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1、具有3-5年的业务工作经验; 2、根据市场营销计划,完成部门任务指标; 3、开拓新市场,发展新客户; 4、负责市场信息的收集及客户需求分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、有团队管理经验,定期检查、监督团队的计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成; 7、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
岗位职责: 1、根据公司制定的销售策略负责区域渠道的开发、客户维护及管理工作; 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、具备较强的团队合作能力和沟通能力; 2、富有工作热情,较好的学习能力、钻研精神; 3、语言表达能力强,思路清晰,反应灵活、能承受一定的工作压力;
岗位职责: 1、根据公司制定的销售策略负责区域渠道的开发、客户维护及管理工作; 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、具备较强的团队合作能力和沟通能力; 2、富有工作热情,较好的学习能力、钻研精神; 3、语言表达能力强,思路清晰,反应灵活、能承受一定的工作压力;
1、明确个人工作目标并对销售任务负责,负责公司项目在各销售通路的推广工作,为合作方提供专业的项目咨询服务; 2、开发渠道资源,洽谈、签署分销合作机构,并维护好合作分销,保持长期良好合作关系; 3、配合合作机构的各种活动宣传执行,定期策划并举办线上线下项目的客户推荐活动; 4、不定期组织渠道、客户团到项目进行实地考察,配合分销、地接、案场完成客户考察行程购房工作,配合案场、渠道做好客户回款及佣金结算工作; 5、制订和实施每个月的市场渠道拓展、签约、客户活动、组织看房团等销售计划,并落地实施,完成各类数据统计和分析工作,日、周、月提交工作总结汇报。
岗位职责:1、负责产品在市场开发、维护、促销等工作; 2、负责客户的服务及定期沟通; 3、负责邀约客户定期参加活动; 4、负责配合主管及上级领导开展销售活动,并负责促销、回款等工作 任职资格:1、18--30周岁,高中以上学历,男女不限,有无经验均可; 2、善于沟通; 3、愿意挑战高薪; 4、工作态度端正; 工作时间:八小时工作制;每周休一天半;节假日正常休息
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
熟悉农副产品的商超及调味品干货销售渠道. 岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
任职资格: 1、对销售工作有较高的热情,有创业激情; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇:面议
1.参与制定管辖区域内的代理商订货计划并沟通,组织代理商参加订货会,提供订货基础数据收集,与代理商沟通;并在订货会现场进行指导。 2.负责代理商订货货品在配货过程中,与商品计划部的沟通及跟进,并对货品到店情况进行跟踪并及时向相关部门反馈; 3.给予代理商阶段性的促销建议,包括:促销方案拟订及跟进、陈列调整、短信群发等与促销方案相关的工作指导、沟通; 4.负责新店筹备的各项工作跟进,包括货品、装修、道具、销售方案、陈列、培训等 5.负责物流上市的工作协调,协助代理商完成授信工作; 6.与公司沟通代理商品牌推广方案并跟进,协助代理商实施; 7.负责执行特卖,包括特卖沟通、跟进。 8.协助代理商完成季末退货的相关工作,指导代理商完成库存容量的盘点工作,并与计划部账面数据进行核对,协助代理商进行账实调整; 9.负责新店开业的支持和配合,其它相关部门的工作组织协调; 10.确定重点客户,拟订重点客户维护计划并实施,针对重点门店进行扶持、跟踪。
具体要求 1、 寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约; 2、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作; 3、 独立开拓建立地区市场的代理渠道; 4、 与代理商的谈判和沟通能力强; 5、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 6、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力; 7、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑; 8、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。
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