与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责盘点与维护所管辖区域内的商户、个体劳动者资源,通过踏勘、陌拜等方式与商户建联并积极沟通,提高商户及个体劳动者的合作意愿;
2、根据管辖区域的特征,针对性地使用招商策略以满足平台业务对商户和个体劳动者转化要求;
3、负责对所签约的商户及个体劳动者进行培训、赋能以确保商户的履约时效与服务质量满足平台的要求与规范;
4、基于设仓规范,找到合适的仓库点位并完成仓储落地。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,具备本地生活销售、市场开发管理类专业优先;
3、至少需要具备1年以上销售工作经验,有快消品客户代表、本地生活行业BD、O2O行业客户代表等经验者优先;
4、熟练掌握市场营销基础专业知识、包含市场分析、商务礼仪、客户服务、谈判技巧等;
5、熟练掌握不同类型(G\B)客户特点与经营模式,能快速对客户资源进行分层分类管理,并建立长期共赢的合作关系。
工作内容: 1、进行简历筛选、候选人沟通,邀约人员面试; 2、负责招聘渠道的维护、优化、新增等工作; 3、负责候选人的邀约、到面、入职等情况跟进; 职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有招聘经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、对工作有较高的热情,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 工作时间:周一至周五:9:00-17:00,周末双休,法定节假日均放假; 福利待遇: 1、入职即缴纳五险,转正缴纳公积金; 2、传统节日福利,法定节假日均放假; 3、优先团队培养,每月团建,年底出国游,年终奖等;
岗位职责:
1、负责公司抖音短视频平台选题策划、文案脚本撰写、段子创作。基于公司的品牌和产品,做短视频产出,持续输出符合品牌调性的内容,为粉丝及流量增长负责。
2、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性,进行短视频创意策划,负责短视频内容运营的规划,孵化培养iP账号,实现商业价值。
3、负责公司短视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告,对项目核心指标负责,优化运营推广策略,提高播放量、粉丝数和用户粘性。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,2年以上短视频内容运营管理经验;
2、熟悉短视频社交平台的平台特性、用户喜好、内容玩法、产品逻辑,熟悉互联网玩法及段子、对流行热点和用户兴趣点有敏锐洞察力。熟悉各大短视频平台的玩法和规则。
3、良好的文案功底,能独立撰写品牌运营方案,以及竟品、媒体环境分析、行业研究、市场研究报告等。
4、具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。
整理资料、统计报表、人事档案等
通俗点,助理的工作非常简单就是负责给公司招聘,做做报表,前台值班,工作7小时,双休,法定带薪休假。重要一点具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强了才能更好的去和应聘者沟通
公司都是90后,工作氛围轻松,团结拼搏且积极,人性化管理 工作内容: 1.协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等。 2.负责公司的日常考勤,办公设备以及日常用品的采购、管理、记录。 3.协助上级整理、分类、保管公司常用档案,并根据实际情况进行增补。 4.完成上级领导所交代的其他事务。 任职资格: 1.18-25岁,大专及以上学历,人力资源、文秘、工商企业管理者优先,接受应届实习生; 2.对人力资源或行政方面感兴趣,或者有恒心想长期发展者 3.能熟练使用相关的办公软件 4.工作态度积极,踏实爱学习,积极乐观,有想法 薪酬福利及待遇 1.薪资:基本工资+全勤+绩效+奖励(转正后缴纳社保) 2.工作时间8:30-18:00,法定节假日正常休息,单休!!!没错,单休,找双休的你就别投递耽误咱双方的时间了 3.员工活动丰富,聚餐、K歌、节日晚会、旅游等 4.节日福利,春节、端午、中秋等小礼物和活动
工作职责: 1、你将作为区域网络运力搭建师,负责区域网络运力的搭建,让我们的物流网络更加完善;负责缺失线路的优化补齐,让物流运输更加顺畅。 2、你的另一个角色是承运商质量管理专员,负责对承运商进行质量管理,包括赋能培训、考评评级、互动维护等;负责保障物流的及时率、货损货差率等时效指标的达成。 3、你还将是承运商需求对接小能手,负责对接承运商需求,及时反馈处理提出的各项问题;负责客诉处理及异常情况的跟踪反馈,提供优质的服务。 任职要求: 1、我们希望你是物流相关专业的应届大学生,对物流行业充满热情,想要在这个快速发展的领域里大展拳脚。 2、你需要具备良好的沟通协调能力和异常处理能力,能够及时发现问题、解决问题。 3、如果你渴望在一个充满活力和创新的环境中工作,喜欢挑战,善于解决问题,那么赶快投递你的简历吧!我们期待你的加入!让我们一起打造未来的物流运营团队! 截止日期:2024年09月18日
岗位描述:协助供应链部总监开展供应链优化项目管理工作,归口管理供应链核心系统(SAP,SRM)及运营数据,统一处理采购货款,协同各BU产品线及项目组织确定供应链物料成本红线,做好物料成本测算及降本规划工作。
岗位职责:
1.供应链管理优化项目PMO
2.协同产品线开展核心产品的成本测算及规划工作,与策略采购共同实现物料成本的降低
3.协同策略采购优化采购货款支付方式,对现金流进行管控
4.归口管理SRM优化,作为SAP PP,MM关键用户组长支撑供应链业务
5.通过备品备件管理,确保依据客户需求及时满足产品在售后阶段的备件更换和旧件处理
6.作为供应链数据中心,协同ITBP按时提供供应链核心管理及决策数据
任职要求:
1.本科及以上,机械/自动化相关专业,供应链管理管理相关专业,数据分析相关专业
2.相关行业内成熟制造公司工作经验,有物料成本管理经验(降本实操),项目经验丰富,有全面供应链管理经验尤佳
3.熟练使用SAP,SRM相关工具
职责描述: 1.完成每月账务处理及账务审核工作,并按时出具公司单体报表、合并报表 2.完成各项税务申报及扣缴工作,配合完成工商相关工作 3.对各项业务进行资金跟踪,更新资金周报、回款登记表等 4.对接海外同事及董事,编制海外每月税费预算,进行必要的税务筹划 5.应收应付账款管理,及时更新到账业绩表、应收账款明细表等 6.协助业务开具各主体发票,及时登记入表并进行相应账务处理 7.审核日常费用、报销单及月度费用统计表 8.从财务角度审核合同 9.完成各主体年度审计工作 10.完成其他财务相关工作 任职要求: 1、财务专业本科及以上学历,一年工作经历 2、熟练使用金蝶软件 3、工作态度端正,有责任心、学习能力强,较强的团队协作精神 4、具有较强的抗压能力 5、英语读写精通优先
职位描述工作内容:1、负责协助店铺的整理运营和日常管理,负责商品的上下架和商品信息维护和优化,通过调研市场,及时调整有效的竞争方案。2、协助和指导和跟进客服提升服务质量。3、负责节日促销和活动报名4、协助运营整理各项数据。5、上级领导安排的其他工作事宜。要求:1、熟练使用office办公软件;2、热爱学习,有进取心,有工作责任心,能够接受多劳多得的考评方案3、主动性强:能够主动沟通、改善工作流程和方法,提高工作绩效;4、有团队协作精神,懂得分享优秀技能传播正能量;5、基本了解B2C平台运行模式和操作规则;6、具有电子商务、医药等相关专业,中专及以上学历,年龄25岁以下优先。7、可接受应届毕业生。 职位福利:绩效奖金、节日福利、通讯补助、高温补贴、定期体检、加班补助
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉制造业系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
主要职责:
1.负责总部日常财务处理,监控项目资金;
2.负责财务成本监督、管控工作。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,985、211院校优先,持有财会类证书(中级及以上),熟悉工程造价成本; 2、建筑行业财务类岗位工作经验者优先。
工作职责: 1、围绕财富业务(主要指公募基金)目标,策划、实施促进财富业务关键性指标增长的运营方案; 2、贴近用户需求,整合内外部资源,通过场景创新、营销玩法、用户生命周期的针对性运营策略,挖掘财富管理业务增长点; 3、具备良好的分析及数据挖掘能力,梳理运营数据,进行产品功能诊断、用户偏好分析等,出具运营分析报告,提升产品活跃度,形成驱动前端产品优化体验更佳的运营支持; 4、不断生产、优化聚焦目标客户的公募基金线上推广触达内容,研究、丰富服务财富业务客户的用户权益体系,提升财富业务在公司客户中的覆盖率; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士研究生,35周岁以下,有三年以上互联网理财尤其是公募基金互联网运营经验; 2、熟悉用户生命周期各类营销玩法和用户行为分析; 3、熟练使用基本办公软件、图片处理及其他必要的运营工具等软件; 4、擅长进行运营方案策划执行,有较强的文案创意、数据归纳分析等能力 ; 5、有证券从业和基金从业资格证。
1、开发和维护公司招聘渠道:招聘网站、人才库、中高院校、人才市场;
2、前期负责简历管理,发布职位,人才筛选,邀约安排面试、Offer谈判、入职安排;
3、负责业务线、职能岗招聘:理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位;
4、建立和维护公司人才库,及时更新和完善人才储备库,定期做好招聘数据统计、汇总及分析;
5、梳理岗位工作内容与职责要求,协助上级完成岗位工作分析,完善岗位JD;
6、早会主持、会议主持;
7、新人展业初期课程培训、辅导,通关,陪访;
8、协助上级处理业务部门人员优化配置,提升人力效能;
9、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
岗位职责:1、负责公司hr职能的信息、数据整理及汇总,并定期汇报给hrd;
2、协助员工入职及培训工作的开展,对工作开展中发现的问题及时通报;
3、协助hrd完成公司相关岗位工作分析,并汇总岗位技能与合适招聘渠道;
4、协助hrd完成hr运营业务流程梳理,并记录关键点;
5、负责员工沟通渠道的建立,并收集、整理、汇总员工建议,经领导审核后反馈相应部门;
6、上级临时交办的其他事项;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或应用心理学专业,一年以上工作经验;
2、亲和力强,思维缜密,善于沟通,具备较强的执行力;
3、熟练操作办公自动化软件,熟悉跨部门沟通;
4、居住在滨江西兴街道的优先考虑;
工作直接向hrd汇报,职业成长快;
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