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岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001469)
岗位职责
1. 物料的收、发,保证系统和实物一致;
2. 物料的日常盘点,月度盘点,季度盘点,年度盘点;
3. 呆滞物料及不良品的管理;
4. 成品的收发和盘点及回单的管理;
5. 仓库的日常6S的管理;
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 制造业仓库管理员发货工作经验,有给主机厂供货的汽车零部件厂工作经验优先;
3. 熟悉制作表格和SAP系统;
4. 为人踏实认真,思路清晰有条理。
职位职责:
1. 根据BOM及工艺文件进行首件检验;
2.SMT过程巡检,质量异常问题处理并跟踪验证;
3.生产现场6S管理;
4.巡检生产仪器点检记录,以及设备保养执行状态。
任职要求:
1.中专、大专或以上学历,电子相关专业;
2.SMT制造/SMT质量管理相关经验。
3.良好的沟通能力,较强的责任感,服从管理。
4.能接受倒班制度。
岗位职责
1. 物料的收、发,保证系统和实物一致;
2. 物料的日常盘点,月度盘点,季度盘点,年度盘点;
3. 呆滞物料及不良品的管理;
4. 成品的收发和盘点及回单的管理;
5. 仓库的日常6S的管理;
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 制造业仓库管理员发货工作经验,有给主机厂供货的汽车零部件厂工作经验优先;
3. 熟悉制作表格和SAP系统;
4. 为人踏实认真,思路清晰有条理。
岗位职责:
1、负责仓库物料出入的账务系统处理及核对;
2、根据发货凭证录入单号打印系统单据;
3、负责物料出入相关单据备案,及时提交财务部人员,确保账务日清日毕;
4、根据当日物料出入情况,每日对库存、出货等报表进行及时更新,发送相关人员确保数据及时更新;
5、协助仓库管理员对仓库货物进行盘点,系统导出并按仓位排版打印盘点表;
6、兼职负责辅材库、化学品库的出入库及账务处理 ;
7、负责根据生产工单打印生产标签,并配送给生产。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、熟练操作电脑,懂财务方面的知识;
3、熟悉SAP和WMS系统操作优先考虑;
4、对数字敏感,做事积极主动,吃苦耐劳。
岗位职责: 1、甄别、选择、和维护合适的招聘渠道; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、组织实施招聘工作,负责参与组织新员工岗前培训,讲师安排及细则; 4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 5、制定招聘预算并控制执行;分析、评估招聘效果; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、其他临时交办工作。 【岗位要求】 1、半年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 2、应届毕业生大专以上学历(最好人力资源管理或相关专业); 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 【薪资福利】 试用期1-3个月,试用期底薪3500 提成,转正后底薪3500 绩效(1000元) 成才奖,单双休,节假日正常,六险(五险 意外险)。
岗位职责:
仪表、仪控设计。
任职要求:
1、大学本科及以上学历(本科一批),自动化、仪控相关专业;
2、具有3年及以上工程设计行业自动化设计经验;
3、优秀的应届毕业生可考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴
招聘职位团队经理、篮球教练、羽毛球教练、跆拳道教练、击剑教练、课程营销、服务老师、市场专员职位描述:1、教学:面向群体----幼儿及青少年(5-15周岁教学内容:基本技术 理论基础 技术战 配合演练 体能训练;教学目的:培养孩子对运动的兴趣,提高孩子的综合素质。2、日常招生:招生对象一各中小学生及幼儿园的学生、对体育运动感兴趣,想通过体育运动锻炼身体的学生群体。以上岗位待遇1、底薪 高额提成 课时费 周奖金 月奖金 业绩奖金 年终奖 团队提成2、旅游奖励(公司奖励员工 父母三亚带薪七日游).3、每月公司定期组织聚餐、旅游,员工生日举办Party4、公司给予员工出去学习培训的机会5、每周单休,每天8小时工作制6、公司给予完备的晋升制度供员工长期发展7、体育院校毕业、专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用薪金区间:4000-12000¥
职位描述:
1、教学:面向群体——幼儿及青少年(5—15周岁)教学内容:基本技术 理论基础 技术战 配合演练 体能训练:教学目的:培养孩子对运动的兴趣,提高孩子的综台素质。
2.:日常招生:招生对象一各中小学生及幼儿园的学生、对体育运动感兴趣,想通过体育运动锻炼身体的学生群体。
以上岗位待遇
1、 底薪+高额提成 课时费 周奖金 月奖金 业绩奖金+年终奖+团队提成.
2.每月公司定期组织聚餐、旅游,员工生日举力Party
3.公司给予员工出去学习培训的机会
4.公司给予完备的晋升制度供员工长期发展
5.体育院校毕业、专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用
薪金区间:4000-12000¥
岗位职责: 1.在篮球课程中协助教练教学,给予跟不上课程的学员更多帮助 2.上课时要积极主动辅助教练,及时纠正学员在训练中的错误,让学员更好的掌握篮球技能 3.兼顾招生,负责和客户预约时间,带着孩子到球馆免费体验 4.教学过程中,需要与教练共同管理课堂纪律,指导学员的学习,不可闲聊玩手机或在上课时坐在旁边 5.课程结束时需要提醒学员带好随身物品以及篮球,负责场馆器材的收拾整理 职位要求: 1.具备篮球专业知识和技能,热爱篮球教育事业和教学工作 2.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备相关经验以及在相关的如培训机构的工作经验者优先考虑; 3.能够独立编纂篮球教案,对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解; 4.有较强的组织能力、教学实践能力、语言沟通能力以及亲和力 5.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力,愿意为青少年篮球事业做出贡献; 6.没经验的,只要热爱体育行业可以从助教开始培养
岗位职责: 1.在篮球课程中协助教练教学,给予跟不上课程的学员更多帮助 2.上课时要积极主动辅助教练,及时纠正学员在训练中的错误,让学员更好的掌握篮球技能 3.兼顾招生,负责和客户预约时间,带着孩子到球馆免费体验 4.教学过程中,需要与教练共同管理课堂纪律,指导学员的学习,不可闲聊玩手机或在上课时坐在旁边 5.课程结束时需要提醒学员带好随身物品以及篮球,负责场馆器材的收拾整理 职位要求: 1.具备篮球专业知识和技能,热爱篮球教育事业和教学工作 2.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备相关经验以及在相关的如培训机构的工作经验者优先考虑; 3.能够独立编纂篮球教案,对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解; 4.有较强的组织能力、教学实践能力、语言沟通能力以及亲和力 5.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力,愿意为青少年篮球事业做出贡献; 6.没经验的,只要热爱体育行业可以从助教开始培养
负责开发客户,通过打电话与地推开发客户
岗位主要工作内容: 针对4-15岁青少年篮球,足球,舞蹈(街舞),羽毛球,跆拳道等体育项目。 专业知识/技能要求: 拥有针对性的知识与能力,喜欢孩子,善于沟通和表达。
上班时间9:00-12:00 2:00/4:00-5:30/8:00 工作内容:电销及招生,有特长的还可担任教练,公司统一培训,一周一休,月休4天 薪资待遇:高提成 全勤 高额课时费 团队提成 奖金=6000-10000以上 只要你踏实肯干,对工作富有激情,有想努力挣钱改变自己现状的愿望,北辰可以帮你实现!
职位描述:
1、教学:面向群体——幼儿及青少年(5—15周岁)教学内容:基本技术 理论基础 技术战 配合演练 体能训练:教学目的:培养孩子对运动的兴趣,提高孩子的综台素质。
2.:日常招生:招生对象一各中小学生及幼儿园的学生、对体育运动感兴趣,想通过体育运动锻炼身体的学生群体。
以上岗位待遇
1、 底薪+高额提成 课时费 周奖金 月奖金 业绩奖金+年终奖+团队提成.
2.每月公司定期组织聚餐、旅游,员工生日举力Party
3.公司给予员工出去学习培训的机会
4.公司给予完备的晋升制度供员工长期发展
5.体育院校毕业、专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用
薪金区间:4000-12000¥
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