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岗位职责:
1.负责培训学生的手法.心态.专业知识技能.规范化操作流程;
2.全力配合学校方案政策,贯彻执行学校制度;
3.按照教学要求开发相关基础(美容理论.技术手法)的课程,并不断完善;
4.多了解学生学习情况和生活情况,避免不稳定因素影响学生生活;
5.做稳当工作,管理好班级的教学质量,处理异常情况;
6.除了专业授课之外,多和学员进行沟通,让自己融入学生的生活之中,多开展学习交流和活动制造浓厚的学习氛围;
7.多与学生讲美业的发展前景;上课互动多,氛围好,学习氛围浓厚;
8.可以解决课上课下的疑问,解疑答惑;
9.在学习和生活上多关注关心学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳;
2.能熟练操作常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;
4.二年以上美容专业教学工作经验,精通美容专业理论知识和实践操作技能,以及职业教学知识技能,具有认真严谨的教学态度。
5.同行业.同岗位工作经验尤佳。无经验者课培训上岗
收起
所需技能:美容培训 、特殊教育、职业培训师
职责描述: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职要求: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作职责:1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。任职资格:1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。 职能类别:培训讲师
岗位职责: 1、负责培训规划和计划,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案; 2、协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 3、完善并建立培训体系,负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行,并追踪指导机构培训的执行情况。 任职要求: 1、***大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力,有一定的亲和力。 4、具有大型企业工作经验者,具有保险行业工作经验者优先。 注:正式内勤编制,签订劳动合同。稳定且具有竞争力的薪酬标准。职位福利:五险一金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助职位亮点:上市500强央企正式劳动合同,六险二金。
广汽传祺(简称传祺)是广汽集团中高级系列轿车之一,该系列车型传承了欧洲高端品牌在操控性、舒适性和主动安全性等方面的优秀基因,采用世界先进的成熟底盘平台和动力总成技术。2010年9月13日,广汽集团又迎来了“传祺”的正式下线。2010年广州亚运会期间,广汽传祺成为***指定专用车。 【岗位职责】1、项目新人岗前培训、衔接培训及在职项目人员在岗培训等;针对培训效果进行追踪,提升项目人员整体服务水平;2、根据项目团队需求,梳理业务流程,根据业务要求制定服务话术;3、项目培训课件的开发,确保课程内容符合团队需求;4、收集、分享优秀录音;针对项目工作所需技能开展培训会议及制定培训资料等;5、项目渠道培训资源的汇总整理,及时分享;6、完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】1、学历要求的大专或以上学历,电子类、管理类、教育类、心理类等专业优先;2、2年以上企业培训经验,熟悉汽车行业或具备教师资格证优先;3、精通MS Office工具;4、具备较强的教学实力及带教能力,熟悉培训体系构成,精通制作各类培训胶片;5、具备良好的演讲能力,授课时有感染力;6、有良好的服务意识、爱岗敬业、有责任心;具备应变能力、组织协调能力,能承受工作压力。【薪酬福利】1、薪酬范围:税前5500-6500,根据上岗后个人能力确定薪酬级别;2、上岗后薪酬:岗位工资 绩效奖金 岗级津贴 其它津贴 员工福利;3、其它津贴:交通津贴、餐费津贴、夜班津贴等。4、员工福利:年终奖、新春红包、春节及中秋慰问品、生日礼金等。【工作地点及时间】工作地点:广州市海珠区昌岗东路288号3楼工作时间:9:00-18:00,轮班休息 职能类别:售后服务/客户服务 关键字:岗前培训培训体系培训课件企业培训在岗培训服务话术培训会议
岗位职责: 1、面向员工、客户开展产品、专业知识、销售技能等各项赋能培训; 2、组织开展产品推广及学术交流会议; 3、独立开发、优化培训课件。 任职要求: 1、具备中医理论基础知识; 2、良好的演讲能力及控场能力; 3、医药行业培训、学术相关工作经验。
学生研学、拓展、夏令营、团建
岗位职责:1.负责培训分公司业务体系负责人授课讲课能力;2.负责组建公司培训部门,建立公司内训体系;3.完成上级领导交代的其他任务;经验要求:1-3年企业培训经验,从事过大型教培结构 职能类别:培训讲师 关键字:内训培训
一、岗位职责
1、门店操作标准课程培训、店内实操培训
2、课程内容拟定、课程安排
3、新开业门店操作指导、门店支援
6、操作流程优化
7、门店公告拟写
8、其他领导交代工作
9、直营门店运营工作
二、任职要求
1、有1年以上相关培训工作经验,能撰写教研材料
2、会WPS等基础办公软件、具有较强的沟通能力
工作职责: 1、负责政企产品及政企服务的培训授课及实施工作。 2、负责完成培训反应层和学习层评估;编写培训小结;制作培训宣传材料;整理培训相关材料; 3、负责对接部门内外部各类培训工作并组织实施, 4、组织完成政企专席岗位技能认证工作。 5、负责所有政企培训文档的收集整理、归档保管。 6、深度参与一线的服务工作,了解政企团队在政企产品和服务能力上的短板与痛点,协调资源解决,并通过培训予以改善提升。 7、完成上级交办的其它工作。 任职条件: 1、学历:大专及以上,有行业信息化工作经验或运营商服务工作经验或有培训机构工作经验者。 2、 年龄:40岁以下。 3、热爱培训工作,具备较强的学习能力、逻辑思维能力,能迅速掌握新产品、新业务。 4、具备良好的客户服务意识,沟通交流能力、人际关系处理能力、协调能力和资源调度能力较强。擅于发现问题、解决问题。 5、工作细心,具有高度的责任心,能够吃苦耐劳,服从工作调度安排; 6、既往有培训授课相关经历,有相关授课证明或认证证书; 7、具备编写培训讲义、学员手册、制作PPT课件、试题和线上直播及线下授课能力; 8、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件以及各类培训直播平台的线上操作和主流培训支撑软件的使用。 9、了解线上培训直播间的搭建、课程录播、课程编辑与相关工具的使用。
工作职责 1、负责门店美妆产品的培训,同时能够进行门店带教并现场实操指导; 2、负责相关门店巡检工作,及美妆考核落地检核验收 3、培训结果的验收,保证负责区域内美妆员工技能及服务意识的提升; 任职要求 1、高中或中专以上的学历,具备彩妆或护肤类专业的技能,有良好的审美; 2、至少2-3年彩妆或护肤类相关工作经验,有1年以上美,妆行业培训经验;有带队过促销活动经验优先 3、能够组织开展区域线下大中小型的培训会; 4、基础运用办公软件; 5、形象好,懂时尚,年轻有活力,能够接受区域内经常性出差;
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责:
1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;
2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;
3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;
4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;
5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;
6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。
任职要求:
1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;
2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;
3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;
4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;
5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
1:从事美发教学者优先考虑
2:人品好,销售好
3:有经验
有美发经验优先,有培训经营优先,或想从事培训公司提供内部培训。职位福利:全勤奖、包吃、包住、弹性工作、员工旅游、带团队职位亮点:日工8小时、年假15天,月休4天
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