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临沂鑫合铝业有限公司诚招渠道分销经理 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责: 推广和销售公司医用分子筛制氧系统,我们公司的宗旨是热情服务客户,与您共同创造财富,实现人民币增值。期待与您的携手合作。谢谢!有意者请直接与江经理联系。 要求: 1、年龄、文化、职业、性别不限 2、有组织和活动能力 3、有医院网络和社会资源者优先 4、自身有一定经济基础或实践经验者优先 5、个人或公司不限
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的维护、售前协助、售后客户服务; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 工作时间:早:8:30-晚17:30
一、要求: 勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。 年龄:25~45岁之间! 有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作 ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训和员工医疗保险福利 二、业务包括: 健康,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)车险、团险,银行业务(理财,信用卡,贷款) 三、上班时间: 1、周一至周五8:30~17:00 2、周末双休,其他假期遵照国家规定
岗位职责: 1、负责新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰 2、行业推广渠道发展趋势分析 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务 薪资待遇: 1. 优质丰厚的薪金:基本工资(3000元/月)+提成奖金+销售排名奖0-3600、每月均薪4K-7K ? 2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假 3. 优质丰厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险; 4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、优秀员工表彰活动等; 5. 多元化培训课程:带薪培训,在职个人提升计划; 6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7. 舒适工作环境。
岗位职责: 1.负责片区的销售、回款、客户关系管理、合同订单管理等工作。 2.负责所辖区市场的开拓,客户开发,区域运营的策划制定与执行。 3.建立和管理产品销售渠道,提供服务支持。 任职要求: 1.市场营销或经济、管理类相关专业。 2.有5年以上的营销工作经验,熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务。 3.良好的团队合作精神,较强的计划组织能力和沟通能力 五险一金带薪年假员工福利
因公司业务发展需求,需要寻求热情、工作上进的小伙伴一起加入团队家庭。 【岗位职责】 1.寻找并维护渠道合作方,开发线下优质合作渠道,业务对接、地推活动、客户开发等等。 2.掌握公司的业务和产品,结合平台的优势,推荐更适合的产品,促成产品交易。 3.维护公司现有的渠道,做好合作渠道跟踪维护工作。 【任职要求】 1.学历不限,专业不限,性别不限; 2.有创业经验、直销、保险、贷款、理财、信用卡中心等经验更好; 3.有良好的人际关系,重团队配合,沟通及语言表达佳; 4.对渠道战略具有丰富经验。 【薪酬福利】 底薪+高提成+高绩效 正常干:3000-6000 努力干:6000-10000 拼命干:15000元以上 国家法定节假日休息,节日礼品发放,团聚旅游。 有能力者多得,希望更多对钱有欲望、想奋斗的年轻人,加入我们!!
职责描述: 1、负责开拓当地银行、消费金融公司、保险中介、贷款中介等渠道,达成分部渠道业绩指标; 2、负责管理渠道新增销售业绩追踪、分析,并根据达成情况制定方案,提升业绩; 3、负责追踪业务品质,管理控制渠道逾期指标,并协助催收,制定指标改善方案; 4、协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护,对接总部渠道管理部门; 5、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,条件优秀可适当放宽; 2、一年以上销售管理、渠道管理经验,有银行、消费金融公司等金融机构销售经验; 3、市场营销、保险、经济、统计相关专业,若优秀可适当放宽; 4、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
「你将会负责」 1、渠道拓展:根据公司战略,不断拓展开发代理商和合作伙伴。 2、运营指导:在渠道运营体系下,对代理商进行公司产品业务模式/销售知识/管理知识的交流、指导、培训,赋能代理商,实现渠道成效持续稳定增长; 3、咨询顾问:为代理商提供贴合实际业务场景的解决方案。 4、项目推进:依据渠道目标,持续深度挖掘代理商潜力,结合实际业务需求,专项跟进。 5、流程优化:根据业务要求做好渠道代理商相关的信息梳理和分析,及时传递信息,优化渠道代理商的运营管理。 6、团队管理:带领小团队达成目标。 任职要求 「我们希望你」 1、大专以上学历,3-5年实际工作经验,30岁以内; 2、能够迅速掌握公司saas产品以及行业信息,有客户成功经理或销售经验优先; 3、优秀的沟通表达能力,耐心、热情,能从容面对并解决代理商提出的各类问题; 4、逻辑思维能力强,做事积极主动,严谨负责; 5、优秀的学习能力,强烈的团队责任心,重视团队沟通和配合;
涂度空间少儿美术 ❖ 招聘岗位:课程顾问 15名 ❖ 面试标准: 年龄:25--40岁 女性; 面貌:相貌端正、亲和力强、喜欢孩子、有责任心、爱心; ❖ 岗位职责: 1.负责网络、电话、宣传活动、现场接待等各项招生咨询工作; 2.辅助教师课堂秩序,辅助学员自理能力,疏导心理情绪; 3.做好家长、学员、老师之间的衔接工作。 ❖ 薪资待遇: ✓ 底薪 4000+全勤300+提成 ✓ 五险(实习期1--3个月,转正上保险) ✓ 包免费住宿 ✓ 子女免费学习 ❖ 工作时间:周一全天休息 周二至周五: 9 --- 18 / 13 --- 20 周六日全天: 早上8:00 ~ 18:00 ❖ 工作地点:大兴区黄村镇丽园路港悦大厦7-305 (枣园物美红绿灯东北角大厦三层305室) ❖ 联系电话:13552831751(刘老师 微信同号)
岗位职责:1、负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见;2、负责公司渠道点销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标;3、负责公司销售报表的制作、审核,渠道策略的定制、实施、监督、反馈;4、负责建立渠道团队;5、负责公司新产品的渠道建设。任职要求:1、大专及以上学历。(优秀应届毕业生可考虑)2、良好的协调,沟通能力,具有强烈的责任心,事业心,具备独立解决问题的能力。3、有一年或以上的服装、鞋类等行业的渠道拓展销售经验。4、有一定的商场资源和加盟渠道资源者优先。员工成长:一、公司提供良好的晋升体系(初级主管经理):初级主管经理-中级主管经理(考核周期10个月)中级主管经理-高级主管经理(考核时间12个月)高级主管经理-经理总监(考核周期15个月)晋升伴随一次涨薪(范围在500-1000)二:公司提供良好的培训体系:每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括:《团队执行力训练营》《团队领导力训练营》《战略HR管理模式》《4R运营管控模式》《CPI文化模式》《5F营销工业化模式》员工创业:1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。(面试时可咨询人事行政部)工作地址成华区双林路339欢乐颂(近猛追湾街口)A座1006
每个省会设一个产品体验店。招聘直销总经理一名,营销总监一名,区或直销经理6名
岗位职责: 1、协助区域负责人,计划、协调、管理本区域市场拓展的相关工作。 2、制定负责目标的拓展策略,形成执行办法,负责对象具体的实施、修正与评估,形成可复制的执行方案。 3、拜访目标合作对象,掌握其意向和需求,促成合作。 4、完成本区域合作对象信息管理体系的建立,并定期维护重点对象,对拓展形势、流程进行分析、评估。 5、组织、参加本区域内的市场活动,管理合作相关的各项内容,并评估活动效果。 岗位要求 1、20-35岁,大学专科以上学历,医学、市场等相关专业,或具备医药、器械销售等相关工作经验者优先。 2、正向、积极主动,喜欢具有挑战性工作,对工作有信心和激情,善于在压力下开展工作。 3、有良好的沟通协调能力和市场开拓能力,有较强的组织管理能力,有良好的客户服务意识。 4、对市场、销售工作有较深刻认知,具备较强的市场规划开拓能力。 5、熟悉所辖区域渠道并有渠道资源的优先考虑。 6、能适应经常出差。
职位描述: 1、负责根据大学生校园电商平台平台需求引进供应商。 2、提供平台数据分析结果,引进优势商品。 3、对平台供应商进行管理,达成平台商品质优价廉的目标。 4、带领部门完成供应商在平台签约、商品上架、下架、引进广告资源等的管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉校园百货、食品行业商品。 2、2年以上招商部经理岗位工作经验,有供应商资源。
负责现有渠道经销商的维护 负责新渠道商的开发、销售
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