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薪酬待遇:
1.试用期薪资是(4000到5000的部分) (招生奖金 招生提成)
2.入职满1-2年员工平均年薪10万;团队Top10%员工年薪25-30万;
3.每年1-2次团队旅行,环球影城迪士尼大型团建,另有北京上海云南三亚等行程。
4入职安排7天岗位培训,每周进行技能培训,定期组织技能竞赛,提供外出培训学习机会,具有10年以上工作经验的业内大咖手把手培养新人成长。
5.每三个月一次晋升机会,专业路线管理路线双向选择。
6.支持优秀员工创业,提供合作创业机会,目前已孵化近10余家合作创业校区。
慕尚教育团队起始于2009年,是青岛地区最早从事一对一辅导的教育机构之一;经过12年的发展,现已成为具有小学文化辅导、初高中文化课辅导、高三艺考集训营,全年龄段教育为一休的教育集团。
岗位职责: 1.服务学校新报名或者新续费的学员
2.监督学员作业上交和教案签字和协助学管师巡查并反馈学员上课情况等
3.维护分配的学员
4.认真负责,工作态度积极无纰漏
5.配合学校的其他各项集体工作安排。
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历,教育相关专业优先。
2.工作经验:具有辅导机构工作经验,或者其他行业销售经验者优先。
3.职业素质:工作认真,积极主动,具有良好的沟通表达能力和亲和力。
岗位职责: 1.根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案; 2.负责应试类课程授课; 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录; 4.观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案; 5.根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况; 6.认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧; 职位要求: 1.热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强; 2.具备扎实的功底,优秀的口语表达能力和的语言运用能力,有经验者优先,有教资优先。 3.擅长与学生进行互动交流,能充分调动学生的积极性;做好学生家长的咨询答疑,同时积极配合学校的工作安排,督促学生完成作业;
1、前台接待(包括新家长新学生,老家长老学生),接待过程端庄大方亲切和气,全程需起身迎接,面带微笑伴有“您好”。 2、简单告知公司具体能够做的,不否定不能做的,具体引导到咨询师处谈,引导过程要伴有手势引导,让家长走在前面。 3、到咨询室后,引导家长入座(拉出椅子伴有“您好,请坐”),倒水(水倒到三分之二的位置,半温水)双手端给家长时要伴有“您请喝水”等敬语,然后退出咨询室,轻轻关上咨询室门。 4、监督学生和老师的签到签退,上课之后的确认签字。日常报表的整理制作(包括纸质报表和电子表) 5、负责排课,调课,课程安排之后通知家长的事务。 6、礼貌接打电话(接打电话过程中应礼貌客气,能自己解决的自己尽量配合解决,无法解决的不可直接否定家长,应礼貌迂回,然后立即告知校区主任) 7、日常区域内清洁和保洁工作,整理前台所有物品的摆放,全校区内检查监督卫生的工作。 8、监督学生进出,学生非正常进出需询问情况,推销人员的制止,监督教师进出,上班时间内进出需注意,并及时告知校区主任。 9、参与每周例会,并就相关情况积极发言。 10、参与日常宣传。 11、遇特殊情况第一时间告知店长 12、服从校区主任的其他工作安排。 辅助工作 1、参与到日常宣传安排。 2、家长和学生的维护(包括面谈和电话回访,短信问候,邮件的交流) 3、配合咨询师与家长的维护交流和日常联系。 4、校区馆长安排的其他相关事宜。
招聘要求:大专以上学历,做事认真负责,活泼开朗,岗位职责:1.负责各班教学跟踪及服务2. 配合教学老师联系家长3. 执行校区家校互动的各项指标4. 其他配合工作待遇:双休,上五休二,过节福利,带薪年假 职能类别:院校教务管理人员
PS:领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。岗位职责1.负责日课表、作息时间表的编排,必须在开课前及时排出总日课表及各教师的分课表,课程安排科学合理。 2.做好学区调课的管理与协助工作,并及时登记,对教师请假和教学调整等特殊情况应及时做好课程的调整,并将调课通知单分送班级及有关任课老师,要求课程调整科学合理。 3.负责各学区教师每月课时数及教育教学工作量的汇总与统计,经主任初审后报校长室,并对教师提出的疑问耐心地做好解释。 4.负责各类考试日程监考的安排、考务的组织落实,组织好期中、期末和各类考试的考务工作,合理安排监考人员,组织好考场的布置、试卷的整理保管工作。任职要求:1.要求不吸烟,有自律性,大专以上学历,专业不限。2.有教育教学工作经历者优先。
岗位职责: 1、负责各校区课程安排,校车调度等工作; 2.负责各学科教师的招聘、考核; 3.负责教师培训,日常工作管理; 4.跟进并组织教师教研; 5.每月教师考勤、薪资的制作与对接。 任职要求: 1、要求不抽烟,有自律性,形象气质佳,本科及以上学历; 2、对教育行业有一定了解,有教学或教务管理经验; 3、精通办公常用软件; 4、良好的书面、口头表达能力,工作条理性较强,应变协调能力较好,非常强的亲和力。 5、BMI体重指数小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方)。
1、协助、配合校长做好教学、教务与日常管理工作;2、负责课程安排与协调,监督教师考勤,保证正常教学。3、做好与学员间的沟通,及时处理学员的问题,保证学习体验;4、具有良好的逻辑思维能力和团队合作意识;5、学员档案管理,自修调度,与学员形成良好互动;6、监督教学质量,反馈教学与服务情况;7、跟进学员续费等工作,教研报告、市场资讯及教学资源的收集。任职要求:1、大专及以上学历,有教务、助教工作经验,了解教务工作流程;2、善于与他人交流,有较强的亲和力和组织协调能力;3、良好的沟通和服务意识;4、热爱教育行业;5、22-35岁左右愿意长期在教育行业发展,善于与家长沟通的优先考虑。【福利待遇】1.薪资:底薪+绩效 业绩提成 短期激励 年度奖金;2.晋升:横向纵向双向晋升渠道 ;3.培训:岗前培训,业务培训、职业能力培训;4.福利:五险一金,年假(带薪),生日礼品,节日津贴或礼品;5.休假:享受国家公众假期以及年假;6.其他:定期团建活动,年度旅游。上班地点:广州市白云区广州市白云区凯德广场缤纷天地211号(或)广州市越秀区水荫路恒鑫大厦东座23楼 年龄要求:23-45岁 职能类别:院校教务管理人员 关键字:少儿培训教学管理
职位描述
①与销售对接好研究生进班学员及资料,及时跟踪服务学员,研究生学员的信息录入,档案、资料管理,及时更新等;②学生学习进度跟踪与服务,班级群维护及答疑,定期回访,必要时做二次销售;③组织开班仪式及班级活动;④负责开课准备,教室安排与教具、教学资料提供,确保教材、资料、教学用品及时到位并及时通知学生;⑤解决授课过程中发生的突发事情,提升教学服务质量,保证服务品质;⑥负责学员上课考勤,课后作业统计以及考务等相关工作;⑦完成部门主管交代的其他工作。
上班时间:早十晚七;周末双休;节假日休息
岗位职责: 1、负责各校区课程安排,校车调度等工作; 2.负责各学科教师的招聘、考核; 3.负责教师培训,日常工作管理; 4.跟进并组织教师教研; 5.每月教师考勤、薪资的制作与对接。 任职要求: 1、要求不抽烟,有自律性,形象气质佳,本科及以上学历; 2、对教育行业有一定了解,有教学或教务管理经验; 3、精通办公常用软件; 4、良好的书面、口头表达能力,工作条理性较强,应变协调能力较好,非常强的亲和力。 5、BMI体重指数小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方)。
工作内容:
1、保证指导师部门的人员配置,完成教学任务和计划。
2、保证和提高教学质量。
1)对指导师部门的基础培训;
2)组织对课程的研讨,提高教学质量;
3)定期看课,组织指导师进行课程分享学习;
4)组织指导师进行早教知识的学习和分享。
3、提高中心服务质量。
1)引导指导师提高服务意识;
2)提升中心各部门的专业水平,定期做中心培训。
4、提升试听转化率和续费率
5、指导师考评体系的建立
6、组织新课、户外课及中心活动的课程开发工作
7、培养出具有高水平管理能力的指导师主任
8、有效协调各个中心的教学资源
9、提升教务部门各指导师的讲座水平
10、整合教学系统的全部力量助力销售
11、做好协调和配合工作,保证本城市的耗课和续课目标的达成
12、贯彻好本城市的教学安全事故的防范机制
13、 全面完成区域总监布置的临时性工作
我们是一家做公考培训的企业,主要业务项目包括公务员、事业编、军队文职以及卫生类事业编的培训工作。 1、每天日常浏览政府招考信息,并整理发布给目标学员。 2、根据具体招考内容,做好相关宣传方案。 3、带领兼职阿姨进行地推。 4、持续跟进学员。 5、为学员做好服务工作
岗位职责:1、负责为学员选派合适的教师,提高学生对教师满意水平;2、负责登记学员考勤管理,系统线上扣减课时,学员资料录入系统,核查落实课时课表,进行学员资料存档; 3、掌握学员的教学进度,对学员进行维护管理,定期给家长回访,减少客户投诉,对家长的投诉进行分析,召开家长会和学情分析会,建立稳定 良好的家校关系;4、负责系统建班,及时更新新增学员,实时跟踪及收集学员的成绩情况,与家长保持良好的沟通,及时解决问题和困难并更新回访记录;5、通过合理的课程安排,完成指定的课耗目标;6、负责学生、家长和教师三方协调沟通,完成续费、扩科和转介绍等销售任务;7、完成每日、每周工作表格,及时统计好各项数据,配合咨询部和教学部完成学员的教育教学任务;8、完成上级交办的其他工作。
河北师大育人教育——河北师大育人教育,是以师大为指导单位,一家专门从事大学生及一线重点中小学教师家教输出与管理的、具有丰富家教经营管理经验的大型服务机构。前身就是河北师大育人家教,是由一线重点中小学教师、河北师大顶岗实习生和在校研究生共同组建的教育团队。
河北师大育人教育联合一中二中四十三中一线省重点高中知名校友,暑假开设一对一和精品小班辅导。石家庄一中、二中、正中、二十八中、四十中、四十三中等省级一类重点中学当中十年教龄以上的骨干老师有一多半毕业于河北师大,这里面绝大多数又是师大校友会成员。
我们的宗旨是,在帮助学生提高学习科学文化知识的同时,教给他们为人处事的道理。本家教中心以诚信为本,本着对家长、对学生负责、自立自强的精神,集天之骄子的无形力量,服务大众。
河北师大育人教育凝聚各路英才,自主探索研发了集运营、管理、服务及教学的系列课程。课程实战、实用、实效,深受广大学员及家长的高度认可。
河北师大育人教育高速发展,我们求贤若渴,如果您怀揣梦想,立志于在教育培训行业一展才华,那么来吧,师大育人教育就是您的圆梦平台!
我们不是在招聘员工,而是在寻找创业合作伙伴!
加入师大育人大家庭,你将得到:
1. 有价的:良好薪资(综合以上)丰厚年终奖完善的福利;
2. 无价的:
A.可以免费学习管理及教学培训课程,为向更高职位发展和独立创业打好基础;
B.无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;
3. 五险一金,节假日均有礼品福利或过节福利,年终奖丰厚,公司员工每年1-2次旅游机会;
4. 带薪入职培训,不交任何押金;
5. 电话补助、交通补助、午餐补助。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、年终分红、全勤奖、包住、交通补助、餐补
职位亮点:提供住宿,全方面发展的一个职位
一、岗位薪酬:薪资构成:底薪 提成 奖金,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
四、任职条件:1.大专以上学历教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;
五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
工作地址
石家庄市裕华路和体育大街交口(方北高层)
和平路和平安大街交口(中基礼域)
裕华路和中华大街交口(金正缔景城)
东岗路育才街交口(燕港怡园)
职位福利:五险一金、年终分红、加班补助、全勤奖、包住、交通补助、员工旅游、节日福利
职位亮点:发展分校负责人提供沟通管理能力
具有先进的教学管理理念;师范类院校本科或以上学历,数理化等理科专业毕业,具有中小学校长、教导主任、年级主任或学科组长3年及以上工作经验;年龄35至50岁。
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