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岗位职责: 1、根据公司产品战略规划,制定产品培训计划,分解到季度、月度,并落实培训计划; 2、负责培训需求调研、培训课件开发及撰写,并不断优化课件; 3、负责各项培训实施,进行线上或线下课程授讲,跟进员工课程学习情况,总结和反馈培训效果,并提出改善措施; 4、核心岗位(主播、客服、文案等)专业知识辅导带教,促进其产品相关专业技能不断提升; 5、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上美妆培训经验,具备芳疗护肤、精华油品类培训经验优先; 2、具备良好的课程设计、课件开发和课程讲授能力; 3、逻辑思维清晰,有较强的的组织协调能力、沟通表达能力及学习能力;
岗位职责: 1、负责公司旗下培训学校美容美体相关知识、手法技能及接待技巧方面的培训; 2、安排学员培训计划,制定切实有效的培训课程,并跟进培训效果; 3、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。 任职要求: 1、人品端正,皮肤好、气质佳、有3年以上美容美体及产康行业从业经历,有培训及管理经验者优先; 2、具有良好的授课能力和语言表达能力; 3、能独立的课程开发、编写、培训。
岗位职责:
1.负责培训学生的手法.心态.专业知识技能.规范化操作流程;
2.全力配合学校方案政策,贯彻执行学校制度;
3.按照教学要求开发相关基础(美容理论.技术手法)的课程,并不断完善;
4.多了解学生学习情况和生活情况,避免不稳定因素影响学生生活;
5.做稳当工作,管理好班级的教学质量,处理异常情况;
6.除了专业授课之外,多和学员进行沟通,让自己融入学生的生活之中,多开展学习交流和活动制造浓厚的学习氛围;
7.多与学生讲美业的发展前景;上课互动多,氛围好,学习氛围浓厚;
8.可以解决课上课下的疑问,解疑答惑;
9.在学习和生活上多关注关心学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳;
2.能熟练操作常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;
4.二年以上美容专业教学工作经验,精通美容专业理论知识和实践操作技能,以及职业教学知识技能,具有认真严谨的教学态度。
5.同行业.同岗位工作经验尤佳。无经验者课培训上岗
收起
所需技能:美容培训 、特殊教育、职业培训师
职位描述
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在30—45岁,形象好,气质佳,有正能量;
2、有育婴、营养、大健康相关行业工作经验优先;
3、具有良好的人际关系和沟通协调能力,严于律己,责任心强;
4、
岗位职责:
1、线上培训营养,育儿等相关方面的知识;
2、回答客户提出的问题
3、不用出差,8小时工作制
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、弹性工作、五险一金
职位亮点:收入高,福利待遇好
职责描述: 1、负责支公司/营销服务部基础活动管理的推动、督促和检查工作; 2、参与支公司/营销服务部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访; 3、协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性; 4、策划支公司/营销服务部的晨会、例会、主管会议;协助经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理; 5、参与支公司/营销服务部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如有效增员达成率、正式人力占比达成率、(长险)举绩率、出勤率、三转率;并负责职场布置等工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历。专业不限; 2、有保险组训/讲师从业经验; 3、能熟练使用OFFICE软件; 4、具备出色的演讲能力,较强的沟通能力、组织能力和人际交往能力。 福利待遇: 1、签订劳动合同,缴纳五险二金,办理员工附加商业医疗和意外保险。 2、企业年金 取暖降温费 年度体检 生日礼品 工会福利等。 3、享有带薪年休假等各类带薪假期。 职业生涯规划: 1、培训机会:公司提供完善的培训机会(上海总公司培训 分公司培训)。帮助新入职员工尽快适应角色,提升个人能力,达到岗位要求。 2、晋升渠道:每年通过专业考试和个人绩效考核进行职位晋升
负责家政阿姨的培训,涉及月嫂、早教师、保姆、育婴师、催乳师、产康师的学员培训,让对应的学员学到专业的知识,可以科学的教导学员,并让其掌握相关技能。
岗位职责: 1、根据公司产品战略规划,制定产品培训计划,分解到季度、月度,并落实培训计划; 2、负责培训需求调研、培训课件开发及撰写,并不断优化课件; 3、负责各项培训实施,进行线上或线下课程授讲,跟进员工课程学习情况,总结和反馈培训效果,并提出改善措施; 4、核心岗位(主播、客服、文案等)专业知识辅导带教,促进其产品相关专业技能不断提升; 5、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上美妆培训经验,具备芳疗护肤、精华油品类培训经验优先; 2、具备良好的课程设计、课件开发和课程讲授能力; 3、逻辑思维清晰,有较强的的组织协调能力、沟通表达能力及学习能力;
岗位职责:
1.每月建立培训档案,提升各部门业务水平,完成培训课件,满意度调查表,培训人员数据和考试成绩的录入登记,做好培训总结。为了能提升店铺业绩和服务技能,将培训知识转化成销售语言;
2.通过课堂培训、实地带教提升店员各项业务技能,开展季度新品,基础知识,销售技巧,陈列基础和技巧类的课程培训,季度新品,基础知识课程考核90分视为通过,销售技巧课程培训80分通过,做到新员工培训覆盖率达到90%;
3.进行店铺陈列调整,分配给基础陈列维护优秀店铺,陈列基础课程做到店长全员覆盖;
4.完成公司新开、整改、关闭店铺要求,与店铺提前做好交流协商,做到人员流动的及时性;
5.带教部门内陈列专员,对陈列专员店铺实操执行能力进行带教,提升陈列专员技能,培养能独立店铺陈列调整和新开店的能力;
6.带教部门内培训专员,指导培训专员课程授课和过课,提升培训专员授课技能,培养能独立授课和实地带教的能力;
7.对内部人员的工作反馈,公司项目执行与跟进,制作课件,PPT,编写讲师手册和课程配套试卷,过课,发现问题,解决问题;
8.对品牌和公司项目进行跟进,做好项目总结报告,提升项目运作能力,协助项目落地;
9.每日进行邮件回复,与各部门和品牌进行有效沟通,及时协调出现的问题;
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,专业不限;
2.工作经验:具备一定的良好陈列技能以及管理经验;
3.工作技能:熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;较强的现场授课能力;熟练使用OFFICE,尤其是课件制作的能力;优秀的组织、领导能力。
乐高机器人老师
1、负责产品培训体系的搭建及培训师管理; 2、负责产品培训方案的制定及培训计划的推进; 3、分公司培训管理及培训月度、年度考评工作的管理; 4、竞品培训研究及终端话术应对方案的制定。 招聘人数:5人
有美发经验优先,有培训经营优先,或想从事培训公司提供内部培训。职位福利:全勤奖、包吃、包住、弹性工作、员工旅游、带团队职位亮点:日工8小时、年假15天,月休4天
岗位职责: 1、负责公司工程行业、危化行业的教育平台课程体系搭建,专业课件制作; 2、负责开发外部行业专家、讲师,进行课程讲解; 3、负责开发市场已有的的行业知识课程,进行业务对接。 任职要求: 1、专科及以上学历,2年以上教育平台体系搭建工作经验; 2、线上平台、直播平台课程规划; 3、工程、危化行业教育培训经验。 福利待遇: 1、公司提供有竞争力的薪酬; 2、福利体系:周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度体检、公司团建、生日会、结婚礼金、生育礼金、节假日福利等; 3、公司提供各类员工培训,公开透明的晋升机制; 我们期待您的加盟,共同努力,用科技给行业数字化转型赋能!
岗位职责: 1.负责制定公司视频号运营计划(短视频及直播); 2.负责统筹视频号内容产出,包括内容策划、发布等; 3.负责公司视频号直播运营,出镜开展直播工作; 4.负责协调直播嘉宾,制定直播计划、排期; 5.协助部门负责人对分公司新媒体平台运营情况进行监督,落实内外部规范管理要求; 6.跟踪视频号运营数据,分析结果并制定相应的优化方案,提升视频号的增长和转化效果; 7.研究行业动态和竞争对手,不断创新和优化视频号运营策略。 任职要求: 1.有保险从业经验,熟悉各类保险产品,有保险代理人运营经验优先; 2.熟悉各大直播平台运营规则,有直播经验、短视频出镜经验优先; 3.形象气质佳,普通话标准,性格开朗大方,能适应直播出镜; 4.思维活跃,具有创新精神,有高度的责任心、执行力和团队协作能力; 5.熟练使用Office办公软件;
岗位职责:
1.主导项目实施整个周期,包括不限于课程内容规划 输出和优化更新
2.负责部分课程的教学实施;
3.与市场部、销售部门保持良好有效的沟通,辅助市场部门推广及销售部门招生工作;
4.学院领导交待的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,游戏行业工作经验5年及以上;
2.对游戏3D模型、游戏动画设计、游戏特效至少精通一个模块;
3.熟悉使用游戏设计各类软件(Maya、3ds Max、ZBrush AE、Spine等 )
4.有游戏培训教学经验或工作中有带教经验优先考虑
5.热爱教育行业,学习能力强,能不断优化项目管理
岗位职责:1、国际运动康复课程助教;2、运动康复科普课程规划设计;3、运动康复产品训练方案策划任职要求:1、本科或以上学历(康复治疗学、运动康复等相关专业),两年以上工作经验优先,志向此行业优秀应届生优先;2、具康复专业英文能力;3、学习能力强,擅长信息检索,文字功底良好,能够独立构思康复科普内容脚本;4、思维活跃,逻辑性强,沟通能力佳 职能类别:理疗师 关键字:培训新媒体运动康复康复治疗市场推广
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