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岗位职责: 1.建立物流地图体系(客户、供应商、仓储、配送范围); 2.建立订单物流跟踪及查询体系; 3.管理并不断优化物流关键指标及费用率; 职位要求: 1.相关工作经验,大专学历及以上 2.具备服务意识,有突发问题的解决能力; 3.有优秀的团队管理能力和沟通、协调能力; 4.有较好的领导力,勇于承受工作责任和压力
执行采购领导分配的工作任务,联系供应商进行询价采购工作
年龄25--35岁
岗位职责:
1.通过做产品预警了解即时库存和订货需求,制定采购计划并实施;
2.通过各种采购渠道,寻找质量更好、价格更低、服务更好的供应商及产品,有效控制采购成本;
3.负责建立供应商档案,实行供应商管理;
4.及时准确与厂家、物流商沟通物流相关问题,保证货期;
5.处理售后提出的问题,及时跟厂家对接,确保返修的产品在最快的时间内保质保量的返回我司;
6.采购订单、采购进货单、采购退货单、生产计划单等单据的操作。
任职要求:
1、大专以上学历,理工科毕业,年龄28-40
2、有过生产制造企业的采购经验3年以上
3、思维清晰、口齿伶俐、良好的职业操守
4、有采购相关实操经验者,熟悉采购流程者优先;
5、熟练使用办公软件word、excle等;
6、恪守职业道德,具有良好的沟通、协调、组织和控制能力。
您选择我们的理由:挣钱!成长!!成名!!!
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选择海固的前提:
1、我们是生产型企业,如果您的理想是早九晚五,工作安逸,那请让我们各自安好!
2、我们现在还没有上市,但在为了上市而努力,所以加班是常态,请您做好准备,跟我们一起拼搏,付出才有收获!
3、您以前有过相关岗位的执行或管理工作吗?如果没有相关经验,很抱歉,我们的缘份也许在不久的将来!
4、您善于学习吗?进入这个行业,学习能力是我们的核心竞争力,学习也是我们日常工作中很重要的一部分,能够跟我们一起共事的,一定是疯狂学习的人。
5、我们要成为客户优质的渠道供应商,我们自己的管理要求也很严格,如果您能够接受我们的管理理念,欢迎您的加入!
以上前请您仔细阅读,海固诚邀您的加入!
主要工作内容: 出入库登记 、盘点整理货架
要求:有库房管理经验,会开叉车,最好有叉车证。
工作地点: 过了李天木, 距市区20分钟路程,合适公司配车上下班 。
招聘条件: 1、年龄:18-35岁; 身高:165cm-180cm; 2、视力:矫正视力1.2以上; 3、技术要求:无技术要求。具体工作主要在物流会社做物品分拣,要求身体健壮,有体力的人。患有颈椎、腰疼等关节病,慢性病的不可以。贫血,头晕,癫痫,色盲不可以。 4、工作经验:有工厂工作经验,本会社希望认真有干劲的人,不怕吃苦的人。 5、无犯罪记录,无纹身及烟疤。无被法院起诉的行为。 薪资待遇: 1、目前会社前辈平均月收入约20万左右(時給928円)加班按当地法律执行(1,160円/時間)年纯收入约220万日元左右;折合人民币12万。 合 同 期:一年 大公司,福利待遇好,工资高,欢迎年轻人投递简历。
要求:B本38岁内,A本43岁内,身高168以上,无纹身,无大面积烧伤疤痕。五险一金,包吃住,每月休息4-5天,享受国家法定日,薪资:4000-5500工作地点根据居住地就近安排!欢迎咨询
岗位描述:
1、国外潜在客户及市场的开发,建立与发展海外客户关系,拓展营销渠道
2、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;
4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格:
1、专科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;
2、1年以上相关领域管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
职位福利:包吃、带团队、全勤奖、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金、年轻化团队
职位亮点:薪资待遇丰厚,晋升空间大,提成基数高
岗位职责: 1.建立物流地图体系(客户、供应商、仓储、配送范围); 2.建立订单物流跟踪及查询体系; 3.管理并不断优化物流关键指标及费用率; 职位要求: 1.相关工作经验,大专学历及以上 2.具备服务意识,有突发问题的解决能力; 3.有优秀的团队管理能力和沟通、协调能力; 4.有较好的领导力,勇于承受工作责任和压力
岗位职责: 1、负责仓库日常物资的卸车、 验收、入库、码放、保管、盘点等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责保持仓内货品整齐和环境的卫生清洁工作; 5、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、年龄18-40周岁; 2、可适应短期出差。
一.岗位要求 1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.公司可提供三轮车,部分区域需自备交通工具。 3.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 二.薪酬福利 1.工资:5000-8000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天; 2.公司协助解决住宿问题,自带四轮车可提供油补; 3.员工福利:.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴。 三.岗位职责 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。 四、备注 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
主要负责下午的二派 1点左右上班。
工作地点:沧县和黄骅交界(距离市里有20分钟车程)不能接受工作地点的勿扰
工作内容:出入库管理、来料清点建数、库存盘点等
任职要求:有仓库管理经验,会开叉车,最好有叉车证
职责描述:1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;4、负责仓库内收发货各项协调工作;5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;了、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。任职要求:1、45周岁以下,大专及以上学历;2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;3、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;4、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案
执行采购领导分配的工作任务,联系供应商进行询价采购工作
年龄25--35岁
负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等
原标题:《物流经理》
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