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【主要岗位职责】 1、编制酒店年度营收计划、营销预算和预测,对年度营收目标进行分解,制订年度销售执行计划; 2、按照年度市场销售计划开展酒店销售工作和活动,有效达成酒店的销售计划和销售战略目标; 3、提供政策导向,进行市场调研和分析,根据调研结果,策划并执行落地广告、推广活动; 4、与业务供应方、会展策划人、客人/会务部门/旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门以及其它与酒店业务密切相关的相关方建立并保持联系,建立并不断发展大客户。 5、负责重要客人商务接待、宴请; 6、协助酒店总经理开展酒店内部日常运营、会议组织、重要事项督办、经营分析报表统计等工作。 【关键任职资格】 1、基本要求:35岁以内,统招本科及以上学历,营销类、市场类、旅游管理等相关专业。 2、关键胜任要素:8年以上星级酒店市场销售相关工作经验,3年以上星级酒店市场销售负责人经验,熟悉环京地区酒店市场;对星级酒店销售模式有全面系统的认知,并有星级酒店销售体系和网络建设成功建设经验。
【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、负责酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、组织制定酒店年度及阶段工作计划,报集团批准后执行。 4、主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、带领酒店团队不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、带领酒店团队合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
招聘岗位 财务管理 拟招聘人数 2用人单位 中国电信股份有限公司张家口分公司 工作地点 张家口市学历要求 本科及以上专业要求 财务、会计相关专业岗位职责1. 熟悉和了解国家财经政策及相关法律政策3. 学习和掌握国家有关企业成本构成和列支的各项规定4. 熟练掌握企业成本构成的内容及分摊标准5. 审核项目部报表、账薄、凭证,使规范化、合理化应聘资格要求1.2023届应届毕业生2.熟悉日常办公软件操作,熟练运用excel表格,具有较高的工作效率3.具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责,有良好的学习能力4.态度端正,具备良好的沟通、表达能力
1、参与酒店建设和筹备期餐厅空间和功能规划,部品采购、装修效果落地等各项工作,为餐厅建设提供专业性意见,确保餐厅各项硬件设施有效满足经营期使用需求。 2、参与餐厅菜品设计、定价,负责餐厅服务SOP的编制、培训和落地工作。 3、编制餐厅年度、月度等各阶段经营计划,带领餐厅服务团队有效达成公司下达的各项经营服务目标。 4、负责餐厅人员招聘、培训、日常工作分配和组织等团队管理工作。 5、带领餐厅服务团队不断改进和优化餐厅各项服务,为顾客提供高于预期就餐体验。 6、带领餐厅服务团队,不断提升与后厨的协同效率,合理有效的控制各项成本,创新和落实降本增效各项举措。
【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、负责酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、组织制定酒店年度及阶段工作计划,报集团批准后执行。 4、主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、带领酒店团队不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、带领酒店团队合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
对负责路段进行实时监控看有无事故发生 年龄18-35周岁,身高170cm以上 中专以上学历,身体健康、五官端正、无残疾、无斜视、无精神病 史、无纹身、无犯罪记录(退伍军人优先录用)
1.对医疗器械全生命周期的保养维护;
2.解决科室日常报修,完成机器维修,满足临床对机器需求;
3.负责制定周期性的机器巡检保养计划,并按照公司要求在规定时间内完成;
4.按公司和设备科的监管要求,完成日常工作;
5.加强与科室老师的沟通,建立科室与工程师的良好关系,提高医院对公司的信任度;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,生物医学工程、医疗器械等相关专业优先;
2.善于沟通协调,有较强的解决问题的能力,有较强的服务意识;
3.心态积极,有责任心、执行力,抗压能力强。
上班地点:广东惠州
主要是负责机票的出票预定退改结算等工作
【主要岗位职责】 1、开展酒店市场调研,及时了解市场的动态,为公司决策提供信息支持。 2、参与制定年度营收计划、营销预算和预测,对年度营收目标进行分解,制订年度销售执行计划,完成公司制定的各项销售目标。 3、参与产品定价、产品研发、经营和管理目标制定等酒店各项经营决策。 4、负责开拓、管理和维护OTA平台、旅行社、航空公司等酒店各项销售渠道,建立高效、性价比高的渠道组合,不断提升渠道效率。 5、负责开拓和维护酒店大客户,不断提升大客户粘性和体验,为酒店建立稳定充沛的大客户资源库。 6、协助酒店总经理开展酒店内部日常运营、协调好各服务部门做好重要客人的接待。 7、协助酒店总经理开展会议组织、重要事项督办、经营分析报表统计等工作。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专及以上学历,营销类、市场类、旅游管理等相关专业。 2、5年以上星级或度假型酒店市场销售相关工作经验,3年以上星级或度假型酒店市场销售管理经验;熟悉星级或度假酒店销售模式、运营管理,星级酒店公司等相关行业背景。 3、必备项:3年以上星级或度假酒店市场销售负责人经验,熟悉环京酒店市场。 4、关键胜任要素:熟悉星级或度假酒店销售模式、客户群体,有相关酒店成功经营管理工作经验,有新入市酒店市场破局、资源整合有丰富的成功经验。
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