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维护老客户,为老客户续费提醒;保险协助理赔,信息变更客户保障信息解读,完善;银行业务导入;可自建队伍,独立经营;培训指导售后技能和客户维护技巧。任职需求吃苦耐劳,工作认真负责;服务意识强,有一定的抗压能力;思维逻辑清晰,反应敏捷;有付出意识,有责任心;有团队管理经验者优先。
岗位要求:
1.化工专业本科学历及以上
2.有相关工作经验者优先录用
岗位职责:
负责公司相关产品的常规化验及新产品配方的检验检测和配方计算。
#岗位职责# 一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员; 2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" 二、运营指标管理: 1、任务量分解; 2、营销指标分解; 3 、结算关键指标达成; 4、支撑方考核得分达成; 5、质检、重大服务质量、投诉扣款; 6、核心指标对标; 7、人员保有、出勤、工时 三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求; 2、客户要求关键指标达成; 3、排班、经管部、简单客户关系维护; 4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全; #职位要求# 1、呼叫中心经验,催收客服管理经验2年以上,曾带团队规模50 ; 2、大专及以上学历; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强。 具体底薪面议
工作职责:
1、制定和规范各种管理制度,严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈;
2、组建和打造一支高水平的销售团队,并塑造团队精神及文化;
3、编制年度、季度、月度销售目标及销售策略,并实施执行与监督;
4、负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守;
5、执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。
岗位职责: 1、组织部门网络销售计划; 2、制作话务标准销售流程和语言流程; 3、对销售任务的落实,针对性的实行促进销售的办法; 4、管理部门日常工作,保证正常运作,针对发生的问题做好相应的计划和安排; 5、对员工定期完成定量工作的监督 任职资格: 1、具有丰富的团队组建与扩充经验,管理协调经验; 2、具备良好的电话销售、网络销售沟通技巧及面向客户的交流与协作; 3、具备良好的培训管理经验; 4、有过部门管理和分配经验。如可带来小团队(5人以上)可放宽条件。
年薪10-20万
工艺主管:
任职资格:
1、本科及以上学历,工科背景,材料学、凝聚态物理学专业优先;
2、有离子束(磁控溅射、离子镀、离子注入)表面改性处理技术的一线经验优先;
3、不低于3年的独立负责PVD镀膜工艺开发和打样的工作经验;
4、具备较强的基础知识和动手能力,对镀膜设计,生产流程和性能评价比较熟悉;
5、良好的执行力、沟通表达能力、应变与问题解决能力,以结果为导向,自我驱动;
岗位职责:
1、负责镀膜相关新材料,新技术,新工艺的开发,协助质量部门控制镀膜质量、质量事故分析;
2、负责镀膜工艺在生产中的问题评判,产品量产阶段工艺问题分析定位,优化工艺和提高效率,协助生产副总进行效益提升,质量控制和流程优化;
3、负责工艺规范、SOP、相关管控文件撰写及操作人员培训指导
4、协助镀膜新设备的选型与技术升级的评估与方案制定;
5、负责工艺规范、SOP、相关管控文件撰写及操作人员培训指导;
6、对新立的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略,量产可行性确,协助生产副总进行人员评估,生产效率和可靠性进行评估;
职责描述: 1、负责依据已批准的可研成本,做好定位阶段的成本测算、成本估算; 2、参与设计图的图纸会审,指导并审核由项目预算员编制的各项成本; 3、参与现场核实签证及工程量,并定期进行分析,提出相应的改进措施和意见,把好工程造价关; 4、负责对项目专业内预算、进度、签证、变更、认质认价、结算、动态成本等相关数据及资料的整理汇总及复核; 5、按时完成领导交办的其他工作; 6、能够适应外地施工项目,能够外驻或出差。 任职要求: 1、大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业; 2、3年以上工作经验,其中2年以上大型市政、路桥工程预结算经验; 3、具有注册造价师、一二级建造师、造价员证书者优先考虑; 4、熟悉国家和地方工程造价方针和制度,熟悉招投标流程、合同管理流程、预结算流程; 5、具有良好的沟通、协调、组织、执行能力及团队合作意识,有创新、开拓精神。
工作内容:1.负责接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理,熟悉小区房屋及各类公共设施的结构要求,及时处理业主合理要求;2.建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期回访业主;3.及时向项目经理反映业主的意见和建议,对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议;4.做好业主(用户)进住、装修工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立业主(用户)工程档案。5.管理项目各项费用收缴工作,编制物业各项费用、人事类报表工作,能够与公司各职能部门顺畅对接相关工作,并监督项目落实执行;6.监督项目员工遵守各类规章制度,合理安排客服部工作,巡察本部门各岗位工作的开展情况,保持物业客服中心工作秩序正常、有序;7.做好领导临时交办的其他任务。职位要求:1.熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用;2.28-40周岁,大专以上学历,物业管理相关专业,3年以上客服主管工作经验,个人能力特别优秀者可放宽学历条件;3.有丰富的计划组织能力,语言表达能力强;4.具备较强的沟通技巧和亲和力,有解决突发性事件的能力联系;工作时间:周一至周六,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬)/14:00-18:00(夏),满两个月五险职位福利:绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责: 1.根据公司各月的招聘计划,进行面试邀约入职工作; 2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道, 发布招聘广告、参加各种招聘会; 3.组织、安排面试,并且进行回访入职; 4.安排候选人入职,组织培训; 任职要求: 1.统招大专以上学历,有过招聘经验; 2.两年以上人力资源等相关工作经验优先; 3.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
1:写字楼工作
2:带领团队公寓租赁
3:线上58安居客发帖
1、完成营销部下达的销量目标和费用管控
2、做好经销商的管理、培训、引导,保障月度重点工作能够顺利达成;
3、完成营销部安排的月度工作和各项目标
4、工作地点在河北保定市场或下辖区域
我们做供应链,给网红主播供货,销售负责在快手、抖音联系带货主播,建立合作,给他们供货,赚供货差价,一单利润在两元左右,目前产品包括日用品,茶品等,主播出货量大,有几个稳定的主播,月入万元很简单。 工作时间:8:30-12:00 1:30-5:30 每周日下午公司团建,看电影,打球。
岗位内容:
1. 利用数据分析和市场研究,制定品类的战略计划及推广方案。
2. 负责产品选型、上架、销售、流量优化等全生命周期管理。
3. 跟进产品研发,协同运营团队完成产品迭代与优化。
4. 分析竞争对手情况,挖掘商机,提高品类利润、转化率和用户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,三年以上电商品类运营经验。
2. 熟练掌握数据分析工具,如Excel、SQL等。
3. 较强的逻辑思维和沟通表达能力,能够独立制定执行计划。
4. 具备良好的市场敏感度,对互联网行业有深刻理解。
岗位职责:
1.独立负责招聘,满足公司的人才需求,制定并执行全面的招聘策略,确保招聘流程高效、顺畅,支持公司的战略目标;
2.负责招聘流程的增效,包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等;
3.进行招聘渠道开发,积极寻找优秀的人才资源,建立并维护良好的合作关系;
4.独立参与制定并完善公司的人才发展计划,为员工提供培训和发展机会,提高整体团队素质;
5.持续改进招聘流程和方法,提升招聘效率和质量,确保招聘结果符合公司的要求。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑;
2.具备5年以上独立招聘经验,熟悉各类招聘渠道和方法,具备良好的人才市场洞察力;
3.出色的沟通能力和团队合作精神,能够独立协调各方资源,完成招聘目标;
4.熟练运用各种招聘工具和软件,熟悉人才评估和面试技巧;
5.具有高度的责任心和敬业精神,善于把握细节,具备较强的问题解决能力。
职责描述: 1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 1.4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 1.5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 1.6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 1.8、定期对仓库人员进行考核。 1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
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