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职责描述: 工作职责: 房地产运营管理岗 1.集团策划会议制度的编制、修订;监控各项策划会议的召开与落地; 2.审核项目里程碑计划、主项计划(新项目)、区域年度经营计划; 3.备案项目二级计划、区域月度运营分析报告、组织集团月度计划运营分析会; 4.跟踪监控里程碑节点、一级节点(新项目)的执行,审核计划调整申请; 5.组织各区域档案系统、主数据系统、开发系统、BI 经营桌面等 6.制定房地产开发项目全周期的经营开发计划,通过月度报表、风险报表、货值管理模型和经营会议等工具反应经营状况、提供决策依据和考核工作效果。 任职要求: 1.统招本科以上学历,房地产经营管理等相关专业优先; 2.5年以上标杆房企运营管理经验,有地区运营负责人经验,集团运营管理经验优先;
岗位职责: 1.负责组织建立完善且具有执行力的运营团队,制定运营中心年度、季度、月度计划,审核下级部门的年度、季度、月度计划,根据年度计划制定各级团队的绩效考核,并负责追踪评定直接下级绩效,达成年度员工满意度 1.1负责制定运营中心各部门的人才储备计划,培养运营中心需求的各级人才,满足发展需求 1.2负责区域内对公司组织能力;系统运营能力,低成本运营能力,学习创新能力,执行力四项组织能力的宣讲落地; 2.负责在运营中心落地相关管理系统 2.1负责带领团队学习12大系统,确保区域级以上团队管理人员已学会理论知识,并全部通过考核 2.2负责带队修改建立12大运营系统,并形成有效的系统手册,系统夹和执行图,形成标准并备案 2.3负责执行运营中心制定的源全5S落地计划,并协助门店完成5S的落地,对5S落地负责 3.负责制定运营中心年度损益计划的达成 任职要求: 1.5年以上知名餐饮连锁管理经验 2.3年以上区域经理工作经验
职责描述: 1、根据总部政策制度和规划,全面负责分公司的日常经营管理工作,完成落地公司的各项指标和任务,梳理落实落地公司的各项工作流程及管理制度; 2、协助落地公司总经理制定落地公司发展战略及规划,组织参与制定公司年度经营计划与预算,负责完成公司区域市场中长期运营策略的制定和执行工作; 3、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 4、负责分析各部门运营质量,定期组织策划、建立、保持并持续改进运营质量,定期向总经理汇报公司整体工作情况; 5、负责平台公司的组织发展与团队建设等管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、营销管理相关专业优先;三年以上管理工作经验,两年以上药企集团分公司副总/运营总工作经验优先; 2、有良好的个人修养,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风;优秀的团队管理经验,团队管理能力强,善于协调公司各部门工作,保证运营效果; 3、有政府关系工作经验优先,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息具有独到的分析判断能力; 4、熟悉药品管理法律法规,有新版GSP认证经验者优先。
岗位概述:全面负责集团运行评审与监控工作,参与集团战略规划的制定,并根据战略发展计划全面负责集团年度经营计划的制定、分解、分析、预测,同时根据分解的计划与目标,对下属医院的运行计划与目标实施有效的过程控制。 1、负责集团下属医院进行全面经营管理和监控,对医院整体经营业绩提升负责; 2、负责集团下属医院具体的经营管理标准制订、管理改善、业绩提升工作,并专项推动、指导、支持、服务集团非肾病项目业务的标准化建设及经营管理工作; 3、负责制定下属各医院经营计划(年度)汇总、整合,调整各医院经营计划后编制公司年度经营计划并优化; 4、负责根据市场需求设置新的医疗产品并推广; 5、负责对集团运行管理制度、办法的建立和推广; 6、建立医院通用运营体系并监督实施 任职要求: 1、35-55岁,大专以上学历,管理、医疗等相关专业; 2、有3年以上大型连锁医疗集团运营管理经验,3年以上医院经营院长经验; 3、擅长医院经营分析工作,能制定医院发展规划、经营方案,懂医院经营管理,具备财务知识; 4、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力,责任心强; 5、能适应出差。
岗位职责:
1、结合用户需求,策划除图文内容外的运营活动;
2、负责活动的执行落地,协调各方资源,利用现有资源推进整个活动项目的执行,以达到预期的运营目标;
3、负责跟进活动,并对活动结果进行总结分析,提供活动分析报告,对运营活动优化提供可行方案。
4、懂热点追踪及事件营销,能独立完成内容策划;
任职要求:
1、大专及以上学历,有今日头条运营经验优先;
2、有创意,有好奇心,有高效的执行力,并对效果负责;
3、有扎实的文字功底,较强的逻辑思维和数据分析能力,能从数据反馈中挖掘用户需求;
4、沟通协调能力强,工作积极主动,有责任心,能承受较强的工作压力;
5、意志坚定,有良好的团队合作精神,能够长期稳定工作。
在这里,你将会得到:
持续成长的环境和空间!
持续提升的个人素质和技能!
持续展现的自我价值和人生梦想!
上班时间;09:00-18:00 中午休息2个小时
岗位职责: 1、根据公司的运营发展战略,制定运营指标、年度销售计划,统筹运营团队工作,推动公司的年度销售目标顺利完成; 2、负责组织策划并实施产品选款、市场推广、店铺运营、市场研究等活动的推广方案和相关预算,组织、整合相关资源并推动方案的实施,监督实施效果; 3、负责电商运营部门的日常运营管理,制定运营策略、方案并组织实施; 4、负责与天猫、京东、直播平台等平台方的对接,维护与第三方的良好合作关系,为品牌推广争取更多资源; 5、负责分析行业竞争对手的策略、市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善、优化公司的策略与方案; 6、编制年度销售和商品预算,制定现有平台策略和打法,跟踪平台策略的落地与执行,确认预算达标; 7、了解市场变化,发现并开拓新增销售渠道,有良好的渠道BD和资源BD能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上食品电商运营管理相关工作经验; 2、良好的营销策划能力,逻辑能力强,数据敏感度高,具备良好的数据分析和项目管理能力; 3、团队合作精神佳,具备卓越的领导能力和团队感染力,善于沟通协调; 4、抗压能力强,能够适应高效率快节奏的工作环境。
工作职责:
1、负责新型连锁汽车服务连锁店面运营管理;
2、负责区域内运营及督导的招聘、培训、日常管理;
3、负责制定店面员工绩效考核方案制定、日常店面进/销/存及财务管理等 工作;
4、负责多省合作店的店面管理;
5、对所辖区域内门店的盈利目标负责;
6、执行总部活动,制定区域内营销活动;
7、配合发展团队做好区域发展的工作。
岗位要求:
1、熟悉连锁实体汽车服务店管理流程、管理体系,同业管理经验3年以上;
2、有大区管理经验及大区连锁店面人员管理经验者优先;
3、有进取心、能适应高强度工作,适应频繁出差,适应无固定作息时间的工作;
4、有较强的文字和语言能力,能够独立完成运营计划制定及书写;
5、有较强的员工激励能力,擅长人际沟通;
6、有良好的应变能力,可以有效的对接合作店解决突发状况。
工作时间:9.00-17:30 (单休)
职位描述: 1、负责针对用户、产品特点和市场状况制定运营战略规划,媒体宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 2、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 3、组织和监督产品运营数据进行深度分析,定期收集和分析运营数据,真实反映产品运营状况,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析; 4、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责; 5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网、电子商务产品运营经验; 2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 3、对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感; 4、了解用户体验的要素及用户需求,注重用户感受及体验; 5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。 6、熟悉私域运营、企微管理规则,有成功运营案例者优先。
岗位描述
1、全面管理:负责公司的网络运营管理,包括公众号和自媒体内容管理、社群管理、活动策划与执行管理、运营团队管理、课程开发协调等。
2、制定计划:根据公司现状和发展策略,制定年度、季度、月度计划与KPI指标;
3、宣传引流:负责微信公众号、网络自媒体内容产出,为用户提供有价值的内容分享,从而达到引流作用。
4、活动运营:收集用户需求信息,策划活动方案并执行,定期分析运营数据,关注行业内的应用和数据走向,及时调整运营策略,增强用户客户体验。
2、营销转化:基于对用户心理的把握和产品的了解,开展线上线下营销活动,促进用户转化。
6、团队建设:组建和管理运营团队,带来团队高效运作,完成KPI考核。
7、协调对接:挖掘用户需求,探索解决方案,参与课程开发以及平台功能开发的管理。
8、运营分析报告:根据运营的发展,撰写运营分析报告,提出合理化建议,不断优化运营流程。
岗位要求
1、本科以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先
2、2年以上seo/sem/html工作经验,熟悉网站营销推广工具,具备网站营销资源
3、具有很强的互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力,擅长沟通表达。
负责组织实施集团公司所属房地产项目的招商运营工作。1、35-45岁,市场营销及相关专业本科学历;2、10年以上招商运营与房地产营销策划工作经验,3年以上同岗位经历;熟悉商业招商及运营管理,熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有多项成功案例;3、熟悉商业地产的动态及发展趋势,有成熟的招商资源;有30万平米以上商业综合体全程操盘成功经验。4、熟悉招商、招租合同条款和定价策略,各商业场所的市场定位、商城布局及商场的整体运作;5、较强的团队建设与管理能力、良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力;6、具备良好的职业道德,勇于创新,充满激情。面试地址:西安市高新区锦业一路中投国际A座606室联系方式:65692090,65692091分机816 年龄要求:35-45岁 职能类别:房地产资产管理房地产项目/策划经理
亚马逊运营总监/合伙人: 1、此岗位专注于有项目、有技术、有想法、想创业但缺资金的优秀运营人才。运营合伙人专注于店铺选品和运营,公司提供需要的帮助,包括但不限于供应链、采购、物流、美工、财务等。运营合伙人实行项目分红,运营合伙人=高底薪 高绩效 年度分红,单独成立项目组。选择和努力一样重要,你选择我们,我们共同努力创造辉煌未来。 2、若有项目有计划,请携带商业计划书,预约时间来公司面聊。 3、我们现有的项目:汽配类等,做亚马逊及独立站等平台,拥有超大面积的海外仓。 任职要求: 1、负责亚马逊全盘工作,选品、开发、物流、售后等; 2、负责组建、发展、培养销售队伍,打造一支高效协作充满激情的专业化销售团队; 3、自己或带团队操作过年销售额2000万以上的项目,打造5个以上BS的爆品经验,并有一套成熟的方法论; 4、精通亚马逊站内广告,熟悉白帽打法,有站外资源优先; 5、具有良好的沟通能力、谈判能力和学习能力,团队协作精神及良好的服务意识,以及良好的职业操守; 6、热爱电子商务行业,熟悉互联网流量引入渠道及运营经验,以业绩目标为导向者优先。 公司情况: 公司在2013年成立,2015年于美国成立海外子公司,2016年与亚马逊达成战略合作关系,成为亚马逊的VC供应商。现已拥有电子商务的一整套专业化团队,及雄厚的资金支持项目的发展。此岗位长期招聘有创业想法的优秀运营,你也可以把我们介绍给你身边有需要的朋友。
岗位职责: 1、此岗位专注于有项目、有技术、有想法、想创业但缺资金的优秀运营人才。运营合伙人专注于店铺选品和运营,公司提供需要的帮助,包括但不限于供应链、采购、物流、美工、财务等。运营合伙人实行项目分红,运营合伙人=高底薪 高提成 年度分红,单独成立项目组。选择和努力一样重要,你选择我们,我们共同努力创造辉煌未来。 2、若有项目有计划,请携带商业计划书,预约时间来公司面聊。 3、我们现有的项目:汽配类等,做亚马逊及独立站等平台,拥有超大面积的海外仓。 任职要求: 1、负责亚马逊全盘工作,选品、开发、物流、售后等; 2、负责组建、发展、培养销售队伍,打造一支高效协作充满激情的专业化销售团队; 3、自己或带团队操作过年销售额2000万以上的项目,打造5个以上BS的爆品经验,并有一套成熟的方法论; 4、精通亚马逊站内广告,熟悉白帽打法,有站外资源优先; 5、具有良好的沟通能力、谈判能力和学习能力,团队协作精神及良好的服务意识,以及良好的职业操守; 6、热爱电子商务行业,熟悉互联网流量引入渠道及运营经验,以业绩目标为导向者优先。 公司情况: 公司在2013年成立,2015年于美国成立海外子公司,2016年与亚马逊达成战略合作关系,成为亚马逊的VC供应商。现已拥有电子商务的一整套专业化团队,及雄厚的资金支持项目的发展。此岗位长期招聘有创业想法的优秀运营,你也可以把我们介绍给你身边有需要的朋友。
岗位职责:1、根据公司发展战略和经营计划,制定生产运营战略规划,并组织实施;主持制定、调整生产计划、预算及措施;管理公司采购、计划、生产、工艺等部门的工作;2、组织协调生产供应链体系的各项流程,保障整个生产体系的高效运行;3、制定年度用人编制,保证生产人才梯队建设及产量的同时降低用人成本;4、组织建立和完善公司生产运营管理制度、工作规范,并监督落实执行情况;5、组织生产经营调度,分解下达年度生产目标,根据市场和公司情况及时进行调整和控制,确保满足市场需求;6、组织落实、监督、调控生产过程中各项工艺、质量、成本、产量等指标,处理生产运营过程中的重大问题及难题;7、负责把控物料需求计划,确保合理库存;监控物料使用情况,降本增效;8、监督安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等工作;9、 负责公司生产系统人才梯队建设工作,对下属员工进行调配、培训、考核、激励;任职要求:1、本科及以上学历,具备10年以上电气制造行业的生产管理任职经验;2、具备精益生产理念,有较好的成本管控、质量管理意识,熟悉原材料的供应渠道、生产规程及质量标准;3、较强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;4、良好的生产经营管理理念,不循规蹈矩,具有先进合理可落地的管理方式;5、熟悉机械图纸、电气原理等相关知识,具备财务基础知识,熟练使用自动化办公软件;2、熟悉ISO9000质量管理体系,5S现场管理;6、具备良好的敬业精神和职业道德操守。 周末双休,五险一金,年底双薪,班车、免费停车,免费提供食宿等相关福利。职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、交通补助、带薪年假、周末双休、绩效奖金
工作内容: 1、全面负责、主持品牌全国营运中心的日常经营管理事务,负责全国门店的运营管理统筹; 2、根据品牌发展战略目标,制订各期整体经营管理规划和年度工作计划; 3、制定、优化完善运营管理体系,包括相应制度和操作流程、工具,包括相应的运营手册和门店SOP流程等; 4、建立完善与各职能中心的内部沟通机制,建立规范、高效的营运管理体系和流程,监督执行,从而保证各区域营运系统的良好运作; 5、优化品牌顾客服务体系,维护品牌形象实现品牌价值观; 6、建立全国人才发展体系,完成品牌区域、门店发展目标; 7、通过经营收益.成本等维度的测算,运用数据分析结果做出相应规划与举措并推行落地。 任职资格: 1、有10年以上餐饮连锁企业运营管理经验,3年以上同等职位工作经验,有创业想法; 2、有过全国百家品牌门店以上的运营管理经验。熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势; 3、有连锁餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等实战经验; 4、有搭建运营体系经验,较强的服务意识,对熟悉连锁餐饮门店QSC有较强的管控能力; 5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力,很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
岗位职责:1.全面负责整个团队的日常运营管理工作,带领及协助团队完成各项业绩指标和任务2.组织实施团队人员的招募,训练,运营管理等工作,发掘员工潜力3.对团队年度、季度、月度目标负责
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