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岗位职责:
根据公司战略发展需要,制定招聘及培训计划并实施:
招聘:1、根据用人部门需求,实施简历筛选、电话沟通、组织面试等工作;2、建立员工档案、办理入职、离职等相关各项手续;3、精准了解竞争标杆员工分布和特征,能够进行较为精准的寻找候选人;4、按期完成招聘计划。
培训:1、完成培训需求调研,制定出符合年度战略规划的培训计划。2、搭建培训体系内容框架,制定内容形式,依据内容分类完成效果评估。3、监督培训计划内容实施。
任职资格:
1、本科以上学历,负责过招聘培训5年以上工作经验;
2、制造业企业从业经验优先;
职责描述: 1、按流程完成采购任务:询价、比价、样品审核、谈判及合同的签订。 2、定期展开市场调研:市场、供应商、产品信息收集。 3、合理评估现有供应商及产品质量信息,持续拓展供应商渠道。 任职要求: 1、大专以上学历,中药相关专业或其他,男女不限。 2、医药行业采购5年以上,熟悉保健品的市场行情、对原料辅料包辅材有较深的研究。 3、具备良好的沟通谈判和协调能力。 4、有责任心,良好的职业道德,善于团队协作
职责描述:
1、负责家装管道产品( pvc 、 ppr 、 pe 、 pert 等)区域拓展、工程开发、渠道销售、经销商开发。2、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
3、根据公司年度销售任务完成月度、季度和年底区域销售目标、市场拓展计划,定期汇报工作情况;
4、建立完整的地区工程项目和经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。
职位要求:
1、有渠道销售开发经验或塑料管道销售经验,能胜任带领团队;
2、35周岁以下,大专学历(有经验者可适当放宽要求);
薪资待遇:
底薪 补助 提成 五险 节日福利,子女大学助学金。
岗位职责: 1、负责集团信息化规划工作,确定短期和长期信息建设目标; 2、负责信息化项目实施工作,建立信息化项目的实施标准与行为规范,确保信息化项目的落地; 3、保障信息化系统的正常运行,及时解决出现的问题;对各部门提出的信息化建议进行分析,提出相应的解决方案; 4、负责组织集团各信息系统的使用手册及管理标准,建立相应的规章制度; 5、负责电子办公设备的安装及维护,提供各类软硬件技术支持并解决存在的故障; 6、为公司网站、网页、公众号、视频等平台提供相应技术保障; 7、负责集团办公地点网络、监控等弱电系统的搭建,计算机机房的建设、运维等工作; 8、负责公司办公类电子硬件的配置、调拨、维修及验收等工作。 任职要求: 1、3年以上地产信息系统管理经验,熟悉OA、明源、用友的办公系统; 2、对待工作有较好的责任心,有较好的沟通协调能力。 办公地点:谈固南大街与裕华路交口南行100米路西高远集团三楼
一、任职要求: 1、大专及以上学历,有机械制造行业车间现场技术管理2年以上工作经验;熟悉机加工工艺;十年以上实体企业管理经验,具有带领团队在公司治理、改革创新等方面取得良好经营效益的成功实战经验。 2、充分认同企业文化和经营理念,具有强烈的事业心和责任感,具有强烈的创业意识和创新精神 。 二、薪酬福利: 1、缴纳五险一金; 2、免费提供自助三餐; 3、每年定期体检; 4、免费发放劳保用品、节日福利; 三、联系我们 公司地址:石家庄市高新区阿里山大街与湘江道交口418号冀凯股份 乘车路线:可乘坐555路、553路到卓达服装城站下车东行50米路南 职位福利:五险一金、包吃、节日福利、包住
岗位职责:
1.负责固定资产的实物管理,包括资产出入库、调拨、维修保养等日常工作,确保资产安全完整、账实相符,提高资产使用效率。
2.定期对固定资产进行盘点,确保资产信息与台账相符,编制资产盘点报告,为公司的决策提供数据支持。
3.维护资产管理系统,更新资产信息。
岗位要求:
1.熟练使用office软件;
2.大专及以上学历,有相关工作经验者优先;
3.年龄在23-35岁之间;
4.能适应出差;
5.工作严谨细致、吃苦耐劳、踏实肯干,表达能力强、沟通协调能力强;
岗位职责:
1、负责原料药及其制剂的国内注册申报工作,根据国内药品注册的要求编写相应的注册资料;
2、补充申请注册申报;组织再注册申报;国内已注册产品的维护,包括变更等资料的准确提交官方;
3、跟踪国内药品注册进度,及时回复客户或官方问题;
4、管理注册法规的收集;
5、注册文件的档案管理工作;
6、协助迎接药品注册核查工作
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、药学、生物化学等相关专业本科及以上学历;
2、出色的资料书写能力;
3、具有原料药和制剂注册文件写作经验优先;
4、具有制药企业生产、研发、实验室经验者优先;
5、具有良好的沟通能力,较强的团队合作精神,责任感强。
职位描述: 1、依据分解的部门任务,根据平台的特性制定月度计划、平台运营计划及活动计划; 2、负责平台日常运营,包括与平台运营的良好沟通、站外合作渠道、推广计划及实施等; 3、根据店铺及平台活动节奏制定会员营销节奏、目标、费用预估、并做流量拆解;营销结果与目标差异分析并制定解决方案,实时结合目标、预算及营销创意情况监控推广计划; 4、负责所属渠道店铺的日常管理,活动价格,优惠券满减满赠等策略设置,保证店铺日常运营; 5、分析竞争对手产品,日常及大促活动的收集,发现自身店铺问题并分析原因,提出改善建议; 6、发布新品,维护产品标题及上下架及主图详情等内容,优化产品权重; 7、页面素材规划排期并跟踪落实;规划活动框架及内容梳理增加可读内容及感性内容;提交法务。 任职要求: 1、专科以上学历,有团队管理经验; 2、熟悉电子商务平台运作流程与规则,具有爱采购、阿里巴巴、淘宝等电商运营经验优先; 3、具有较强的学习能力和表达沟通能力、团队协作能力; 4、沟通能力强,有一定数据分析能力和文字功底; 5、可以组建电销团队,推广销售平台会员服务,为会员提供信息服务。
负责第五事业部/河北商务部办公室工作职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、公司重点项目、试用期全额、定期团建、通讯补助、交通补助
岗位职责: 1、持续关注金融贷款行业政策的变化; 2、协助市场部经理对银行、典当行、民间机构的调研,了解其产品、优势等,编写调研报告; 3、负责品牌规划和品牌形象建设,制定公司及产品宣传资料,制定品牌推广方案; 4、配合销售部进行线上线下推广活动方案的策划、实施,并跟踪活动效果,分析汇报; 5、协助开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系。 岗位要求: 1、具备3年以上市场调研相关工作; 2、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力; 3、执行力强,人际交往能力突出; 4、善于沟通,善于拓展,能够快速熟悉新的模式,有创造性; 5、良好的组织协调能力,能在部门内部、企业部门之间进行沟通和协调,完成各项任务; 6、吃苦耐劳,虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心; 7、具备良好的学习能力,能快速理解并接受新鲜事物和新观念,并对其进行学习、分析; 8、认同公司企业文化,遵守公司规章制度,服从安排。
岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 职位要求: 1、呼叫中心经验,客服管理经验2年以上,曾带团队规模40 2、大专及以上学历 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
1、根据国家管理规范及公司管理规定,结合商业项目的实际情况细化物业管理制度操作规程,并检查督促落实情况;
2、负责制订商业项目工程工作年度计划,编制年度预算;
3、负责制订相关制度及设备操作规程;
4、开展商业项目设施设备等系统的运行、检查、保养、维修等工作的安排与落实;
5、定期巡查项目管理区域,确保管理范围内的设备设施处于安全以及正常运行的状态;
6、组织制定项目设备更新、工程改造、重大维修计划,并报公司审批后实施;
7、对各项能源损耗、费用支出严格控制,做到节能降耗;
8、负责制定预防措施,减少突发事故及设备故障的发生,如遇各类突发事故或设备故障,应及时报备并处置;
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历;年龄35周岁以内。
2、熟悉供电、消防、机电设备等系统;熟练使用专业工具和专业设备。
3、持有技术证书,熟悉掌握相关专业知识和专业技能。
岗位职责:
1、 负责商场的物业服务管理;
2、 负责商场业户服务管理;
3、 负责商场建筑物养护及维修管理;
4、 负责商场安保(消防、车辆停放、秩序维护、突发事件)服务管理;
5、 负责商场保洁服务管理;
任职要求:
1、 年龄30-45岁之间;
2、 3年以上商业物业工作经验,具有同岗位工作经验;
3、 有商业广场、商业街、高端住宅、写字楼筹备期管理工作经验,具有较强的领导能力、组织能力、协调能力、应变能力;
4、 熟悉商业物业管理的程序及方法。
职位描述 岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 职位要求: 1、呼叫中心经验,有客服管理经验,曾带团队规模40 2、大专及以上学历 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
岗位描述:
1、保持和拓展智慧交通行业生态圈,精准把握行业、竞品的动态;
2、制定商务方案和行动计划,带领团队建立和维护与政府、企业的良好沟通,完成商务谈判,有效推动项目进展;
3、根据部门车路协同相关业务方向,制定合作策略,引入合作伙伴,满足业务发展需求
4、完成项目的商务跟进,保证项目及时回款。
任职资格:
1、4年以上工作经验,汽车工程,自动化,计算机/电子信息工程市场营销等相关专业大专以上学历优先
2、良好的沟通技巧,组织协同及团队合作能力出众,有团队管理经验更佳;
3、有一定技术基本知识,能够与客户、生态伙伴进行有效沟通,理解真实需求。
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