与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责1.根据公司战略规划,制定市场推广、品牌、公关等方案策略;2.建立产品市场调查机制(包括竞品),及时调整市场推广策略,研究同行、业界发展状况,为公司决策提供依据;3.制定产品企划策略、规划新品上市销售激励活动策划与执行;4.制定及实施各类市场广告推广活动和公关活动;5.负责公司品牌建设,规划各平台营销推广,制定品牌发展方案,整合资源,实现品牌提升和维护。任职要求1.营销、经济相关专业本科及以上学历;2.敏锐的市场洞察力;3.具备优秀的资源整合能力和业务推进能力;4.学习力强,抗压能力强。
1.在河北省石家庄市区域邯郸市区域在教育系统和政府有一定的关系人脉。
2.在山东省菏泽市区域济宁市区域聊城区域教育系统和政府有一定的关系人脉。
3.主要是对团餐有兴趣,通过一定的关系对接,最终促成合作共赢。
岗位要求:
1.化工专业本科学历及以上
2.有相关工作经验者优先录用
岗位职责:
负责公司相关产品的常规化验及新产品配方的检验检测和配方计算。
负责人力资源招聘、培训、员工关系、绩效考核 职能类别:人事主管
岗位要求:
1.化工专业本科学历及以上
2.有相关工作经验者优先录用
岗位职责:
负责公司相关产品的常规化验及新产品配方的检验检测和配方计算。
#岗位职责# 一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员; 2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" 二、运营指标管理: 1、任务量分解; 2、营销指标分解; 3 、结算关键指标达成; 4、支撑方考核得分达成; 5、质检、重大服务质量、投诉扣款; 6、核心指标对标; 7、人员保有、出勤、工时 三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求; 2、客户要求关键指标达成; 3、排班、经管部、简单客户关系维护; 4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全; #职位要求# 1、呼叫中心经验,催收客服管理经验2年以上,曾带团队规模50 ; 2、大专及以上学历; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强。 具体底薪面议
工作职责:
1、制定和规范各种管理制度,严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈;
2、组建和打造一支高水平的销售团队,并塑造团队精神及文化;
3、编制年度、季度、月度销售目标及销售策略,并实施执行与监督;
4、负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守;
5、执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。
岗位职责: 1、组织部门网络销售计划; 2、制作话务标准销售流程和语言流程; 3、对销售任务的落实,针对性的实行促进销售的办法; 4、管理部门日常工作,保证正常运作,针对发生的问题做好相应的计划和安排; 5、对员工定期完成定量工作的监督 任职资格: 1、具有丰富的团队组建与扩充经验,管理协调经验; 2、具备良好的电话销售、网络销售沟通技巧及面向客户的交流与协作; 3、具备良好的培训管理经验; 4、有过部门管理和分配经验。如可带来小团队(5人以上)可放宽条件。
工作内容:1.负责接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理,熟悉小区房屋及各类公共设施的结构要求,及时处理业主合理要求;2.建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期回访业主;3.及时向项目经理反映业主的意见和建议,对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议;4.做好业主(用户)进住、装修工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立业主(用户)工程档案。5.管理项目各项费用收缴工作,编制物业各项费用、人事类报表工作,能够与公司各职能部门顺畅对接相关工作,并监督项目落实执行;6.监督项目员工遵守各类规章制度,合理安排客服部工作,巡察本部门各岗位工作的开展情况,保持物业客服中心工作秩序正常、有序;7.做好领导临时交办的其他任务。职位要求:1.熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用;2.28-40周岁,大专以上学历,物业管理相关专业,3年以上客服主管工作经验,个人能力特别优秀者可放宽学历条件;3.有丰富的计划组织能力,语言表达能力强;4.具备较强的沟通技巧和亲和力,有解决突发性事件的能力联系;工作时间:周一至周六,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬)/14:00-18:00(夏),满两个月五险职位福利:绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责: 1.根据公司各月的招聘计划,进行面试邀约入职工作; 2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道, 发布招聘广告、参加各种招聘会; 3.组织、安排面试,并且进行回访入职; 4.安排候选人入职,组织培训; 任职要求: 1.统招大专以上学历,有过招聘经验; 2.两年以上人力资源等相关工作经验优先; 3.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位内容:
1. 利用数据分析和市场研究,制定品类的战略计划及推广方案。
2. 负责产品选型、上架、销售、流量优化等全生命周期管理。
3. 跟进产品研发,协同运营团队完成产品迭代与优化。
4. 分析竞争对手情况,挖掘商机,提高品类利润、转化率和用户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,三年以上电商品类运营经验。
2. 熟练掌握数据分析工具,如Excel、SQL等。
3. 较强的逻辑思维和沟通表达能力,能够独立制定执行计划。
4. 具备良好的市场敏感度,对互联网行业有深刻理解。
负责人力资源招聘、培训、员工关系、绩效考核 职能类别:人事主管
岗位职责: 1、保持与区域内乳制品、椰汁、绿豆水等饮料加工厂的良性沟通,协调生产,按照公司质量要求进行生产,确保产品品质; 2、负责原辅材料入厂验收监督、异常情况处理; 3、负责加工厂物料的监盘; 4、协助完善相关质量管理体系建立、文件编写、培训等相关工作; 5、协助办事处经理处理市场投诉、提交工厂原因分析和改善措施的实施,持续改善; 6、协调工厂发运等相关工作; 7、完成公司安排的其他项目和工作安排。 任职要求: 1、有数据统计、分析能力、执行力、沟通能力、项目管理能力、技能鉴定等; 2、了解GMP/GHP和HACCP,ISO质量体系标准; 3、熟悉乳制品、椰汁、绿豆水等饮料生产工艺及生产现场的管理,能较好地运用各种质量管理工具; 4、熟悉物流流程; 5、熟练使用办公软件; 7、熟练操作电脑办公软件; 8、大专及以上学历,食品、生物、化学等相关专业; 9、至少3年以上乳制品、椰汁、绿豆水等饮料工厂工作经验,工作认真、负责。
一、岗位要求 1、统招本科及以上学历,有3-5年制造型企业财务管理经验; 2、较好的沟通能力,抗压能力; 3、熟悉财务各模块工作内容。 二、岗位职责: 1、贯彻执行法律法规及企业各项管理制度; 2、掌握公司财务状况、资金成果和资金变动情况; 3、负责组织财务管理、核算管理等制度的建立与完善工作; 4、审查公司财务会计报告等。 三、福利标准: 1、入职为员工缴纳五险一金; 2、免费提供早餐、午餐,均采取自助餐形式; 3、每年定期体检,保证员工健康; 4、每季度发放福利产品,免费发放劳保用品; 5、公司为每位员工过生日时发放生日蛋糕。 四、联系方式: 地址:石家庄市高新区阿里山大街与湘江道交口418号冀凯股份
岗位职责: 1.负责线上线下客户的开拓与维护工作,带领团队合理制定和完成销售计划和任务。 2.有效协调利用公司线上/线下资源,帮助客户成功进行品牌推广和宣传,并完成短期和年度的客户广告投放规划; 3.维护公司与客户之间的广告合作关系,争取双赢,并使公司利益化; 4.有团队管理经验,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力,可独立撰写方案并独立提案,广告公司客户经理优先; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的英语听说读写能力; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
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