与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计; 2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目; 3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失; 4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理; 5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系 任职要求: 大专学历,财务相关专业;三年相关工作经验;可以接受出差
工作职责:
1、负责直播及短视频的日常管理,维护直播运营的秩序,与观看顾客积极互动;
2、对本店车型了解详细,对观看直播客户提成的问题及时并准确的回答;
3、关注直播行业动向,监测分析竞品动态并提出相应对策;
4、负责直播运营和内容建设,提升用户粘性;
5、收集和分析运营数据,定期反馈新信息;
要求:
1、标准颜值,身体健康,有良好的沟通能力;
2、喜欢汽车行业,对中高端车有一定的了解;
3、良好的团队协作精神和客户服务意识
工作地点:石家庄西二环新石北路
职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、餐补、节日福利、员工旅游
岗位职责: 1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算; 2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议; 3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认; 绩效部分 1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理; 2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议; 3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理; 4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先; 2.有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先; 3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能强的承压能力; 4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
岗位职责: 1.依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计; 2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目; 3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失; 4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理; 5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系 任职要求: 大专学历,财务相关专业;三年相关工作经验;可以接受出差
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁
负精通人资六大模块,擅长招聘 要求大专以上学历8年以上工作经验,5年以上制造业人资部长岗位经验!
岗位职责: 1.资料准备、整理; 2.董事长行程安排; 3.参与客人接待; 4.负责组织会议; 5.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.具有优秀的组织、统筹协调能力; 2.较好的语言和文字表达能力,具有优秀解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 3.较强的逻辑分析能力、执行力。
岗位职责: 1、负责定期召集董事长办公会议,做好纪要; 2、每周根据领导的工作行程及来宾的到访计划,列出接待计划; 3、负责董事长的出差行程安排工作,合理高效负责随时与董事长沟通每日工作安排; 4、对机要档案资料进行分类存档; 5、负责董事长办公室所辖区域的卫生、花草; 6、负责元氏县工业区管委会工作平台的管理; 7、负责公司印鉴、介绍信等的使用和管理; 8、负责公司领导票据预定和报销工作。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、五险
职位亮点:发展前景很好
岗位职责:
项目的跟踪、标书制作及领导安排的其它工作。
任职要求:
1、大专学历,专业不限;
2、办公室同类型工作满一年,熟练使用办公室软件;
3、踏实 稳重,有责任心,工作稳定
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、免费班车、五险
职位亮点:平台足够大,足够发挥
工作内容:
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
3、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作,负责公司各类文件的分类呈送,传达集团有关部门的通知和决议。
4、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
5、及时总结董事长管理思路,协助董事长对公司的管理,落实董事长企业管理效果,督促、检查落实政策贯彻执行情况。
6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案。
协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策。
8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
9、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
10、完成其他临时交办的任务。
任职资格:
1、身体健康,为人稳重,适应能力和责任心强,具有良好的心态,认同建筑模架企业文化及理念;
2、知识结构较全面,公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上;
3、三年以上大中型制造业公司高层管理经历或总经理助理工作经验【本领域者优先】;
4、崇尚细节管理,通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程,具备优秀的专业能力和职业素质,熟练使用办公软件;
5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
6、具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
保险:五险,
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利、五险
职位亮点:企业发展稳定
1、与上下游沟通,确认当日计划需求;
2、汇总车辆信息与上游客户对接呈报;
3、协助司机下载安装APP系统,叮嘱操作;帮助司机解决晚点扣款申诉
4、协助司机解决运输过程中的问题做到及时回应;
5完成公司领导安排的其他工作。
要求: 1 工作态度端正,认真、细致;
2熟练使用电脑表格;3善于与人沟通。
3、有环卫车、渣土车、调度运营经验者,优先
工作位置在市区
持有c1、c2驾照,没有犯罪记录,没有重大事故者优先,
岗位职责:
1.负责公司货物的运输,配送,回单签收管理
2.按照公司的安排,按时按点将货物安全送达
3.能够按照公司要求摆放货物,做好产品的陈列
4.有异常情况及时上报处理,不得隐瞒隐报
岗位要求:男女不限,年龄20-55岁,有驾驶证书,无交通肇事和犯罪记录,无酒后驾驶记录,熟悉GPS导航操作,责任心强
负精通人资六大模块,擅长招聘 要求大专以上学历8年以上工作经验,5年以上制造业人资部长岗位经验!
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