与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、在项目经理指导下,负责组织、安排物业管理处的各项工作,定期及不定期主持工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实;
2、负责跟进落实管理处的工作中有关重大业主投诉等事项,并向经理汇报;
3、负责做好社区文化的推广工作计划,并跟进落实有关活动的开展事项;
4、不定期巡视小区内各区域,对各公共设施、设备维修和治安等有关部门提出改进意见
5、负责指导、监督下属员工职位的升降提出合理化意见
6、跟进、落实领导安排的其他各项工作。
任职要求:
1、年龄要求在25岁以内,男女不限;
2、大专及以上学历,具有1年以上住宅管理工作经验;
3、做过物业客服、维修、保安、保洁、绿化等岗位任意一项管理工作。
4、具有较强的组织能力和协调能力;有耐心,能吃苦适应能力强;
5、负责服务品质的提升及团队建设。
岗位职责:
1.参与负责公司品牌相关设计:品牌活动主视觉创意、 线上线下物料及包装等延展;
2.研究市场、品类及设计发展趋势;
3.负责整体视觉风格把控、品牌VI规范应用;
4.建立品牌设计档案,云盘管理;版权文件管理等。
任职资格: 学历:本科及以上
专业:平面设计等相关专业毕业
计算机:精通设计软件(AI、PSD等),掌握OFFICE办公软件 工作经验:5年左右,快消品、广告策划类公司工作经验者优先
能力要点: 主题活动类平面创意能力,审美能力、沟通能力,独立完稿能力 其它要求:操作熟练,反应迅速
岗位职责:1、根据公司战略发展,编制本部门年度工作规划及费用计划并控制部门预算;2、组织公司行政管理工作的开展,如:制度编订、固定资产管理、档案管理、日常监督检查及协调工作;3、负责进行后勤保障类工作的组织管理工作,包含维修、绿化、保洁、餐厅、宿舍、安保、消防等工作;4、负责公司相关的关系维护、外联、项目申报等工作的统筹管理;5、协助董事长做好会议记录及临时交办事宜。任职要求:1.有工厂后勤管理工作经验;2.有相关工作3年以上的管理经验;
岗位职责:负责客服的整体工作,主要包括前台、楼管的日常工作安排
1、安排日常的巡视工作;
2、物业费收取工作的安排;
3、园区活动的组织
岗位要求:1、有相关工作经验
2、年龄在45周岁以内
3、本科及以上学历
职位亮点:高温补助、五险一金、季度团建、年底十三薪
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
一、岗位要求 1、统招本科及以上学历,有3-5年制造型企业财务管理经验; 2、较好的沟通能力,抗压能力; 3、熟悉财务各模块工作内容。 二、岗位职责: 1、贯彻执行法律法规及企业各项管理制度; 2、掌握公司财务状况、资金成果和资金变动情况; 3、负责组织财务管理、核算管理等制度的建立与完善工作; 4、审查公司财务会计报告等。 三、福利标准: 1、入职为员工缴纳五险一金; 2、免费提供早餐、午餐,均采取自助餐形式; 3、每年定期体检,保证员工健康; 4、每季度发放福利产品,免费发放劳保用品; 5、公司为每位员工过生日时发放生日蛋糕。 四、联系方式: 地址:石家庄市高新区阿里山大街与湘江道交口418号冀凯股份
岗位职责:
1、根据公司招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成公司招聘需求;
2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况制定公司的人力资源计划;
4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、员工旅游、带薪年假、交通补助、餐补、绩效奖金
岗位职责: 1、负责新产品研发过程中的质量评审,提出整改意见; 2、制定各产品的过程质量控制计划,负责编制检验标准及作业指导书; 3、针对生产过程质量异常,组织不合格的评审,跟进责任单位分析整改闭环; 4、过程质量数据的汇总分析,提炼改善课题组织整改; 5、对接售后部,组织对售后故障进行分析整改闭环。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、机电、暖通等相关专业; 2、年龄40岁以下,有5年以上年中央空调组装行业的质量相关工作经验(模块机、一体式/分体热泵热水机等产品),有团队管理和项目管理工作经验者优先; 3、熟悉质量工具,特别是FMEA、8D报告、QCC改善、鱼骨图分析等方法; 4、熟悉质量体系ISO9000; 5、能熟练使用EXCEL进行质量数据的记录、汇总、分析,作成各种图表分析; 6、能看懂技术图纸,熟悉机械制造业基本工艺。
岗位职责: 1、负责集团信息化规划工作,确定短期和长期信息建设目标; 2、负责信息化项目实施工作,建立信息化项目的实施标准与行为规范,确保信息化项目的落地; 3、保障信息化系统的正常运行,及时解决出现的问题;对各部门提出的信息化建议进行分析,提出相应的解决方案; 4、负责组织集团各信息系统的使用手册及管理标准,建立相应的规章制度; 5、负责电子办公设备的安装及维护,提供各类软硬件技术支持并解决存在的故障; 6、为公司网站、网页、公众号、视频等平台提供相应技术保障; 7、负责集团办公地点网络、监控等弱电系统的搭建,计算机机房的建设、运维等工作; 8、负责公司办公类电子硬件的配置、调拨、维修及验收等工作。 任职要求: 1、3年以上地产信息系统管理经验,熟悉OA、明源、用友的办公系统; 2、对待工作有较好的责任心,有较好的沟通协调能力。
岗位职责:
1.负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进,不断发掘和引进新品牌,丰富品牌库;
2.负责商户的拓展、洽谈、签约工作,商户关系维护,建立商户信息资料库;
3.负责对招商过程中存在的问题提出建议和解决方案;
4.定期进行商圈、商业用户、商业资源等市场调研工作,及时向上级反馈相关信息等;
任职要求
1.大专及以上学历,专业不限,两年以上商业招商工作经验,资源丰富;
2.熟悉租赁法律、合同法等知识;具有良好的沟通、谈判技巧;
3.具备良好的沟通表达和团队协作能力;
4.认可企业文化,具备较强抗压、执行能力;
职责描述:1、 根据公司战略发展需要,负责相关产品市场渠道的开拓与销售工作,完成公司产品年度销售计划。2、 负责维护和开拓新的销售渠道与客户,自主开发和发展上下游资源。3、 负责梳理客户需求,跟进客户项目,做好销售服务工作,促进公司与客户间的关系。4、 负责信息搜集,提供市场趋势、需求变化等信息,深入了解本行业,把握最新销售信息。5、 负责跟进客户在销售过程中出现的相关问题,协助处理客户对账,库存、结算等工作;6、 负责辅助上级领导,配合销售建设团队。任职要求:1、学历:市场销售、工商管理、食品科学等专业,大专及以上学历;’2、经验:2年以上销售工作经验;熟悉B2B销售模式;有一定的客户资源;主要涉及肉制品、调味酱和烘焙、代餐制品;有良好的市场开拓能力,较强的沟通能力和应变能力; 3、熟练操作办公软件;能承受较强的工作压力 4、有原料、香精、配料销售经验,销售区域:山东、河南、东北、川渝、福建、广东
职责描述:
1、根据公司人力资源规划,拟定公司的薪酬支付理念和策略,报批后组织实施;
2、定期开展外部薪酬调查和员工满意度调查,提出调薪方案或建议,确保薪酬管理体系的有效性;
3、负责组织并审核公司员工各类社会保险的申报及日常保险关系处理与维护等;
4、根据公司战略目标,组织将公司目标的分解到各部门、各岗位,形成绩效责任书;
5、组织对考核结果进行分析和反馈,并将考核结果应用于薪酬、员工发展等方面;
6、根据公司绩效目标,制定绩效激励政策,促进目标达成。
7、负责日常薪资核算工作。
岗位职责 1.负责所在团队的人员管理,运营指标管理,客户满意度管理,不断提高部门整体服务水平; 2.对工作数据进行有效分析,发现问题解决问题,不断优化完善工作流程; 3.做好本部门业务与相关部门沟通.协调工作; 4.人员保有、员工出勤、工时管理; 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、35岁以内,全日制大专及以上学历; 2、呼叫中心同岗位管理经验1年以上,曾带团队规模50 ; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强。
岗位职责 1.负责所在团队的人员管理,运营指标管理,客户满意度管理,不断提高部门整体服务水平; 2.对工作数据进行有效分析,发现问题解决问题,不断优化完善工作流程; 3.做好本部门业务与相关部门沟通.协调工作; 4.人员保有、员工出勤、工时管理; 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、35岁以内,全日制大专及以上学历; 2、呼叫中心同岗位管理经验1年以上,曾带团队规模50 ; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强。
#工作职责# 1、组织编制并落实BG事业群发展规划及人力资源管理的相关制度,为重大事项决策提供建议和信息支持; 2、依据BG事业群的经营目标及经营计划,进行人力资源规划并组织实施; 3、组织实施对全员的考勤、考核、晋升、调职、奖惩辞退等全方位的管理; 4、负责企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强员工的凝聚力; 5、全面支持与配合BG事业群的发展需求,不断提高人力资源管理各项工作。 #职位要求# 1、35岁以下,对公司和团队有较高忠实程度,坚守职业道德、保守公司秘密,对团队成员和公司充分信任,不做任何有损公司利益和形象的事,并积极主动维护公司利益; 2、有HRBP岗位经验2年及以上者; 3、关心公司整体经营战略,对公司整体发展情况(组织架构、运作方式、人员等)比较了解,能合理的制订所负责的团队的工作目标与工作计划; 4、能够根据工作需要制订或完善相关工作制度流程,并充分行使应有的制度管理、修订、监控职能; 5、有良好的沟通能力与过程监管能力,可以很好的执行并推进公司相关流程制度,与公司其他部门的同事协作顺畅,能够建立信任的关系。
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