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注:上五休二,随业务节奏/工作安排排休,不固定在周末休。 注:不接受任何学历、经历、薪酬、背调作假,一经发现,不予录用!!! 岗位JD: 1、负责销售岗位新人训、新兵营、提升训、管理训等培训项目支持,包括项目设计、项目管理、培训标准化建立等,持续帮助业务团队提高工作效能。 2、定期深入业务团队,提升业务敏感度,在销售转化过程中及时发现问题,提供解决方案并协助实施落地,为新人及在岗员工的培训效果负责。 3、主R在岗员工培训项目,包括销售团队专业力、营销力、沟通力等,为销售团队能力建设负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,师范类或计算机专业优先,3年以上培训经验。有教育行业销售团队支持(尤其少儿编程赛道)经验者优先。 2、有课程开发经验(标准课程开发流程2节以上,要求开发过课程结构、内容萃取、案例、教学活动),有充足授课经验(每年超过75小时授课课时),有主R培训项目经验。 3、普通话发音清晰,形象气质佳,有较好的沟通表达能力、统筹能力、抗压能力及团队协作精神,具备优秀的文字功底及图文编辑功底。 4、掌握基本办公软件,熟练使用PPT、Excel,会使用图片/视频剪辑软件等。 欢迎有能力、有想法、懂编程、懂教育的伙伴加入。~
岗位职责: 1.建立健全客服培训管理体系,并落实执行; 2.引导.组织.监督员工培训工作; 3.根据培训需求,掌握相关方法论和课程设计能力 4.负责培训数据收集整理并分析。 任职要求: 1.具有良好的语言表达.沟通及协调能力,熟悉office办公软件使用; 2.有责任感,有耐心,敬业.稳重.严谨,有一定的组织管理能力.沟通协调能力,具有团队合作精神; 早九晚六:双休
岗位职责:
1.负责培训学生的手法.心态.专业知识技能.规范化操作流程;
2.全力配合学校方案政策,贯彻执行学校制度;
3.按照教学要求开发相关基础(美容理论.技术手法)的课程,并不断完善;
4.多了解学生学习情况和生活情况,避免不稳定因素影响学生生活;
5.做稳当工作,管理好班级的教学质量,处理异常情况;
6.除了专业授课之外,多和学员进行沟通,让自己融入学生的生活之中,多开展学习交流和活动制造浓厚的学习氛围;
7.多与学生讲美业的发展前景;上课互动多,氛围好,学习氛围浓厚;
8.可以解决课上课下的疑问,解疑答惑;
9.在学习和生活上多关注关心学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象气质佳;
2.能熟练操作常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;
4.二年以上美容专业教学工作经验,精通美容专业理论知识和实践操作技能,以及职业教学知识技能,具有认真严谨的教学态度。
5.同行业.同岗位工作经验尤佳。无经验者课培训上岗
收起
所需技能:美容培训 、特殊教育、职业培训师
职位说明: 1、组织营销团队的各类培训,开展授课工作。 2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动。 3、定期开发各类培训课程、教辅工具。 职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、师范类等等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、管理与专业并重双序列职业发展通道,线上线下全方位培训 招聘人数:5人
岗位职责:
1、负责公司企业文化、产品知识、公司政策、育儿常识、销售技巧等相关内容培训,包括公司业务人员、经销商团队人员、门店导购;
2、调研和分析培训需求,编写相关培训课程,制定培训计划;
3、策划、组织、推进公司相关培训活动;
3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案;
4、关注竞品品牌培训动态、信息的收集,及时修正培训课件。
岗位任职要求:
1、了解乳制品行业趋势;
2、具备营养学、食品学、育儿等相关知识;
3、具备培训活动策划、组织能力;
4、有相关任职经历,具备成熟的培训技巧;
5、本科及以上学历。
薪资:面议
1、制定公司培训工作规范、流程,负责公司产品、专业等相关专业知识的培训课程开发2、实施各区域市场推广和各类营销会议的讲解和培训3、统筹并制定教育培训体系,独立开发设计编写教案、课件等,简历企业培训资料库4、全程跟进教育工作效果,对培训效果做的数据化管理职位 要求:1、具有5年以上私密、腺体市场经验2、具备扎实妇科专业知识,辩证技巧3、具有丰富的终端销售实战经验,有终端营销经验4、较好的团队组织协调能力 职能类别:培训讲师
1. 大专以上学历,服装设计专业,美院或优秀毕业生优先;有服装销售管理岗经验优先; 2. 亲和力强,有耐心; 3. 具有扎实的美术功底,擅长服装剪裁及创意; 4. 熟练使用PPT办公操作软件及Photoshop、CorelDraw等设计软件。 5.根据公司的培训需求,编制培训讲义,设计更合适的培训授课方式,有效的整理培训内容,保障培训课程的专业性,使培训更加生动、有效 待遇从优
岗位职责:
一、区域(实线汇报)
1.负责区域培训整体工作规划与执行;
2.负责区域培训项目的运作;
3.负责督导培训体系在机构的规范运作及绩效达成;
4.负责区域内勤讲师的培育、督导及绩效评估;
5.负责区域荣誉讲师的培育及管理;
6.完成区域总安排的其他工作。
二、总部(虚线汇报)
1. 参与培训系统课程升级及中高阶培训课程研发并担任课程讲师;
2. 协助培训需求调研及培训课程执行反馈,为培训系统优化提供建设性意见;3. 负责总部培训项目执行中的区域协调工作;
4. 协助总部各类大型培训活动组织。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;8年及以上保险从业经历,其中个险销售经验不低于1年、个险培训(或组训)经验不低于5年;
2.积极正气,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化;
3.具突出的个险培训课程授课及带班能力;有个险培训规划与培训绩效督导经验;有行销、增员、团队管理、TTT等课程研发经验;
4.擅长沟通协调,具服务共好精神;
5.有保险公司省分公司培训部负责人经历者,优先考虑;兼具营销团队管理背景、擅长部属辅导者,优先考虑。
1、负责京东会员制电商项目的培训体系搭建; 2、根据业务运营要求,策划并负责培训; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上直销、保险、销售、经销商培训相关经验; 2、良好的逻辑思维、语言表达、氛围调动、现场互动能力,有一定的煽动性; 3、良好的课件开发能力及现场培训能力; 4、可出差。 微信分享
岗位职责: 1.根据公司发展情况与业务数据分析,进行针对性需求挖掘,定制化设计培训项目与课程,并实施推进; 2.项目管理过程中,优化培训项目的流程、标准和反馈机制,并完善培训项目体系,为业务快速稳定发展提供支持; 3.充分发掘与利用培训资源,且能合理整合资源进行范围共享; 4.结合业务部门特点,主导建构人才发展通道和培训体系,协助完善部门规章制度等; 5.完善培训制度、搭建人才培养与评价机制,推动公司整体人员素质提升; 6.协助领导做好其他工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上企业培训及人才发展经验,或2年以上企业培训管理相关经验,具备强烈的进取心和责任心,能承受一定的工作压力; 2.有大型企业人才发展落地的项目管理经验,在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先; 3.有良好的组织、沟通、协调能力,能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导; 4.自驱力强,主动性强,逻辑思考力和学习能力,并具备前瞻性和创新精神。
岗位职责:1、负责区域内经销商对设计软件的培训工作,协助经销商团队设计下单工作;2、在工作过程中发现问题并及时解决,给予合理解决方案;3、开发适合不同区域经销部的设计培训课件,并进行培训讲解;4、组织及主持经销商设计培训会议;5、完成领导安排的部门工作。 任职要求:1、设计相关专业大专及以上学历,相关定制行业的同等设计培训工作经验2年以上;2、有终端设计经验,沟通协调能力力强;3、熟悉操作设计软件如:CAD,酷家乐,三维家等;4、抗压力能强,可接受长期出差。 职能类别:家具设计 关键字:培训设计设计师培训师
职位描述: 1、负责公司内部员工的培训及辅导工作,并带领团队完成年度业绩指标 2、对新员工进行入职培训、部门内训、销售内训等 3、针对公司现有员工进行技能提升培训(如绩效激励方案) 4、组织策划外部培训课程,并进行课程开发与实施 5、配合其他部门提供支持性工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.中专或以上学历,有3-5年以上培训经验 2.具有亲和力和演讲能力,能够承担大型现场授课任务 3.具有较强的沟通能力,语言表达能力强 4.有较强的抗压能力和责任心 上班时间8-5.30 管吃住
岗位职责:
1.能针对客户的身体健康状况做出调理,通过专业艾灸手法改善客户健康状况;
2.建立良好的客情关系;
3.清楚中医调理方面各种知识,及时给予客户健康调理意见。
任职要求:
1.具有中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景;
2.中医基础理论扎实,有经验或相关证书者优先考虑;
3.具有良好的沟通能力,思维活跃,心胸宽广,性格开朗,爱岗敬业。
岗位职责:
1、新老员工培训体系搭建、课程研发工作;
2、企业业务团队员工培训流程组织、主持及培训课程讲授;
3、调研业务部门培训需求,根据业务需求,不断调整培训方向、内容;
4、辅导老师工作监督检查、问题汇总反馈;
5、有管理层培训经验优先
岗位要求:
1、统招二本及以上学历;
2、沟通表达能力好,表现力、感染力强;
3、熟悉K12教育行业(线上最佳);
4、吃苦耐劳、接受加班;
5、学习能力强,自我提升意识强;
6、能熟练操作OFFICE办公软件;
1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度; 2、组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能; 3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广; 4、制定并完善分公司专职、兼职讲师管理制度及评级方案,建立讲师体系,组建讲师队伍,通过培训提升其专业技能; 5、专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪; 6、接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。 7、宣导公司企业文化,维护公司的整体形象。
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