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混塔(混凝土塔筒)相关职位
Base:河北
薪资:open
职位:人事行政经理
生产管理/生产专员
工艺经理/主管/工程师/技术员
质量经理/主管/工程师/技术员
EHS/经理/主管/工程师
计划物流经理/主管/工程师
库管员 资料员 试验员 质检员 设备管理 等岗位 感兴趣详细沟通发您具体JD
生产管理
1、10年以上混凝土预制构件生产管理经验,不少于100人团队的制造管理经验;
2、大专以上学历;
3、熟悉计划管理、物料管理及生产成本控制;有精益生产思维。
制造技术(工艺)
1、10年以上混凝土预制构件生产和质量管理经验,熟悉混凝土预制构件制造流程;熟悉混凝土材料特性;2、大专以上学历,土木或建材专业优先;3、有文字功底能够编制各项相关制度流程。
质量管理
1、10年以上工作经验,五年以上混凝士预制构件生产和质量管理经验,熟悉混凝土预制构件制造流程;2、熟悉ISO9000质量管理体系运行流程,可熟练运用各种质量管理工具;
3、熟悉混凝土及混凝土预制构件的各项国家和地方标准规范,并能熟练应用。
模具设备管理
1、大专以上学历,机械相关专业;2、熟悉混凝土搅拌系统、龙门吊、行车等大型建筑机械的结构及维修;
3、有10年以上设备管理及维修工作经验
试验员 需要有检验上岗证,PC,高强混凝土经验 工作职责:
1、按原材料质量标准和检验流程,对生产来料进行检验并出具报告;
2、实验报告的整理、汇总和保管;
3、实验设备的维护保养;
4、实验场所6S保持工作。
资质要求:
1、专业基础知识:大专或以上学历,土建、建材、施工等工科类相关专业;
2、核心能力:
k) a)吃苦耐劳,动手和学习能力强,有团队合作精神;
l) b)熟悉钢筋混凝土生产工艺、原材料质量相关规范;
3、工作经验:有1年以上混凝土制品行业检测,高性能混凝土、超高性能混凝土设计、生产工作经验,具有中级职称、材料检测工程师,混凝土材料实验员等检测资格上岗证者优先;
4、其他特殊资格/条件的补充要求:
k) a)接受不定时工作制
人事行政经理
岗位/角色价值定位:
a) 作为业务的人力资源伙伴,协助一线支持负责人为业务发展提供人力资源支持,如招聘,培训,薪酬绩效等内容;
b) 与COE团队合作,落地并执行人力资源相关政策体系、制度以及活动;
c) 同时作为企业文化的代言者和推广者,践行企业文化的落地。
工作职责:
1. 定期进行组织和人员盘点,提供端到端招聘活动,包括简历搜寻,安排面试,起草薪资,跟进入职等;
2. 开展校企合作和校园招聘,寻找符合组织发展的战略合作院校;
3. 与培训部门合作,协助落地培训课程以及培训项目;
4. 协助团队负责人审核员工考勤数据,薪资结算以及协助参与绩效考核活动;
5. 员工关系管理,积极了解员工诉求并提供相应解决措施与活动;
6. 根据业务部门发展规划,协助团队负责人搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
7. 协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
8. 与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
9. 推动领导交办的其他事项的执行;
10. 供应商管理,确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。
1:写字楼工作
2:带领团队公寓租赁
3:线上58安居客发帖
岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司产品的推广;
2、根据需要拜访医护人员,向其推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院,并对既有的渠道进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推广计划,组织医院内各种推广活动;
6、及时完成上级领导临时指派;
7、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先,特别优秀者可放宽;
2、具备一年及以上药品临床推广经验,熟悉医院工作流程;
3、热爱药品相关服务工作,有冲劲,团队协作性佳。
一经录用,我们提供行业内有竞争力的综合薪酬
职位福利:节日福利、五险一金、通讯补助、交通补助、绩效奖金
职位亮点:专业培训,内部晋升,外资风格
职位描述:
1.负责员工入离职流程办理及日常管理工作(人事档案的整理和归档)
2.负责招聘渠道维护和更新,进行面试筛选和邀约
3.负责协助公司hr部门完成其他日常事务性工作
4.配合公司各职能部门做好各项业务支持工作
5.完成上级交办的其它任务
职位要求:
1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理/文秘类相关专业,3年以上人力资源管理经验
2.熟悉国家相关的劳动法律法规
3.熟悉各种办公软件的操作运用,如excel等
4.良好的沟通表达能力,具有团队合作精神和良好的职业道德操守
6.有企业人事管理经验优先
7.具有较强的数据分析能力、逻辑分析能力和沟通能力
8.有较强的责任心,执行力强,善于解决问题
9.有良好的职业素养和团队精神,能积极与同事合作,并推动团队共同进步
职责描述: 1、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节,制定公司的标准合同文本。 2、梳理、完善公司的各项管理制度及相关操作流程。 3、跟踪涉外项目,对涉外项目提供法律支持。 4、对集团所属子公司进行法务管理/监督/指导。 5、开展法律培训,增强员工法律意识。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,法律及相关专业。 2、有大型国有或民营钢铁企业10年以上办公室工作经验。 3、具备较强的决策能力、组织协调能力、创新能力、良好的职业精神和务实的工作作风。
1、参与市场部营销策略的制订;
2、策划执行区域市场的营销策略和市场开拓;
3、分析把握市场发展和趋势变化,了解并反馈客户信息;
4、懂报关流程,做报关资料准备及实施;
5、沟通协调外贸业务工作,指导监督流程实施;
岗位职责:1.负责贯彻并执行公司的各项管理及规章制度,建立健全车间的管理制度和工作流程。2.负责本车间各项安全、生产、质量工作,对车间生产过程中出现的生产事故、质量事故、设备事故及其他事故,负责原因调查,召开事故分析会,并形成事故调查报告和结论。3.按公司下达的生产指令,负责组织车间计划与实施,负责向本车间的各个工序下达生产指令,及时对车间的生产计划进行总结和调整。4.负责协助车间主任对车间进行生产管理与过程控制,根据车间实际情况,负责按照现行生产管理文件规定,合理安排车间各岗位人员,充分调动人员积极性,保证生产正常进行;主持车间内部生产、技术、质量等管理例会;5.负责车间内部的队伍建设,按公司统一要求负责本车间员工的招聘、解聘、调整、储备工作;6.负责本车间的产品产量、质量、收率、成本等指标的完成,负责本车间的节能降耗工作,以降低生产成本;做好年度预算、各类计划、总结报告;7.负责组织制定本车间的生产工艺规程、SOP、批生产记录和其他相关的文件,并负责文件的初审,确保文件的全面性、准确性和可行性。8.负责安排车间的验证计划、验证方案和报告的起草,按照相关文件规定的流程经审核批准后,组织实施验证工作。9.负责参与新品种的工艺验证及试生产工作,协调车间与技术部的工艺交接工作;10.会同有关部门做好供应商的评估;11.负责车间与其他部门的协调工作,12.负责公司领导安排的其他临时性工作。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、包住、餐补、通讯补助、带薪年假
销售经理负责,市区客户,服务沟通
1、维护和发展客户关系,建立长期、良好、稳固的客户关系;2、通过各种渠道开发意向新客户,完成市场开拓目标;3、进行市场开拓工作,包括撰写市场报告、市场专题,撰写项目提案及汇报;4、与开发商进行商务谈判,宣传公司的文化理念和销售模式;5、协助开展市场开拓中的其他工作。
工作内容:
1 、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路) ,确保客户所持有 的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。
4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
8 、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、3 年以上休闲食品行业销售经验。熟悉区域市场管理和经销商管理;
3、大专及以上学历。
岗位职责:
1.在部门负责人的指导下,建立和完善人力资源管理体系。
2.负责分管模块的相关业务工作。
3按公司规定,规范人资制度的实施工作。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,大专及以上学历;
2.3年以上相关工作经验;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责:
1.负责梳理公司品牌内容体系,输出系统化内容支撑横向部门;
2.能独立策划撰写市场营销方案和日常/大促的活动推广计划;围绕品牌活动主题策划不同品牌推广活动,事件营销;
4.负责对接广告公司,做好项目的总体策略把关,负责进度推进落地;
5.主要负责公司餐饮、体育相关项目。具备提案能力和一定的商务谈判能力;
6.负责品牌及产品的线上线下渠道营销活动策划与执行落地,包括在新社交媒体(微信、微博、小红书、抖音等)渠道的同步推广和传播;
任职要求:
1.本科以上学历,3年及以上广告、策划类经验,餐饮或者体育行业经验,做过0-1上品牌全案者优先;
2. 具备熟练产品策划,品牌策划,活动策划能力,文思敏捷,文笔流畅;
3. 善于逻辑思考与分析,能够独立完成方案的规划和撰写;
4. 良好的沟通能力和协调能力,有强烈的工作责任心及卓越的团队合作能力;
岗位职责:1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专或大专以上学历;2、1-3年以上白酒、快消品销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助职位亮点:中粮企业平台
1、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;
2、根据财务预算并汇总,预算的执行情况;
3、会计核算和财务的处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
4、确定合理的资产负债表结构,简历有效的风险控制机制;
5、负责组织成本管理工作,进行成本预算、控制、核算、分析工作;
6、制造业,化工行业优先
职位福利:包吃、包住、五险一金
好想你健康食品股份有限公司下属子公司沧州工厂计划招聘品质主管 地点沧县, 1.全面负责所有车间的质量管理工作; 2.负责制定现场质检人员规划、部署及调配、考核工作; 3.负责各车间上报的质量数据的分析及质量跟进工作; 4.负责制定现场质检培训计划的拟定及推进工作; 5.组织实施每月定期或不定期对生产现场卫生检查工作; 6.全力配合质量体系、食品安全管理体系的推广及完善工作; 7.负责做好原料、辅料、包材、外购产品等的检验验收及质量反馈评估工作; 8.负责公司发货产品检验及反馈; 9.车间计量器具鉴定及协助认证等工作。 1.食品相关专业,本科以上学历; 2.5年以上相关工作经验,拥有3年以上质量管理相关经验; 3.具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力; 4.较强的团队合作意识,积极负责的工作态度。
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