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负责组织贯彻落实国家有关药品管理的法律法规和行政规章,积极推进本公司质量方针、目标和质量管理工作的正常运行等相关工作。
1、全权负责小区日常物业管理与服务工作的综合管理能力,完成物业公司各项管理目标和经济指标; 2、制定物业公司的工作计划,合理安排人员的日常工作,建立岗位责任制; 3、提升物业管理服务质量,做好各项物业管理基础服务; 4、负责处理业主的重大投诉,保证服务工作的客户满意度,完成各项费用收缴; 5、与当地政府各级职能部门如市政、供水、供电、供气、工商、城管等职能部门长期联系。
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 工作时间:
岗位职责: 1、协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作; 2、 根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议; 3、负责公司内勤、对外接洽工作; 4、负责公司日常经营管理; 5、推行公司经营理念,建立良好的企业形象; 6、主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系 任职资格: 1、年龄30岁以上,大学专科及以上学历,人力资源及相关经营管理类专业毕业; 2、具有丰富的装饰装修行业公司领导工作经验,具有良好的团队管理能力; 3、担任公司高管级领导三年以上工作经验; 4、对事物的发展有全盘把控的能力,具有良好的职业素养和习惯; 需要管理团队
岗位职责: 任职资格:1、5年以上电子商务、互联网公司管理经验; 2、良好的社会资源、公共关系及资源渠道整合能力; 3、敏锐的市场意识、市场开拓能力和执行能力; 4、较强的沟通协调能力和团队管理能力; 5、良好的职业道德素质、抗压能力、敬业精神和团队意识。
职责描述: 1、制定装饰公司年度经营计划和预算方案并执行; 2、负责执行装饰公司的战略决策,并为装饰公司的决策提供参谋支持; 3、负责与有合作关系的组织建立交流渠道,进行工作配合; 4、市场情况、销售情况的分析,解决目标实现过程中的问题; 5、团队的组建、培训和管理工作。 岗位要求: 1、30-45岁,本科及以上学历,; 有5年家装公司工作经验优先; 2、对装饰企业的设计、预决算、招投标程序,现场施工管理操作程序及施工管理规范质量等有实际的操作能力; 3、懂得装饰公司项目管理程序及公司行政管理程序,较好的控制装饰施工质量; 4、市场开拓能力强,喜欢从事挑战性的工作,对市场敏感,有准确的判断力,善于把握市场机会; 5、优秀的市场公关能力、人际关系能力及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;有一定的外交谈判能力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对公司各部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、公共关系专业优先。
2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验(熟悉齿轮者优先考虑)。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的洞察能力和应变能力,良好的沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对公司各部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、公共关系专业优先。
2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验(熟悉齿轮者优先考虑)。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的洞察能力和应变能力,良好的沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
岗位职责:
负责渠道和管理;
一经录用,本公司提供具有较强竞争力之薪酬及晋升渠道。
任职资格:
1,大专以上学历,市场营销等相关专业;
2,具备优秀的沟通能力及协调能力;
3,2年以上销售工作经验,1年以上团队管理经验;
4,具备团队培训能力;
5,有激情,富有感染力,能充分调动团队积极性;
6,具备较强的抗压能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责目标的制定及分解;
3、确定销售目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和执行;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
一经录用,本公司提供具有较强竞争力之薪酬及晋升渠道。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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