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岗位职责: 1、协助总经理制定公司年度资金预算和年度经营目标,并监督实施; 2、协助总经理建立、健全物业公司各项管理体系,并推动、监控各工作体系的有效执行; 3、协助总经理完成公司经营计划,提升物业管理费的收缴率; 4、协助总经理负责住宅及商业物业的租赁管理工作,并开拓多种经营及创收方案; 5、协助总经理建立并完善服务质量体系,根据满意度调查结果,优化及改善服务流程、品质、从而提升业主的满意度; 6、协助总经理完成物业项目验收接管、交付计划,并监督计划、方案的实施情况; 7、与相关政府、媒介部门建立并维持良好关系,从而提升改善形象; 8、协助总经理做好突发事件的出来并能提供关键性问题的解决方案; 9、协助总经理制定公司绩效目标并监督实施,从而建立高效的组织团队。 要求: 1、工程建筑相关专业,大专以上学历,2年以上工作经验,熟练使用CAD。 要求:1、本科以上学历,须持有物业资质上岗证,物业管理、酒店管理或房地产相关专 业; 2、8-10年大型商业综合体管理工作经验,其中5年以上物业经理/总监工作经验,具有高端物业、写字楼、公寓或酒店管理经验; 3、熟悉物业运作及全面运营管理流程,行业政策及法律法规。 4、男性,50周岁以下。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,医疗、企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验,有医院工作经历优先。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
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