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职责描述: 1、协调设计院与政府部门,完成概规的设计以及报审工作; 2、协调内部各部门独立完成修详规各项材料的准备、编制工作,最终完成规划局的报批工作; 3、根据设计要求完成施工图纸的设计、修改、审核工作。 4、配合工程部完成部门年度经营计划的编制,并过程中进行跟踪管控、调整工作; 5、领导安排的其它相关工作。 任职要求: 1、建筑学相关专业; 2、设计经验及甲方地产公司管理经验; 3、熟练掌握规划设计、建筑/结构设计、设计规范,对一级、二级开发产业的各类形态有较为深入的理解; 4、熟练使用cad、ps、草图等相关软件,熟悉相关专业国家及地方相关规范。
职责描述: 1. 负责管辖项目的水暖工程的质量监督; 2. 负责管辖项目的工程进度监督; 3. 遇图纸问题提交总工办,领取设计变更,向施工单位发放工程变更通知,并落实反馈结果,做好工程款支付台帐、罚款台帐等工程资料; 4. 工程竣工验收; 5. 完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系。 任职要求: 1. 具有本科及以上学历; 2. 暖通/建筑环境与设备/制冷与空调,给排水/市政工程等专业; 3. 3年以上工作经验,2年以上房地产行业或相近行业水暖、设备安装施工管理经验; 4. 通晓安装工程施工验收规范、施工管理等相关知识; 5. 具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
1.热爱本职工作,忠于职守,遵章守纪,刻苦学习,努力工作。服从分配,听从指挥; 2.熟悉风机技术理论基础知识,能独立对风机故障进行处理,具有较高的风机检修技能水平; 3.贯彻、执行电气、风力发电机检修规程和有关的规章制度,服从分配,听从指挥; 4.负责风力发电机、场用电等系统的检修,能独立进行电气和风力发电机设备的检修,能预防和处理各种故障,并能查找分析故障原因; 5.坚守岗位,按要求对所管辖设备进行定期检查和事故征兆观察分析,能及时准确地发现设备异常,并果断处理; 6.负责所辖设备维护,做好检修前的两票三措、检修预案,检修后试运转和跟踪记录等工作; 7.认真填写各种生产技术记录(设备检修消缺记录、设备台帐记录等); 8.应保持所辖设备检修后的现场卫生整洁,做到工完、料完、场地清; 9.协助班长做好备品备件、检修专业工器具、维护材料的管理; 任职条件: 1.全日制大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业。 2.两年以上风电场维护工作经验,熟悉风电机组内部构造及工作原理。(东气1.5MW机组优先考虑) 3.对现场突发事件具备较强的分析判断能力。 4.驻站工作,具有较好的沟通能力及团队合作精神。 5.具有驾驶证、低压电工证、登高作业证及其他职称证书者优先考虑
职位描述: 1、负责研发项目的现场技术支持工作,包括产品使用前的培训及现场问题处理 2、对生产过程中出现的产品技术问题进行记录与汇总,及时反馈给上级或部门领导 3、参与项目进度跟踪,解决客户使用过程中的投诉和疑问等 4、协助销售团队完成新产品推广等工作 5、负责相关文献资料整理及归档管理 6、负责本部门的工作计划、工作目标分解并落实执行 7、做好上级领导安排的其他临时性工作任务 职位要求: 1.具有OEM工作经验者优先考虑 2.具有良好的沟通表达能力和团队合作精神 3.有较强的学习能力,有服务意识,能承受工作压力 4.能熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;.
2、做好相关简讯、通告撰写及发布;
3、做好办公室内勤工作,接待客户,接听电话;做好相关其他辅助工作;
4、做好相关资料的整理,归档,以及办公室一些资料登记;
5、做好部门领导交代的工作。
6、办理员工出入卡
7、要求有一点财务知识
上班地点
岗位要求: 1、配合客户需求,进行试剂盒的试用,售后技术支持,解决售后技术问题; 2、对目标市场进行调研和分析,包括但不限于了解客户需求,收集竞品产品、价格、促销等情况,提出项目建议; 3、语言表达能力强,具有良好的沟通能力。 4、完成建库项目 任职要求 1、生物相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握核酸提取,PCR扩增,3130,3500毛细管电泳测序仪等分子生物学相关实验技能,具备使用仪器及其相关应用程序的应用能力; 3、有进取心和刻苦钻研的精神,有高度责任心和强烈的服务意识。 4、能接受出差
负责对营运部经理制定的全年各区域及连锁门店的月度、年度销售任务的审核。 负责每日对各区域销售业绩的完成情况进行跟踪;每月对各区域销售业绩的完成情况进行总结与分析,并组织召开每月的营运数据分析会,对存在问题提出整改方案。 负责公司销售项目的制定及组织实施。 负责对各区域及门店运营管理制度的执行过程进行监督与考核。 负责对客服部经理制定的全年各区域的月度、年度会员任务的审核。 负责指导并监督门店日常运营全过程,及时对发现的问题提出整改,并组织协调相关部门有效解决。 对企业经营业绩负责,及时与相关部门进行协调提出需求并制定提高门店销售额、毛利率、成交率、客单价等各项指标措施。 负责对门店店长的使用进行审核和确认。 负责门店会员日活动及日常促销活动的组织策划与实施管理。 负责对门店反应问题协调相关人员及时给予解决。 严格按预算管控各项费用。 负责与市内及外县医保局的外联及门店医保定点药店的办理。 关注分管部门每位员工的思想、家庭、生活、情绪变化、工作能力等,发现问题及时与其沟通或进行调整。 负责公司医师资源的挖掘和合理使用。 通过公司外训及自我学习,及时了解行业信息,并根据公司实际情况将运营理念及方法运用到实际工作中。 负责公司企业文化建设。 负责会员资料的分析与管理,并定期对目标顾客进行回访、沟通,参加会员座谈会,提高有效会员。 接受董事长的监督与检查。
岗位职责:办公室文员
任职要求:熟练掌握常用办公软件的操作,,积极高效完成上级主管交代的各项工作,办事认真,待人客气,乐于助人,有团队精神。有工作经验者优先。月薪3500----4000。
【主要岗位职责】 1、参与制定项目总体战略规划,包括投资规划、产品规划、经营规划等各项工作 2、参与制定项目年度和各阶段经营计划,并带领团队有效落实和达成集团下达的各项经营管理目标。 3、负责项目整体操盘工作,准确判断市场变化,做出经营决策,实现公司经营目标,对项目整体投资结果负责,尤其对项目销售、回款、现金流、利润负首要责任。 4、负责统筹项目前期配套、成本、招采、设计、工程、营销等项目开发全生命周期各环节工作,解决各环节协同问题,不断提升项目开发效率。 5、负责整合公司内外部资源,为项目开发工作服务。 6、开展队伍建设,打造专业化、高效协同、战斗力强的项目开发团队。 【关键任职资格】 1、学历经验要求:统招大专以上学历,工程类、营销类、管理类等相关专业,10年以上房地产行业工作经验,3年以上大项目总工作经验,营销出身。 2、关键胜任要素:具备完整项目操盘经历、全面的经营意识和经营能力,具有系统的品牌房企体系化管理经验,熟悉环京地区文旅地产市场,对文旅项目营销操盘模式和打法有系统全面的认知,有文旅项目成功全周期操盘经验者优先。思路清晰、开阔,具备很好的市场敏锐度和领导力,有很强的事业心,工作作风高效务实。
(一)岗位职责:
1. 负责公司采购品类的规划、管理和执行,确保采购流程的顺畅和高效。
2. 制定采购计划和采购策略,优化采购流程,降低采购成本。
3. 负责供应商的筛选、评估和管理,建立供应商库,确保供应商的质量和稳定性。
4. 负责采购合同的谈判和签订,确保合同条款的合理性和合法性。
5. 负责采购数据的统计和分析,提供采购决策支持。
(二)任职要求:
1. 本科及以上学历,35岁以内,采购、物流、管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上采购管理经验,熟悉采购流程和供应商管理。
3. 具备较强的谈判能力和沟通能力,能够有效地与供应商进行合作。
4. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成采购任务。
5. 熟练掌握办公软件和采购管理软件,具备数据分析能力。
岗位职责: 1、项目目标成本及动态成本编制及管控; 2、出具项目招标清单、标底、产值确认等成本文件; 3、负责项目成本定标、清标工作,审核比价的充分性,拟中标价格的合理性; 4、对项目成本进行优化,审核变洽确认金额的合理性、合规性,对项目变洽发生率进行管控; 5、收集整理内部历史数据,形成数据库,收集整理外部市场行情,为标准成本修订及后期合同谈判提供依据; 6、编制项目总包预算,与总包单位核对预算,完成转固工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工程造价或相关专业; 2、5年以上房地产成本管理工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、有地产项目全周期成本管理经验,有较强的沟通、协调能力。
薪资待遇: 无责底薪3000-5000 提成 团队奖 激励奖金 交通补助 晋升空间(内部提拔组长,团队长,区域经理) 年龄20-35周岁,男女不限 工作内容: 1.负责公司意向客户的收单业务(不用陌拜 提供客户) 2.协助区域经理对片区工作进行合理规划 岗位要求: 1.有车优先录取,有无经验均可,擅长交流,专业知识公司统一培训。 2.有赚钱欲望,肯吃苦,多劳多得。 希望每个加入的员工都可以通过公司平台赚到钱,实现自己的价值!
【主要岗位职责】 1、负责怀来事业部人力资源组织发展、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块基础事务工作。 2、帮助业务部门搭建并不断优化团队,激发组织活力和效能。 3、有效执行和落实集团各项人力资源制度和政策。 4、负责为事业部各部门提供良好的行政后勤服务。 5、对接集团行政、财务的部门的日常工作。 【关键任职资格】 1、学历经验要求:统招本科以上学历,管理类相关专业。3年以上人力资源管理经验,1年及以上人事主管工作经验。房地产、文旅或大型制造业行业背景。 2、关键胜任要素:有50人以上团队人事行政负责人经验和团队组建经验。具备良好的人力资源专业素养,善于招聘和团队融合等组织建设工作,沟通协调能力和亲和力强。
要求:
1.年龄18-35周岁,身高168以上,学历不限;
2.无纹身,前科劣迹,家族遗传病史、高血压、心脏病、传人疾病等;
3.五官端正,退伍军人或警校毕业优先录取;
薪资福利:
1.8小时长白班,月薪4000-6000;
2.每月带薪休假4-6天,法定节假日倒班休假,加班3倍加班工资;
3.缴纳社保五险一金;
4.长期稳定有发展跟晋升空间;
岗位职责:
1.负责各个银行款额及贵重物品会送工作;
2.市区县区均有可根据居住地址就近安排。
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人员要求:16-45周岁,身体健康,无犯罪记录,有身份证原件
工作内容:领克汽车总装、自动化冲压、自动化设备焊接、质检
员工待遇:20元/小时 额外餐补2元/小时,共计22元/小时 一天大概260左右可日结
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