与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、参与过土地前期相关法务事务、尽职调查等; 2、负责公司业务、合同法律风险管理:包括合同法律风险控制机制的建设,合同文本及对外文件的审核,标准合同文本的制定,合同履行风险的评估及纠纷的处理等; 3、负责审查、修订公司经营运作流程、规章制度可能面临的法律、行政规章、管理风险和漏洞,并提出合法、合规、合理的修正意见,以促进公司的高效运作和管理; 4、参与项目合同文本的起草及方案设计; 5、负责日常项目的法律支持、日常法律咨询、法律培训等; 6、负责项目法律资料的保管或归档; 任职要求: 1、法律等相关专业; 2、具有一定的企业法律事务工作经验; 3、熟悉知识产权法、合同法、公司法、劳动法及相关法规政策; 4、具有较强的文案书写能力、表达沟通能力较强、具有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责人力资源工作,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
5、组织招聘,培训,绩效考核和员工关系管理等具体实施工作,处理公司管理过程中的人事问题;
6、负责人力资源各模块的管理工作,并负责建立规范化管理制度,人员档案的建立、健全与完善;
7、企业文化宣传,员工活动策划与组织开展。
任职要求:
1、专科及以上学历,从事人力资源三年及以上;
2、具有科技型企业人力经理经验者优先;
3、擅长招聘、培训、绩效考核模块;
4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,认真负责;
7、有良好的职业道德和团队精神,忠于企业,敬业爱岗,遵纪守法,诚信自律。
岗位职责: 1、保持与区域内乳制品、椰汁、绿豆水等饮料加工厂的良性沟通,协调生产,按照公司质量要求进行生产,确保产品品质; 2、负责原辅材料入厂验收监督、异常情况处理; 3、负责加工厂物料的监盘; 4、协助完善相关质量管理体系建立、文件编写、培训等相关工作; 5、协助办事处经理处理市场投诉、提交工厂原因分析和改善措施的实施,持续改善; 6、协调工厂发运等相关工作; 7、完成公司安排的其他项目和工作安排。 任职要求: 1、有数据统计、分析能力、执行力、沟通能力、项目管理能力、技能鉴定等; 2、了解GMP/GHP和HACCP,ISO质量体系标准; 3、熟悉乳制品、椰汁、绿豆水等饮料生产工艺及生产现场的管理,能较好地运用各种质量管理工具; 4、熟悉物流流程; 5、熟练使用办公软件; 7、熟练操作电脑办公软件; 8、大专及以上学历,食品、生物、化学等相关专业; 9、至少3年以上乳制品、椰汁、绿豆水等饮料工厂工作经验,工作认真、负责。
为品牌招商,对终端引流赋能
独立策划,线上线下活动,融合贯通,
1、用户运营:熟悉线上线下玩法,凡事可量化的数据思维;
2、 活动运营:组织策划线上线下活动;把控全场。
3、 渠道运营:新媒体板块相关宣传平台的搭建和运营推广,品牌曝光;
4、 内容运营:策划优质内容拉流引新;
5、 社群运营:负责社群内容建设,设计活动。
要求:
1、对热点实事有敏锐观察力,运营能力突出,创新意识强,
2、有管理、运营、文案、营销活动策划经验,
3、有独立思考能力,对运营板块有自己的思路,
岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司产品的推广;
2、根据需要拜访医护人员,向其推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院,并对既有的渠道进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推广计划,组织医院内各种推广活动;
6、及时完成上级领导临时指派;
7、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先,特别优秀者可放宽;
2、具备一年及以上药品临床推广经验,熟悉医院工作流程;
3、热爱药品相关服务工作,有冲劲,团队协作性佳。
一经录用,我们提供行业内有竞争力的综合薪酬
职位福利:节日福利、五险一金、通讯补助、交通补助、绩效奖金
职位亮点:专业培训,内部晋升,外资风格
岗位职责:
1、编制制作项目的检验计划,确定各工序的检验控制点以及检验项目;
2、监督各车间各工序制作是否按技术工艺要求执行,并编制周检查报告;
3、对车间各工序制作质量进行抽样检查,并形成记录;
4、对外加工成品检验,并形成检验报告;
5、对车间内制作过程中出现的不合格品,出具不合格报告,并追踪整改;
6、安全检查、政府迎检。
岗位要求:
1.有生产型单位质检经验;
2.工作认真负责,踏实稳定
一、岗位要求 1、统招本科及以上学历,有3-5年制造型企业财务管理经验; 2、较好的沟通能力,抗压能力; 3、熟悉财务各模块工作内容。 二、岗位职责: 1、贯彻执行法律法规及企业各项管理制度; 2、掌握公司财务状况、资金成果和资金变动情况; 3、负责组织财务管理、核算管理等制度的建立与完善工作; 4、审查公司财务会计报告等。 三、福利标准: 1、入职为员工缴纳五险一金; 2、免费提供早餐、午餐,均采取自助餐形式; 3、每年定期体检,保证员工健康; 4、每季度发放福利产品,免费发放劳保用品; 5、公司为每位员工过生日时发放生日蛋糕。 四、联系方式: 地址:石家庄市高新区阿里山大街与湘江道交口418号冀凯股份
负责小区工程部日常工作及管理、有前期物业承期查验,工程交接、交房等工作经历者优先考虑
岗位职责: 1.负责线上线下客户的开拓与维护工作,带领团队合理制定和完成销售计划和任务。 2.有效协调利用公司线上/线下资源,帮助客户成功进行品牌推广和宣传,并完成短期和年度的客户广告投放规划; 3.维护公司与客户之间的广告合作关系,争取双赢,并使公司利益化; 4.有团队管理经验,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力,可独立撰写方案并独立提案,广告公司客户经理优先; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的英语听说读写能力; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
工作职责:
1、协助工程经理对项目的水暖、机电专业进行技术指导;
2、负责项目的施工方案、技术措施的审核工作,对项目进行安装专业的技术管控;
3、控制项目现场工程质量、现场安全文明、施工进度及成本;配合竣工验收及竣工材料的审查。
任职要求:
1、水暖、机电相关专业本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工行业安装相关工作经验,有大型房企项目经历优先;
3、熟悉消防各子系统,有一定工程审图能力,熟悉项目的水暖、电专业的施工流程,良好的施工现场协调、工程统筹能力。
岗位职责:
负责人才选拔工作的执行与落实
公司售后服务工作、会议培训准备工作及会议纪要与部门沟通招聘要求
负责招聘工作,面试人员的接待工作员工入职离职手续办理,对试用期员工进行沟通与辅导
要求:
各类招聘平台,熟练使用办公软件
具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力
大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑
职位福利:创业公司、节日福利、不加班、定期团建、带团队、大牛带队、公司重点项目
注意:工作地点在新乐!但是可提供食宿,常年宾馆住宿!非诚勿扰!主要工作内容为招聘!
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工
作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
一、岗位职责:
1、组织发展:
根据总、分公司的组织发展策略,构建支公司新人招募及留存体系,持续推进组织发展工作,搭建一支架构有战斗力、高素质的业务团队。
2、团队日常管理:
严格团队日常出勤、活动管理要求,执行总、分公司各项管理制度,为业务团队提供有效的业务支持及优质的服务,提高团队凝聚力,保持业务团队可持续性发展。
3、业务行动方案的制定与实施:
在支公司总经理领导下,根据分公司个人营销渠道整体发展策略,制定并组织实施支公司个人营销阶段性的业绩推动计划和激励措施,确保业绩目标的有效达成。
4、市场开拓:
对支公司所在区域进行分析,明确市场开拓方法,持续加以推进,确保在当地市场占有率的提高。
5、费用控制和部门日常管理:
管理部门的日常工作,监控部门费用预算达成率,辅导本部门员工执行、落实本岗位工作,建立高素质业务团队,以满足业务发展的需要。
二、任职要求:
1、本科以上学历。
2、5年以上个人营销渠道从业经验,1年以上个人营销渠道管理经验。
3、具备个人营销渠道运作经验、专业知识与技能;具备个人营销渠道业务开拓和推动能力;具备同业人脉资源开拓和维护能力。
负责组织公司新人培训系列工作:制定培训计划、组织实施、培训效果评估等 职能类别:培训经理/主管
1、负责农药杀虫剂、杀菌剂和除草剂的田间药效试验。2、负责与委托试验的农药生产企业进行相关业务的沟通。3、承担农药登记质量管理规范中要求的项目负责人的全部职责。4、负责按照主计划表和预算的要求完成试验的总体管理,对于试验的偏离、计划的修改等进行评估。5、负责试验计划和报告的起草。6、及时向田间试验人员提供指导和建议,审核试验过程并在最终试验报告中独立作出符合性声明。8、负责编制和审核技术要求相关的SOP。9、负责向客户报告研究进展。职位要求: 1本科及以上学历,植物病理学、农学、植物保护和农药方向或相关专业。2、 3-5年相关工作经验,相关专业应届硕士及博士毕业生优先。3、具有实际田间药效试验经验,对实验室质量管理体系有全面的了解。5、能够按照试验协议、作业指导书和质量管理规范的要求制定切实可行的试验计划。6、对于探索和建立农药登记试验监管体系有足够的热情、信心和兴趣。7、具备良好的沟通能力,能主动、及时地反馈信息。
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