万 建筑师 1、负责工程项目设计; 2、负责工程项目管理; 3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题; 4、参与建筑规划和设计方案的审查 薪资待遇:50-70万/年 拥有一级建筑师、二级建筑师、岩土工程师等相关证件者优先录用 建造师 1、负责编制招投标文件的经济标部分。监督招标报告、合同文本等文件的合理性、对合同进行评审。 2、负责根据经理安排的工作计划,及时提供准确、完整的相关的工程量清单。 3、根据公司的要求,及时核算工程量、审核材料采购计划;提供复核数据。 4、收集市场价格资料;做好设计变更、合同等资料的归档等工作。 年薪70-80万 岩土工程师、一级结构师、二级结构师、造价工程师、一级建造师、二建建造师、监理工程师注册城市规划工程师等建筑施工相关证件者优先录用 注册结构工程师 1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作; 2、主动积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收; 3、负责产品维护,出相关产品技术资料(检验图)及签板,结案资料完整准确,有条理,重点突出; 4、处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅; 5、对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本; 6、完成部门负责人安排的其他工作。 年薪70-80万 一级建筑师、二级建筑师、岩土工程师、一级结构师、二级结构师、造价工程师、一级建造师、二建建造师、监理工程师等相关证件者优先录用
1、根据分公司总体业务发展规划,协助总经理制定支公司年度工作目标、工作计划,同时对计划实施跟踪、督导和检查,确保高效有序运营。 2、制定分管产品线的业务发展目标和发展规划,指导销售团队组织开展销售管理,业务培训、业务推动和市场拓展工作。建立、培养和发展销售队伍。 3、协助总经理做好公司日常经营管理工作,确保公司合规经营、健康发展。 4、完成上级公司安排的其它工作和任务。
诚聘常务副总一名:岗位职责:行政管理,公司有关管理制度的制定与执行,人事管理;与政府、银行等有关部门进行公关工作;业务洽谈。任职要求:年龄在30岁以上,行政管理或其它管理专业本科以上学历,有相关高层管理工作经验;具备政府公关工作的能力。熟悉应酬的规则,有良好的魄力与领导气场。有工程咨询单位工作经验者优先。
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;
7、对相关行业有一定的了解。
1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达;
2、协助总经理作好经营服务各项管理;
3、耳目聪明,作好参谋工作;
4、长袖善舞,作好各部门之间的润滑油。
任职要求:
1、配合总经理的日常工作;
2、有工作经验者优先;
3、大专及以上学历;
4、有3年以上的驾龄。
岗位职责:
岗位职责:
1.负责核算基础报价项目工程量以保证其准确性;
2.负责对精装修工程的预算编制及施工决算审核;
3.负责基础报价与图纸一致性审核,重点对有图无报价的的漏报项目进行审核,避免恶意漏报现象,并对其审核结果负责;
4.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,造价、建筑、土木等相关专业;
2.两年或以上装修或者幕墙工程预决算工作经验,有工地现场施工经验者优先;
3.熟悉浙江省建筑工程预算定额及清单计价规范;熟悉工程成本测算及报价流程;
4.熟练运用品茗或广联达软件,熟悉运用office及auto cad等办公软件,尤其熟练掌握excel;
5.工作认真负责、严谨、责任心强、积极主动,并具有良好的团队合作精神;
6.具有建造师、造价师等相关证书者优先;
岗位职责:
1、 负责全国门店的开店筹备、人员培训、营运管理、监督指导等门店的全程营运工作管理,确保门店营运规范化;
2、负责合理制订门店年度及月度销售指标及相关激励方案,并辅导指标完成;
3、每日每周跟进门店的销售情况,分析后提供合理性建议提升销售业绩,并定期提交门店的各项销售报表;
4、分析相关货品和销售数据,提出合理化的促销建议及货品结构;
5、进行定期的巡店督导工作,指导巡店人员提升门店运营能力;
6、负责门店的人事管理和业绩考核,保障店铺的正常营运,对店铺销售目标及任务负责;
7、及时解决处理门店运营突发事件。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上玩具类零售运营管理经验,有扭蛋类零售经营优先录用;
2、具备娴熟的终端零售管理技能和零售实践经验;
3、具备良好的计划、组织、管控能力;
4、良好的沟通协调能力。
工作内容:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、将公司内部管理制度化、规范化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、开展企业形象宣传活动;
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7、指导公司人才队伍的建设工作;
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
工作时间:9:00——17:30
岗位职责:
1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现。
2、制定并实施网站运营策略和推广计划,通过运营扩大网站的影响力,提高网站排名,全面提升网站流量及形象;
3、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
4、统筹管理网站各栏目及内容建设;负责公司旗下运营网站整体规划、建设、运营及管理;
5、根据品牌发展规划要求,负责建立品牌核心价值体系,并制定和实施媒介传播和公关推广活动,不断提升品牌价值;
6、对同类市场调研,对竞争对手开展情况等工作进行长期有效的监控与信息数据分析;
7、负责建立以消费者为核心的品牌评估监测体系,并结合运营体系制定相关的关键指标,提升市场运营和资源使用的效率;
8、及时了解业界发展趋势,不断强化网站对公司业务的支持,为提升运营品牌及服务;
9、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。
任职要求:
1、本科以上学历,相关从业经验3年以上;
2、关注市场整体结构,关注客户需求,了解主流搜索引擎的特点,熟悉网站优化和推广方式;
3、谨慎细致,有较强的数据分析能力;
4、了解主流cms、程序语言代码及主流三大数据库;
5、对运营网站的构架分析和布局,主页面结构,次页面结构,及相关的联系进行深层次的分析,对用户的心理有研究;
6、熟知线上营销和线下活动营销,能将网络能力和线下的资源紧密结合,并把网络和线下的资源相互的重新优化配合,产生出新的内容;
7、有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力拓展能力和协调能力,思维慎密细致,善于研究用户使用习惯;
8、优秀的团队的管理能力。
岗位职责:快速组建当地营销团队,为企业提供节税筹划和代发工资福利费服务
任职要求:必须拥有当地一定的企业资源,没有企业资源的勿投简历。
岗位职责:
岗位要求:年龄35岁以下(若条件合适可放宽),有社科文艺类图书行业5年以上工作经验,有新华书店卖场及系统合作经验,有长江以南新华书店合作资源优先考虑(包括:福建省店、云南省店、湖南省店及系统、四川文轩、重庆市店、广西区店、江西省店等合作人脉资源),对新华与民营卖场陈列有实际经验者
岗位职责:
营销类大专以上学历,35岁以下,吃苦耐劳,意志品质坚韧,沟通能力和执行力强,有3年以上同类产品或快消品行业渠道销售经验、有带领团队工作经历,能服从调配、派驻全国各地工作者优先录用。
岗位职责:
营销类大专以上学历,35岁以下,吃苦耐劳,意志品质坚韧,沟通能力和执行力强,有3年以上同类产品或快消品行业渠道销售经验、有带领团队工作经历,能服从调配、派驻全国各地工作者优先录用。
岗位职责:
营销类大专以上学历,35岁以下,吃苦耐劳,意志品质坚韧,沟通能力和执行力强,有3年以上同类产品或快消品行业渠道销售经验、有带领团队工作经历,能服从调配、派驻全国各地工作者优先录用。
岗位职责:
营销类大专以上学历,35岁以下,吃苦耐劳,意志品质坚韧,沟通能力和执行力强,有3年以上同类产品或快消品行业渠道销售经验、有带领团队工作经历,能服从调配、派驻全国各地工作者优先录用。
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