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教学辅导,理论和实操,技术要过硬
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1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度; 2、组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能; 3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广; 4、制定并完善分公司专职、兼职讲师管理制度及评级方案,建立讲师体系,组建讲师队伍,通过培训提升其专业技能; 5、专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪; 6、接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。 7、宣导公司企业文化,维护公司的整体形象。
岗位职责:1、了解新能源汽车行业具体培训需求;2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题,编制培训教材,制作培训PPT4、协助公司董事长编制培训规划;制定销售方案。5、讲授培训课程,给员工培训后提出的问题进行答疑;岗位要求:1、拥有专业的外表和较好的形象气质;懂商务礼仪。2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;3、身体素质好、心理素质好,抗压能力强。4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠,善于与员工交流;6、掌握一定的培训技能,能吸引员工的兴趣,提高注意力;7、学无止境,有较强的自我提高意识;8、思维活跃,胆大,敢想敢做。 年龄要求:25-45岁 职能类别:专业培训师 关键字:汽车运营
职位描述:
职责描述:
1)、全年负责终端培训需求调查,分析协助经理进行年度课程计划的编排,完善公司课程体系;
2)、定期将新研发课程进行内部转训;
3、根据公司战略目标,协助完成一年2次的店长训练营培训工作;
4)、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点;
5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点;
任职要求:
1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验;
2)、大专及以上学历;
3)、具有良好的培训技巧及沟通能力;
平台可以给你的不只是钱还有机会。授课方向:申论专业要求:政治学、哲学、法学、管理学、社会学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业,有教学经验者优先讲师岗位职责1、负责相关课程的授课以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;2、参与授课方向所需资料的编写和研发;3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。讲师任职资格1、讲师岗位要求硕士及以上学历,优秀本科生可以择优选择;中小学辅导教师要求本科及以上学历,学科知识功底扎实择优选择;2、有教学经验或者突出专项能力者也可优先选择;3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化;6、精力充沛,可以接受出差授课任务。
岗位职责:1、负责公司内部人员培训(店员、店长、区域经理)不定期开展各岗位、各层级人员销售能力提升培训2、一线培训需求调研,结合门店销售情况,开发培训课程;3、配合运营看展店铺美肤小课堂活动、沙龙活动4、门店员工带教任职要求:1、擅长其中1-2个(销售技巧、产品、美课、直播、手法等)2、有一定的美课开展,主持,或者直播经验优先3、沟通能力好,喜欢培训工作,熟练制作PPT 职能类别:培训讲师
岗位职责:1、了解新能源汽车行业具体培训需求;2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题,编制培训教材,制作培训PPT4、协助公司董事长编制培训规划;制定销售方案。5、讲授培训课程,给员工培训后提出的问题进行答疑;岗位要求:1、拥有专业的外表和较好的形象气质;懂商务礼仪。2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;3、身体素质好、心理素质好,抗压能力强。4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠,善于与员工交流;6、掌握一定的培训技能,能吸引员工的兴趣,提高注意力;7、学无止境,有较强的自我提高意识;8、思维活跃,胆大,敢想敢做。 年龄要求:25-45岁 职能类别:专业培训师 关键字:汽车运营
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