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岗位职责: 1、负责天露芬品牌线下护理门店的服务技能培训,包含面护、身体护理手法、服务流程、仪器操作、皮肤分析等; 2、负责培训需求调研、培训课件开发及撰写,并不断优化课件; 3、负责各项培训实施,进行线上或线下课程授讲,跟进员工课程学习情况,总结和反馈培训效果,并提出改善措施; 4、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,医学、护理或美容相关专业优先,形象气质佳; 2、3-5年以上美容行业工作经验,至少1年以上的连锁SPA培训工作经验,擅长面部SPA及身体SPA按摩,技术手法好; 3、熟悉连锁SPA门店手法及服务流程培训,能独立搭建护理SPA店铺培训课程体系,开发相应的培训课件和护理套餐; 4、沟通表达能力强,善于沟通,创新服务意识强,有上进心。
岗位职责: 1、根据公司产品战略规划,制定产品培训计划,分解到季度、月度,并落实培训计划; 2、负责培训需求调研、培训课件开发及撰写,并不断优化课件; 3、负责各项培训实施,进行线上或线下课程授讲,跟进员工课程学习情况,总结和反馈培训效果,并提出改善措施; 4、核心岗位(主播、客服、文案等)专业知识辅导带教,促进其产品相关专业技能不断提升; 5、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上美妆培训经验,具备芳疗护肤、精华油品类培训经验优先; 2、具备良好的课程设计、课件开发和课程讲授能力; 3、逻辑思维清晰,有较强的的组织协调能力、沟通表达能力及学习能力;
职位描述
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在30—45岁,形象好,气质佳,有正能量;
2、有育婴、营养、大健康相关行业工作经验优先;
3、具有良好的人际关系和沟通协调能力,严于律己,责任心强;
4、
岗位职责:
1、线上培训营养,育儿等相关方面的知识;
2、回答客户提出的问题
3、不用出差,8小时工作制
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、弹性工作、五险一金
职位亮点:收入高,福利待遇好
岗位职责: 1、根据公司产品战略规划,制定产品培训计划,分解到季度、月度,并落实培训计划; 2、负责培训需求调研、培训课件开发及撰写,并不断优化课件; 3、负责各项培训实施,进行线上或线下课程授讲,跟进员工课程学习情况,总结和反馈培训效果,并提出改善措施; 4、核心岗位(主播、客服、文案等)专业知识辅导带教,促进其产品相关专业技能不断提升; 5、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上美妆培训经验,具备芳疗护肤、精华油品类培训经验优先; 2、具备良好的课程设计、课件开发和课程讲授能力; 3、逻辑思维清晰,有较强的的组织协调能力、沟通表达能力及学习能力;
工作内容: 1、根据公司教材结合职场经验,开发职业素养系列课程 2、了解大学生职业状况,确保课程内容的准确性和实用性 3、成立课程打磨小组,确保课程质量 4、根据需求,适时更新升级课程体系 5、对学生进行培训 任职要求:(个人能力) 1.本科以上学历 2.有出众的职业素养,对职场发展有一定的感悟 3.逻辑性强,语言表达能力强 4.有一定的文字功底,极强的课程开发能力 5.抗圧性强 6.有课程研发经验者优先
岗位要求 1.本科及以上学历(有汽车金融行业培训经验者优先),优秀者可适当放宽要求 2.相关经济、金融或者管理类专业; 3.具备良好的沟通、组织和协调能力,以及高度的责任心和热情; 4.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的应用; 5.热爱培训工作,有相关培训工作经验者优先 6.能够适应长期出差。 岗位职责 1.负责面向合作商人员开展业务培训; 2.培训全流程管理,包括需求分析、课程开发、培训组织、追踪反馈; 3.开展分层级培训,包括新人、绩优人员、团队骨干等 4.运作管理培训平台,利用线上培训工具多维度培训赋能; 5.具备独立开发课程的能力; 6.整理各类培训教材和培训材料,并及时宣导。 福利待遇 1.优先享受各类培训机会与待遇; 2.缴纳五险一金; 3.各种节日福利 4.出差补贴。 招聘地区:安徽 山东 浙江 河南 福建 上海 职位福利:五险一金、带薪年假 职位亮点:五险一金 节日福利 周末双休
岗位职责:1、负责培训客户制作奶茶,饮品等;2、负责对客户菜单的建议、调整;3、随时保持培训室卫生干净整洁;4、协调其他部门工作;任职要求:1、23-32岁,对奶茶制作,水吧有兴趣。2、口齿伶俐,对工作认真负责,有耐心;3、有奶茶操作经验或餐饮相关工作经验者优先录用。薪酬福利:8小时工作制,不加班。月休4天,带薪休假,另有节日生日福利,旅游聚餐等。面试地址:二七广场西边 解放路福寿街交叉口正弘凯宾城2号楼16楼1609室。有意向可以直接电话联系!
岗位职责
1、拟定并完善区域内角膜塑形镜的整体/区域培训方案;
2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程,不断完善培训课程;
3、参与拟定培训具体规划、方案和实施,完成终端客户,经销商业务团队的产品培训,坐点跟诊等专项业务支持,提升相关验配技术团队的专业能力建设,提高品牌份额转化;
4、参与同行业内KOL 的专业学术讨论,发现客户需求,合理组织资源,对重点目标客户进行专业化支持跟进;
5、配合省区经理确定重点客户名单,根据客户需求,组织落实专业资源,执行专业化销售策略,满足客户需求;
6、在公司指导下,负责跟进我司产品上市前,上市后的医学学术相关工作,负责我司产品相关领域的学术调研,为管理层提供评估报告及行业调研报告;
7、完成公司授权下的其他有能力完成的工作。
任职要求
1、大专及以上学历,必须眼科或视光专业,有1年以上同岗位工作经验;
2、熟悉三类医疗器械营销模式,熟悉角膜塑形镜相关产品知识,具有良好的口头表达能力和授课能力;
3、熟练掌握各类常用办公软件,具备较好的课件制作能力;
4、能适应所负责区域内频繁的出差。
任职要求: 1.30岁以下,对奶茶,水吧有兴趣。 2.工作认真负责,有耐心 3.有奶茶操作经验或餐饮相关工作经验者优先录用。 岗位职责; 1.制作奶茶,饮品 2.保持店内干净整洁。 3.开店闭店
任职资格:1、大专及以上学历,年龄在30—40岁,形象好,气质佳,有正能量;2、2年以上管理经验,能带领团队完成区域销售目标。有产后,孕婴,美业相关行业工作经验优先;3、具有良好的人际关系和沟通协调能力,严于律己,责任心强;4、能接受外出学习,会开车者优先。岗位职责:1、负责会议的组织、召开。做好上传下达,严格执行省办下达的各项任务指标及其他要求;2、各门店工作的督导,使其销售额增长3、负责市场销售技能、产品等方面的培训工作职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、弹性工作、五险一金职位亮点:收入高,福利待遇好
清考培训学校诚聘:【招聘岗位】部门:市场部 职位:教育咨询师【工作薪资】年薪5-10万,工作努力晋升管理岗位的年薪15万+【诚聘要求】20岁—35岁,踏实、务实,身体健康。 8小时工作制,月自由休息四天。公司缴纳5险。 不加班。不打电话。【办公地点】许昌总部:南关大街绿洲梦想广场C座 1716室 莲城校区:许昌市360广场 二号楼 9楼903A 禹州校区:禹州市建设路与颍川路交叉口恒达阳光金座20楼【人文环境】办公环境良好、多处办公点开设在大学校内,娱乐活动多样、定期组织旅游、学习,非常有利于自我能力的提升。
岗位职责:
1、根据各区域市场销售推进的需要,配合与组织针对乡镇POV、疾控门诊或医院犬伤科室等不同形式的学术会议,贯彻宣传公司产品的核心优势。
2、负责各省预防医学会、省级CDC等省级专家的信息收集,完善专家库资料;并适时进行学术拜访,沟通学术合作,了解掌握政策动向以及针对疾控医生的学分与继续教育开展情况。
3、收集各级疾控医生、专家在继续教育以及文献发表方面的需求意向,并结合公司的年度预算情况,在有条件的情况下增加与丰富原代地鼠肾细胞人用狂犬疫苗产品的学术文献。
4、负责疫苗产品与市场相关的临床观察、学术项目开展,收集国内外相关学术资料;配合公司相关部门处理疫苗异常接种反应。
5、积极响应并对各地区的科室会议进行学术支持;对培训效果进行跟进与评估。
任职资格:
1、大专及以上学历,医学、药学、生物等相关专业。
2、5年以上药品推广培训工作经验,有疫苗生产企业市场推广工作经验者优先。
3、沟通能力强,能承受工作压力,适应出差。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利等。
职位描述:
职责描述:
服装零售终端培训师
工作职责
1、建立并优化零售终端培训体系;
2、根据零售终端培训需求,不定期开发培训课题,编写培训教案;
3、根据公司需求制订培训规划并组织实施执行;
4、负责培训资源的合理化配置,建立培训评估机制,提升培训效果和员工技能。
任职要求
1、大专学历以上,有服装零售终端经验者优先考虑;
2、两年以上同类岗位工作经验;
3、具有编写授课教材的能力;
4、熟悉服装行业相关专业知识;
5、熟练ppt等办公软件运用;
6、有亲和力、沟通能力、组织能力、表达能力较强,热爱培训事业。
目前岗位需求方向:中级零售培训师、高级零售培训师(能力优秀者条件适度放宽)
工作职责:
1、负责根据蜜雪冰城建店业务实施培训与考核;
2、负责收集培训需求,对培训需求进行分析,制定对应培训计划;
3、负责研发,更新和改进施工培训课程,提高培训效果;
4、负责雪王工学堂工人学习软件协助管理;
任职资格:
1、大专及以上学历,品貌端正,性格外向,热爱演讲、统筹协调能力强;
2、责任心强,积极向上,具有良好的应变能力;
3、对装修行业有一定了解,能适应短期出差培训;
4、熟练掌握PPT,excel,word等办公软件;
岗位职责:
1.人员能力模型搭建:基于公司战略及人员能力需求,搭建海外客户服务经理、合作服务站、终端客户售后维修能力模型及能力认证标准;
2.课程开发:基于维修能力模型及认证标准,规划售后服务培训课程体系,进行课程设计及开发;
3.培训开展:执行并优化售后服务课程体系,对客户服务经理、授权服务站开展专项培训,为服务资源能力提升提供支持。
岗位要求:
1.专科及以上学历,车辆工程及相关专业;
2.三年以上汽车行业讲师经验,具备丰富车辆的故障排查思路、方法及排除能力;
3.具备课程开发能力、课件制作及课程讲解能力;
4.能接受全球范围内短期出差进行授课
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