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岗位职责:
根据公司战略发展需要,制定招聘及培训计划并实施:
招聘:1、根据用人部门需求,实施简历筛选、电话沟通、组织面试等工作;2、建立员工档案、办理入职、离职等相关各项手续;3、精准了解竞争标杆员工分布和特征,能够进行较为精准的寻找候选人;4、按期完成招聘计划。
培训:1、完成培训需求调研,制定出符合年度战略规划的培训计划。2、搭建培训体系内容框架,制定内容形式,依据内容分类完成效果评估。3、监督培训计划内容实施。
任职资格:
1、本科以上学历,负责过招聘培训5年以上工作经验;
2、制造业企业从业经验优先;
岗位职责:1、根据公司战略发展,编制本部门年度工作规划及费用计划并控制部门预算;2、组织公司行政管理工作的开展,如:制度编订、固定资产管理、档案管理、日常监督检查及协调工作;3、负责进行后勤保障类工作的组织管理工作,包含维修、绿化、保洁、餐厅、宿舍、安保、消防等工作;4、负责公司相关的关系维护、外联、项目申报等工作的统筹管理;5、协助董事长做好会议记录及临时交办事宜。任职要求:1.有工厂后勤管理工作经验;2.有相关工作3年以上的管理经验;
职责描述:1、 根据公司战略发展需要,负责相关产品市场渠道的开拓与销售工作,完成公司产品年度销售计划。2、 负责维护和开拓新的销售渠道与客户,自主开发和发展上下游资源。3、 负责梳理客户需求,跟进客户项目,做好销售服务工作,促进公司与客户间的关系。4、 负责信息搜集,提供市场趋势、需求变化等信息,深入了解本行业,把握最新销售信息。5、 负责跟进客户在销售过程中出现的相关问题,协助处理客户对账,库存、结算等工作;6、 负责辅助上级领导,配合销售建设团队。任职要求:1、学历:市场销售、工商管理、食品科学等专业,大专及以上学历;’2、经验:2年以上销售工作经验;熟悉B2B销售模式;有一定的客户资源;主要涉及肉制品、调味酱和烘焙、代餐制品;有良好的市场开拓能力,较强的沟通能力和应变能力; 3、熟练操作办公软件;能承受较强的工作压力 4、有原料、香精、配料销售经验,销售区域:山东、河南、东北、川渝、福建、广东
职责描述: 1、按流程完成采购任务:询价、比价、样品审核、谈判及合同的签订。 2、定期展开市场调研:市场、供应商、产品信息收集。 3、合理评估现有供应商及产品质量信息,持续拓展供应商渠道。 任职要求: 1、大专以上学历,中药相关专业或其他,男女不限。 2、医药行业采购5年以上,熟悉保健品的市场行情、对原料辅料包辅材有较深的研究。 3、具备良好的沟通谈判和协调能力。 4、有责任心,良好的职业道德,善于团队协作
储备管理人才;
培训指导,团队管理
定向培养,透明晋升
储备营业网点经理,可获自主经营权。
任职需求
吃苦耐劳,工作认真负责;
服务意识强,有一定的抗压能力;
思维逻辑清晰,反应敏捷;
有付出意识,有责任心;
有团队管理经验者优先。
职位福利:五险一金、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、定期团建、周末双休
职位亮点:五险一金,周末双休,定期团建,绩效奖金
岗位职责
1.负责老客户二次开发
2.老客户的后期维护等相关事宜
3.团队筹备,组建等相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、灵活应变能力、执行力及团队合作意识
3. 具有良好的职业素养和责任心
4.有相关工作经验的优先考虑
职责描述:
1、负责家装管道产品( pvc 、 ppr 、 pe 、 pert 等)区域拓展、工程开发、渠道销售、经销商开发。2、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
3、根据公司年度销售任务完成月度、季度和年底区域销售目标、市场拓展计划,定期汇报工作情况;
4、建立完整的地区工程项目和经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。
职位要求:
1、有渠道销售开发经验或塑料管道销售经验,能胜任带领团队;
2、35周岁以下,大专学历(有经验者可适当放宽要求);
薪资待遇:
底薪 补助 提成 五险 节日福利,子女大学助学金。
1、教育背景:全日制专科以上学历,测绘工程、土木工程等相关专业;2、专业经验:具备3年以上项目工程测绘工作经验;3、专业技术职称/职(执)业资格:初级及以上职称,持有相关岗位技能证书或其他证书;4、有较强的责任心、能吃苦耐劳,具有高度的职业责任感和敬业精神;能够熟练运用常用办公软件;具有良好的文字表达和口头表达能力。
岗位职责: 1、负责集团信息化规划工作,确定短期和长期信息建设目标; 2、负责信息化项目实施工作,建立信息化项目的实施标准与行为规范,确保信息化项目的落地; 3、保障信息化系统的正常运行,及时解决出现的问题;对各部门提出的信息化建议进行分析,提出相应的解决方案; 4、负责组织集团各信息系统的使用手册及管理标准,建立相应的规章制度; 5、负责电子办公设备的安装及维护,提供各类软硬件技术支持并解决存在的故障; 6、为公司网站、网页、公众号、视频等平台提供相应技术保障; 7、负责集团办公地点网络、监控等弱电系统的搭建,计算机机房的建设、运维等工作; 8、负责公司办公类电子硬件的配置、调拨、维修及验收等工作。 任职要求: 1、3年以上地产信息系统管理经验,熟悉OA、明源、用友的办公系统; 2、对待工作有较好的责任心,有较好的沟通协调能力。 办公地点:谈固南大街与裕华路交口南行100米路西高远集团三楼
1.有贷款,保险,银行等金融方面相关工作经验
2.有相关金融管理团队经验
3.年龄23-45之间,男女不限
4.上班时间:8.40-12.00,2.00-6.00
5.薪资待遇:5000-15000
五险一金,带薪团建,带薪旅游,节日福利,生日福利,股权分红
招聘要求:
1、对所辖物业的治安、消防、车场进行全面管理;
2、负责本部门年度工作计划、经费预算的制定和执行;
3、负责秩序维护、消防、监控、车场各岗位职责及主要工作流程的制定,并检查落实;
4、熟悉与本部门相关的法律、法规,并在工作中执行,积极配合、协肋公安机关及政府主管部门搞好普法宣传及安全防范;
5、针对上级提出的纠正和预防意见及时整改,达到标准要求;
6、负责辖区内消防预案及安全突发事件预案的制定和实施;
7、负责制定本部门员工的培训计划并实施管控:
1、男女不限,25周岁至40周岁;
2、中专及以上学历,须持有安管员证或中级消防设施操作员证,退伍兵优先考虑;
3、相关从业经验3年及以上且团队管理经验1年及以上;熟悉各种应急预案流程并有演习或实操经验;
4、具备现场突发事件处理能力、沟通协调能力及执行力;
5、身体素质良好,抗压能力强,无不良记录,无纹身。
位职责:
1、负责阿里巴巴国际站后台的总体运营,提高店铺的点击率和询盘率;
2、多途径梳理挖掘产品关键词,发布产品覆盖买家搜索习惯;
3、根据公司主打产品指定推广计划,组合橱窗、直通车、顶展等资源获取目标询盘;
4、参加报名平台推广活动,策划现货批发等促销活动,并制定方案;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、客户管理);
6、对店铺及产品访问量、转化率数据进行数据分析并提供对应店铺运营优化方案。
任职要求:
1、有1-3年以上阿里巴巴国际站后台操作经验;
2、英语四级以上,熟练使用网站英文;
3、熟悉阿里巴巴流程和规则,热爱网络营销推广工作,性格随和细心,能吃苦耐劳;
4、良好的策划能力和项目执行能力;
5、掌握网络各种渠道推广资源,并具有一定的实际操作。责:
1、负责阿里巴巴国际站后台的总体运营,提高店铺的点击率和询盘率;
2、多途径梳理挖掘产品关键词,发布产品覆盖买家搜索习惯;
3、根据公司主打产品指定推广计划,组合橱窗、直通车、顶展等资源获取目标询盘;
4、参加报名平台推广活动,策划现货批发等促销活动,并制定方案;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、客户管理);
6、对店铺及产品访问量、转化率数据进行数据分析并提供对应店铺运营优化方案。
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岗位职责:
1、结合公司品牌发展战略和规划,制定有效的线上运营方案
2、每日关注品牌运营数据,并熟练的运用专业知识快速定位品牌问题及时给出解决方案;
3、审核下属提报的门店提升计划,并且善于复盘提升计划执行情况和达成结果,形成下一步提升计划;
4、组织分析各类活动的效果,分析竞对信息,针对各品牌的业绩情况等制定改善策略和计划
5、与美团、饿了么等外卖平台对接建立良好关系,获取最大的平台资源
对内与集团各部门,对外针对加盟商进行良好的业务沟通
6、负责运营团队管理,包括晨会开展、日志点评、部门培训、绩效面谈等,合理配置并提升团队能力。
7、完成上级领导交代的其他任务
任职要求:
1、大专及以上学历,有品牌外卖运营管理经验者优先;
2、有4年及以上运营工作经验,2年及以上团队管理经验
3、熟悉电商平台(淘系、京东、外卖平台均可)运营特点
4、熟悉营销活动策划,善于善于总结经验赋能团队,提高下属积极主动性及工作绩效
5、能协助上级领导建立完善相关制度、流程及工作标准,并推动实施落地;
6、执行力和反馈力强,对于任务可以快速精准落地,并将结果及时反馈。
1、负责客户现场管理工作,包括人员、设备、库房、运营等方面的统筹和协调。
2、负责与客户沟通,并跟踪项目中产品的运行状况,及时了解、接收客户反馈信息,提供现场技术支持。
3、向项目总负责人及时汇报项目进度及管理情况。
4、完成项目总负责人安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专学历,机械、化工相关专业;
2、肯吃苦,适应现场高强度工作和加班,可独立驾驶车辆。
岗位职责:
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
5、编制销售公司的记账凭证,登记会计账簿;
6、编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;
7、财务部门人力资源管理,建立政治、业务学习制度,组织财务部门人员学习不断提高财务部门的整体素质;
8、承办总经理和财务经理交办的其他工作。
任职要求:
1、本二及以上学历,财务相关专业,经验不限,有财务知识储备;
2、沟通能力、管理协调能力强;
3、善于学习,积极主动,有主见,事业心强,追求提升;
4、综合素质优秀者可适当放宽学历。
工作时间:上午8-12点,下午14-18点,周日单休,法定节假日休息。
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