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岗位职责: 1.能够在公司指导思想和部门管理策略下,执行外包现场管理要求; 2.负责完成客服中心的外包现场督导工作,对现场风险、服务态度、和服务效率进行把关; 3.针对平台业务实际,完成外包现场工作分析报告,提出服务改进建议; 4.针对客服工作过程中的软硬件故障问题、异常敏感问题,及时跟进处理; 任职资格: 1.积极主动、责任感、高度执行力,对公司追求极致产品和服务有高度认同感,能够接受加班; 2.客户服行业有1年以上从业经验, 3.善于进行数据分析、流程改进;对产出工作有严格的标准, 4.熟练使用office办公软件,较强的文档撰写能力,擅长PPT,精通word、excel; 5.善于沟通,有较好的组织协调能力; 6.有大型客服行业班组长或外包管理经验的优先。
岗位职责:负责元宝街所有商铺招商运营工作 任职要求:有商业综合体或者餐饮招商经验,及大型商业运营经验。男女不限,大专以上学历
岗位描述: 1、负责公司业务类合同的起草、审核、管理等:审核公司内部规章制度、重要文件; 2、对公司各项目进行合规性评估、检查,并提出改进措施,保证公司业务符合国家政策法律法规,符合各国各地区的政策要求; 3、协助处理公司各类侵权、投诉、诉讼等法律事务维护公司合法权益; 4、组织法律培训,提高员工法律意识。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学位,通过司法考试; 2、有金融行业、矿业工作经验优先; 3、具有良好的逻辑思维能力、协调沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。 4、有良好的职业操守和严谨细致的工作态度有较强的责任心和执行力。
主要职责: 1、 负责公司应收、应付、对账及报销费用审核等工作; 2、 每月凭证及财务报表编制工作; 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供财务报告; 4、 按期完成纳税申报,并向相关部门提供财务报表等; 5、 进行财税知识相关跨部门培训,使财务工作顺畅推行; 6、 领导交待的其它相关工作; 任职要求: 1、 大专以上学历,财务、会计、金融相关专业优先; 2、 2年同岗工作经验,有实体企业工作经验者优先; 3、 熟悉各项税收条例及政策; 4、 熟悉会计报表处理工作,熟练使用财务软件; 5、 工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力和团队协作精神;
主要负责大型实景演出《鼎盛王朝·康熙大典》的业务维护及拓展;1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略并执行落实;2、参与销售团队完成销售目标和计划;3、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系;4、了解行业动态、,进行市场开发;5、对销售市场进行行为监管等工作职位要求:45周岁以下,大专以上学历,旅游或销售专业,有带领销售团队的工作经验善于沟通,有激情,有合作意识及抗压能力。
岗位职责:1、 负责景区销售渠道开发与管理,做好客户关系维护;2、 拟定和完善渠道建设方案,策划新渠道的市场推广活动3、 对新渠道产品定位和价格策略提供建设性意见任职要求:1、旅游景区渠道营销2年以上从业经验2、具有一定的渠道资源, 能够独立负责区域的市场开发3、具有较强的市场触觉,思维活跃、较强的开拓精神 职能类别:渠道/分销主管
岗位职责1、 根据公司的总体战略搭建、完善、监督绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。2、 根据不同阶段绩效考核管理要求,制定具体绩效考核方案并加以落实。3、 负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求。4、 制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。5、 根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持。6、 监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。7、 其他与绩效相关的工作或领导交办的临时工作。任职要求:1、 人力资源管理或相关专业,本科以上学历。2、 有5年以上薪酬绩效管理与具体实施经验,有效果较好的绩效管理或绩效考核推进经验。3、 有一定的抗压、分析、创新能力,能够与公司共同发展。4、 工作积极,态度认真,学习能力强,有良好的沟通能力与扎实的文字功底,能够熟练操作office办公软件。5、能够运用多种绩效考核工具、方式方法开展工作,必须具有不同层级的激励体系设计经验,在绩效体系涉及和对员工价值评估方面有特别丰富的经验职位福利:包住、五险、餐补、免费班车、定期体检、周末双休、节日福利、高温补贴
岗位职责:
1. 为清扫员分配任务,按顺序巡视整个公共区域,确保公区干净整洁;
2. 指导和监督公共区域服务员工作表现,负责部门员工排班、考勤;
3. 保证员工妥当使用和保养设备,并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态;
4. 检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放,处理所有清洁方面紧急事件;
5. 跟踪急修事宜,确保维修已经完成,制定维保计划,保证公区设施设备家具维护良好;
岗位要求:
1. 具有1-3年中高端酒店同岗位工作经验 ;福利待遇:
综合薪资4-6k(面试定薪,基本定薪后没有绩效考核,有酒店丰富经验的薪资可以谈)
入职购买五险一金,包吃住,住宿环境好,可拎包入住;
岗位职责:1、负责产业园现场或各渠道常规咨询、投诉、客户回访等工作,做好记录;2、负责产业园各渠道的舆情监控并及时整理、上报、回复等工作;3、负责收集现场或各渠道问题、投诉,对职权范围内突发问题及时处理解决,超出职权范围及时传达到相关部门并在规定时间内反馈给客户维护企业形象的工作;4、定期分类整理顾客问题及投诉,保证公司与客户的有效沟通,确保客户的意见有效转达。要求:(1)年龄性别:25岁以上,性别不限。(2)学历要求:***大专以上学历,市场营销等相关专业优先。(3)口齿清晰、普通话标准,有较好的语言沟通能力,抗压能力强,能熟练使用常用办公软件 (4)有商业客诉经验、景区咨询工作经验的优先考虑
工作职责: 1、负责项目全周期客户风险管控; 2、负责重大、共性、恶性客户问题及工程缺陷、维修服务失误事件的处理; 3、负责拟定本项目交收楼计划及方案,负责实施,对结果负责; 4、负责本项目维修整改工作的总体管控工作,协调项目工程部有序推进维修工作的开展; 5、客户满意度管理; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上房地产或物业公司相关工作经验,1年以上同等岗位工作经验; 3、按照区域制定的管控标准开展工作,及时调整和采取措施,保证服务品质; 4、优秀的沟通协调能力、解决问题能力。注:此岗位工作地点为湖南、湖北等地;
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位职责:
1、负责城市销售团队的组建和日常管理,并对团队进行有效的培训和辅导,针对不同人员的不同情况做好员工辅导和激励;
2、带领团队采取面销/电销/沙龙等作业方式,开拓所负责市场内餐饮商家,并做好平台入驻、活动管理和客情关系维护等工作;
3、对下发到小组的目标进行分解,制定符合市场的业务策略及计划,确保实施,做好复盘优化,落实PDCA业务闭环;
4、制定市场攻坚策略,提升团队销售、运营技能,形成标准流程SOP,做好人才梯队建设;
5、监测日常经营数据,通过分析发现问题,并持续优化策略和计划。
岗位基本需求
1、大专及以上学历;
2、1年以上销售管理工作经验,有互联网销售从业经验者优先;
3、熟悉使用办公软件;
4、具备较强的目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力;
5、具备人员招聘、团队梯队搭建、团队管理能力;
6、能够适应出差或异地工作。
岗位亮点
完善的成长培养体系,透明公平的晋升通道,节日放假周末双休
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