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混塔(混凝土塔筒)相关职位
Base:河北
薪资:open
职位:人事行政经理
生产管理/生产专员
工艺经理/主管/工程师/技术员
质量经理/主管/工程师/技术员
EHS/经理/主管/工程师
计划物流经理/主管/工程师
库管员 资料员 试验员 质检员 设备管理 等岗位 感兴趣详细沟通发您具体JD
生产管理
1、10年以上混凝土预制构件生产管理经验,不少于100人团队的制造管理经验;
2、大专以上学历;
3、熟悉计划管理、物料管理及生产成本控制;有精益生产思维。
制造技术(工艺)
1、10年以上混凝土预制构件生产和质量管理经验,熟悉混凝土预制构件制造流程;熟悉混凝土材料特性;2、大专以上学历,土木或建材专业优先;3、有文字功底能够编制各项相关制度流程。
质量管理
1、10年以上工作经验,五年以上混凝士预制构件生产和质量管理经验,熟悉混凝土预制构件制造流程;2、熟悉ISO9000质量管理体系运行流程,可熟练运用各种质量管理工具;
3、熟悉混凝土及混凝土预制构件的各项国家和地方标准规范,并能熟练应用。
模具设备管理
1、大专以上学历,机械相关专业;2、熟悉混凝土搅拌系统、龙门吊、行车等大型建筑机械的结构及维修;
3、有10年以上设备管理及维修工作经验
试验员 需要有检验上岗证,PC,高强混凝土经验 工作职责:
1、按原材料质量标准和检验流程,对生产来料进行检验并出具报告;
2、实验报告的整理、汇总和保管;
3、实验设备的维护保养;
4、实验场所6S保持工作。
资质要求:
1、专业基础知识:大专或以上学历,土建、建材、施工等工科类相关专业;
2、核心能力:
k) a)吃苦耐劳,动手和学习能力强,有团队合作精神;
l) b)熟悉钢筋混凝土生产工艺、原材料质量相关规范;
3、工作经验:有1年以上混凝土制品行业检测,高性能混凝土、超高性能混凝土设计、生产工作经验,具有中级职称、材料检测工程师,混凝土材料实验员等检测资格上岗证者优先;
4、其他特殊资格/条件的补充要求:
k) a)接受不定时工作制
人事行政经理
岗位/角色价值定位:
a) 作为业务的人力资源伙伴,协助一线支持负责人为业务发展提供人力资源支持,如招聘,培训,薪酬绩效等内容;
b) 与COE团队合作,落地并执行人力资源相关政策体系、制度以及活动;
c) 同时作为企业文化的代言者和推广者,践行企业文化的落地。
工作职责:
1. 定期进行组织和人员盘点,提供端到端招聘活动,包括简历搜寻,安排面试,起草薪资,跟进入职等;
2. 开展校企合作和校园招聘,寻找符合组织发展的战略合作院校;
3. 与培训部门合作,协助落地培训课程以及培训项目;
4. 协助团队负责人审核员工考勤数据,薪资结算以及协助参与绩效考核活动;
5. 员工关系管理,积极了解员工诉求并提供相应解决措施与活动;
6. 根据业务部门发展规划,协助团队负责人搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
7. 协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
8. 与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
9. 推动领导交办的其他事项的执行;
10. 供应商管理,确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。
岗位职责: 1、精通餐饮、广告业会计核算、成本核算、记账报税等工作。 2、熟悉广告业相关会计处理和税务知识,有财务报表和管理能力 3、独立完成会计凭证的编制、录入工作,按规定及时编制财务报告及其他统计报表。 4、负责财务会计资料的整理、收集和归档工作。 5、监督公司资金活动,审核资金支付行为。 6、协助公司领导制定各部门收入、成本费用核算及时跟踪预算执行 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 三年以上财务会计工作经验。 2、 大专及以上学历,财会、经济类相关专业,具备会计专业技术资格证书。 3、 身份健康,具有扎实的财务处理、企业内部控制及管理水平,熟练使用财务软件。 4、 熟练操作办公软件,能够承受工作压力,具备良好的沟通协调能力。 5、 熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规及政策 6、为人正直、责任心强、执行力强、有团队精神
岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司产品的推广;
2、根据需要拜访医护人员,向其推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院,并对既有的渠道进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推广计划,组织医院内各种推广活动;
6、及时完成上级领导临时指派;
7、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药相关专业优先,特别优秀者可放宽;
2、具备一年及以上药品临床推广经验,熟悉医院工作流程;
3、热爱药品相关服务工作,有冲劲,团队协作性佳。
一经录用,我们提供行业内有竞争力的综合薪酬
职位福利:节日福利、五险一金、通讯补助、交通补助、绩效奖金
职位亮点:专业培训,内部晋升,外资风格
职位描述:
1.负责员工入离职流程办理及日常管理工作(人事档案的整理和归档)
2.负责招聘渠道维护和更新,进行面试筛选和邀约
3.负责协助公司hr部门完成其他日常事务性工作
4.配合公司各职能部门做好各项业务支持工作
5.完成上级交办的其它任务
职位要求:
1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理/文秘类相关专业,3年以上人力资源管理经验
2.熟悉国家相关的劳动法律法规
3.熟悉各种办公软件的操作运用,如excel等
4.良好的沟通表达能力,具有团队合作精神和良好的职业道德操守
6.有企业人事管理经验优先
7.具有较强的数据分析能力、逻辑分析能力和沟通能力
8.有较强的责任心,执行力强,善于解决问题
9.有良好的职业素养和团队精神,能积极与同事合作,并推动团队共同进步
岗位职责: 1.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域加盟督导和维护工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象; 2.跟进加盟店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作; 3.货物到货信息,根据负责区域销售状况,合理配置资源,有效地跟踪货物的补充; 4.跟踪负责区域销售指标的达成情况,关注客户周、月、季销售情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成,针对加盟店的销售情况进行针对性的指导; 5.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持; 6.进行定期的巡店督导工作; 7.定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告; 8.协助新开店铺加盟手续的办理及开业计划的制定; 9.制作加盟档案并及时更新和保管; 10.客户关系维护工作,营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法,保证正常有序的客情关系; 11.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1.有3-5年以上保险相关经理工作经验; 2.对局部区域十分了解者优先考虑。
负责企业办公楼内卫生
岗位职责:1、完成公司制定的区域销售业绩目标;2、负责国内所辖区域终端商、经销商、代理商的销售维护工作;3、管理维护客户关系并建立稳定持续的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;4、负责重点招标项目的跟进维护工作;任职资格1、大专以上学历,年龄27-45岁,3年以上销售经验;2、出色的沟通谈判能力,抗压能力,沟通主动性强3、能接受出差,良好的职业操守,忠诚度高。区域经理岗位享有:专业的展会、互联网、小视频广告、央视、杂志广告等推广资源为你提供源源不断的新客户,相对创业的风险低,前景广,快速赚钱并成长自我,融入平台,只要你够勤奋,轻松实现你的梦想,加入海固,一个让你实现梦想的平台!公司地址:沧州市经济开发区经八路中南高科产业新城2栋2-3;公司优势:1、办公环境优雅,团队气氛好;2、待遇优厚,奖金丰厚;3、发展空间大;4、可提供专业培训,晋升机制大。
岗位要求:
形象好气质佳
岗位职责:岗位职责:
1、负责审核报销原始单据;
2、负责资金凭证的编制及账务处理;
3、负责月底现金、银行存款、银行承兑对账并出具余额调节表;
4、负责月底应收应付往来对账,并出具往来对账调节表;
5、负责月底整理凭证档案并归档;
6、月末出具各类报表;
7、领导布置的其他工作。
任职要求:
1.***本科及以上学历,会计相关专业;
2.一年以上从事财务工作经验;
3.持有初级会计师证书,具有财会、税务专业知识,熟练运用办公软件和财税软件;
4.具有较强的独立学习和工作能力,条理清楚,工作踏实,认真细心,积极主动;
5.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
职责描述: 结合公司和部门做需求调查,课题立项,培训计划的制定; 负责课程研发,组织试讲修订,在编入库,定期更新; 设计与课程相关配套的道具,演练形式,互动游戏等; 负责各部门课程体系的建立; 负责研发团队的建立和培养 任职要求: 熟练使用PPT、H5、photoshop等编辑制作软件,有美工功底,微课经验优先; 有较强的逻辑思维能力,扎实的文字功底,能撰写制度流程性文件; 能运用培训需求调研手段收集各部门培训需求,并提炼制定培训计划‘ 具有设计开发符合学院’课程体系的能力; 善于学习,具有开拓进取精神
职责描述: 1、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节,制定公司的标准合同文本。 2、梳理、完善公司的各项管理制度及相关操作流程。 3、跟踪涉外项目,对涉外项目提供法律支持。 4、对集团所属子公司进行法务管理/监督/指导。 5、开展法律培训,增强员工法律意识。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,法律及相关专业。 2、有大型国有或民营钢铁企业10年以上办公室工作经验。 3、具备较强的决策能力、组织协调能力、创新能力、良好的职业精神和务实的工作作风。
1、参与市场部营销策略的制订;
2、策划执行区域市场的营销策略和市场开拓;
3、分析把握市场发展和趋势变化,了解并反馈客户信息;
4、懂报关流程,做报关资料准备及实施;
5、沟通协调外贸业务工作,指导监督流程实施;
岗位职责:
1.完成公司制定的区域销售业绩目标。
2.负责国内所辖区域终端商、经销商、代理商的销售维护工作。
3.管理维护客户关系并建立稳定持续的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作。
4.负责重点招标项目的跟进维护工作。
任职条件:
1.大专以上学历,年龄25-45岁,2年以上销售经验。
2.出色的沟通谈判能力,抗压能力,沟通主动性强。
3.能接受出差,良好的职业操守,忠诚度高。
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工作内容:1、负责运营中心所有财务工作。负责往来帐、银行的对帐工作,进行帐务处理,参与财务决算,编制会计报表,参与公司会计核算,保管财务票据,管理会计档案等工作。2、熟悉仓库管理工作,出入库管理。3、其他文职性工作。任职要求:1、教育水平:大专及以上。2、专业:财会相关专业。有相关工作经验3、工作积极热情,责任心强,具有一定的沟通、协调能力和公关能力,良好的团 队合作精神,积极主动。 职能类别:会计助理
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